タレントパレットの評判・口コミ 全389件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

人事評価制度をサポートすることがメインのサービスではあるが、そもそもは業績目標や担当タスクを達成し、それを可視化し評価するというのが本来の目的である思うので、上司だけでなく、同一部署のメンバー間でも、項目によっては各個人の立てた目標を閲覧できると仕事の効率化が進むと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

承認機能を用いることで、経路の自動選択や承認が必要な部下の一覧で承認作業をでき、人事評価の重要な部分である、評価や承認の効率化に一役買っている。また、操作画面が直感的に分かりやすいので我社のように、全員がITに長けていなくても大きな混乱もなく、全社で統一のシステムとして使うことができている。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・他組織の方の情報などをもう少し見やすくしてほしい
その理由
・組織は知っているが名前を知らないなど、情報が少ないときに特定しづらい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自身の目標決定時にもスムーズに入力でき、確認もしやすかった
過去の内容を踏まえて投稿できるため、ストレスフリーになった
メンバー検索も同姓同名を避けるため、絞り込みを細かく設定できるので、一定以上の情報があれば間違えることはない

改善してほしいポイント

キャリアボードなど、使用方法がわからなくて活用できていない部分があります。管理者以外の人向けにもマニュアル等を追加して、使いこなせるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分の異動履歴を把握しきれていませんでしたが、タレントパレットを見るとすぐに確認できるようになりました。目標管理の入力も簡単で、過去の内容も閲覧できるので、自分がどのようなことをしてきたかをすぐに思い出せます。

検討者へお勧めするポイント

利用者側としては、入力が簡単なところがおすすめです。自分の異動履歴もすぐにわかり、優秀な社員の情報も共有されるので、自分もがんばろうという励みになります。

改善してほしいポイント

機能が豊富な分、画面構成や操作方法が少し分かりづらいと感じる場面があります。特に慣れていないユーザーだと、どこから操作すればよいか迷うことがあるため、UIやメニュー構成がさらにシンプルだと使いやすいと思います。また、利用時間帯によっては画面表示がやや重く感じることがあり、検索や画面切替の速度が改善されるとさらに快適になると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材情報や評価情報を一元管理できるようになったことで、管理工数の削減や情報共有の効率化につながりました。以前はExcelや複数のシステムで管理していたため、確認漏れや更新ミスが発生しやすい状況でしたが、タレントパレット導入後は情報をまとめて管理できるようになり、運用負荷の軽減に役立っています。また、評価進捗や人材情報を可視化できるようになったことで、状況確認や管理対応をスムーズに行えるようになりました。

改善してほしいポイント

何でもできることは、諸刃の剣になっています。細かい設定が必要なので、システムを理解するまでは想定通りに反映されず、思い通りの設定になるまで時間がかかります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelで行っていた評価シートをシステム化し、集計や情報公開も見やすく、スムーズに対応できるようになりました。一度設定すれば、内容変更がなければ簡単に再利用できるので、慣れれば社員やシステム管理者ともにメリットが大きいです。

検討者へお勧めするポイント

会社特有の運用やルールを変更しづらい方に特にお勧めします。

改善してほしいポイント

既存の汎用システムに相乗りしているため、操作方法が直感的に分からないことが多い。例えば、操作を説明する吹き出しなどを設定できれば、どのような使い方でもマニュアルを参照せずに直感的かつ自律的に判断できるかもしれない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで別のシステムや紙での申請や受理を行っていた社内資格の申請、付与をシステムで管理することができるようになった。そのことで、俗人的に引き継がれていた手続きが全社で統一され、運用がスムーズになった。また、後からの参照が電子的にできるようになったことで、管理コストも低減した。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・設定項目や画面構成が分かりにくい点
・慣れるまで操作に時間がかかる点
その理由
・初期設定や運用設計を考える際に、どこから手を付けるべきか迷うことがある
・日常的に使わないメンバーが操作するにはややハードルが高いと感じる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人材情報の個人管理や属人化という課題を解消できた
・必要な人材を探す時間が短縮され、業務効率が向上した
課題に貢献した機能・ポイント
・人材情報の一元管理と検索機能
・スキルや経験を可視化できるデータ管理機能

検討者へお勧めするポイント

タレントパレットは、人材情報を「なんとなく」ではなく「データ」として管理・活用したい企業に向いているサービスだと感じます。特に専門職や職種が多い業界では、人材の把握や検索が格段にしやすくなります。初期設計や運用ルール作りは重要ですが、そこを乗り越えれば長期的に人材活用の質を高められるツールだと思います。

改善してほしいポイント

分かりづらい点
・利用者マニュアルをWEBベースで用意するにあたって、以下の改善が求められる
・検索機能が不十分で、知りたい情報にアクセスしにくい
・動画のみ、WEBページのみ、動画・WEB・PDFすべてを用意する等、TIPSごとに仕様がまちまちで統一感がない。特に全体の工程については動画のみのケースが多く、イヤホンを使えない環境では作業を進めにくい
・システム内でのみ用いる専門的な用語が頻出し、一般に用いられる単語の意味と異なる場合があり、理解や習得が進みにくい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

- 初期要件定義：経営戦略・事業変化と人事課題の接点を定義した。単なる「機能要件」ではなく、「何のためのデータか」「どの掛け合わせによって経営判断が変わるか」を詰めた。
- データインプットまでを担当：散在するExcelや紙、旧システムを一元化した。クレンジング、マッピング、組織変更対応の継続的な整備を最初から行った。

改善してほしいポイント

いまいち、タレントボード、キャリアシート、スキルなどいろんなボタンがあるが、感覚的にわからない仕切り方になっているので、どのボタンをクリックしたらほしい情報にたどり着くのか、迷子になることがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

1ON１ミーティングが導入されたために取り入れたソフトになりますが、形式が決まったフォーマットに気軽に日々の業務や悩んでいることなど書き込めるし、毎月記録が残る仕組みになっているので、面談に使いやすい。

検討者へお勧めするポイント

1on１の面談ツールとしても使えますし、自分の社内キャリアの見える化もできます。過去の給料もこちらで見ることができますので、いろんなデータを一元管理できるようになりました。