タレントパレットの評判・口コミ 全370件

改善してほしいポイント

・COMPANY等、他システムとの自動連携機能がほしい。
・マニュアルが細かすぎる（FAQが複数あり過ぎて目的のものにたどり着くまで時間を要する）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・評価システムの移管
・Udemy連携（受講時間等管理）
・その他研修等履歴管理
・1on1システムの移管（運用の簡易化）

改善してほしいポイント

システムがどうしても複雑になってしまい、導入・利用初期の大変さが多いと感じます。企業の担当者が修正方法や対応を理解するために手厚いサポートも多いですが、理想的な運用までが早期に行えるわけでないと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・福利厚生申請フローの一元管理、現場での工数削減
・研修アンケート機能など、日常的な取り組みのデータをまとめ、今後の運用や職員評価に活きている。

改善してほしいポイント

まだ、そこまで使い込んでいないので何とも言えないですが、システムよりも会社に対して、多くの機能があるのに評価でしか使用していないのはもったいない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事評価のエクセル業務からの解放が大きく、評価者の取りまとめなどが大幅に改善されたと認識しています。

改善してほしいポイント

手動でデータを更新する際に、たとえば一人登録するためにあらゆる角度から色んな画面に入っていって登録をしないといけない点は改善頂きたいです。
社員情報、所属情報、リンク情報など、すべて１画面から登録できるようになれば、もっと活用していけると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データが出揃ってきている段階であり、その中身も整理整頓できていないため、まだ具体的な貢献はありません。

改善してほしいポイント

画面を開く時に時間がかかるので、テキパキ動くようにしてほしい。
あとは、機能が多いのはありがたいですが、使いこなせていないので、テーマごとに使い方セミナーをたくさん開いてもらいたいです。
あとは

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ローテーションの候補者を出す時に、条件で絞り込みができるようになったので、モニタリング機能は使いまくっています。また、ローテーションの打ち合わせをした場合、以前は履歴が残せなかったが、今はリンク属性に入れることで、前回の打ち合わせ内容を見れるようになった。

検討者へお勧めするポイント

いろんな機能があるので他の機能もタレントパレットで管理できれば、従業員の情報を見るだけでなく、組織の傾向なども見れて、人材採用にもターゲットとする人材が見えるようになることを期待したい。

改善してほしいポイント

モニタリング画面にてプールグループへドラッグ＆ドロップで対象社員を集めることが可能ですが
もし直接他のフォルダへドラッグ＆ドロップが出来れば、よりシンプルになり必要人材の抽出に直感的に操作できるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで面談情報は、紙媒体や様々な場所に保存されたExcel、PDFなど分かれておりましたが。タレントパレットへ一元管理することで、社員の面談記録がすぐにタレントパレットで紐づけて確認することが可能になったので業務スピードが上がりました。また社員が何を思っているか、どういった考え持っているかをしっかり知ることが出来るようになったと感じます。

改善してほしいポイント

・オプションが高いので簡単に手が出せません、更に毎年値上げされます。毎月や単年のオプション料金を引き上げるのではなく、ユーザーが長期利用する事での利益を想定した値段設定にした方が、ユーザー側はオプション契約の参入しやすく結果として利益が出ると思います。サブスクと同じで一度入ったオプションを解約する事はなかなかないので。

・ダッシュボードのグラフ作成においてもう少しユーザー側で書式設定したいです。Excel程とは言わないですが、スキル機能であればある形式のグラフ作成が出来るが、モニタリングでグラフ作成すると出来ないなどの機能別のグラフ化の仕様も統一して頂けると助かります。

・他ERPとの連携性をもっと楽にしてほしいです。例えば指定のフォルダに該当フォーマットのファイルを定期的にアップロードするだけで連携してくれるなど。今はAPIやアップローダーツールをそれぞれ自動化する必要があり、個別での設定が大変で網羅出来ていないので毎月の更新が大変です。

・仕様変更をもっと柔軟に対応頂けたらと思います。クラウドシステムなので個社要望にどこまでこたえるかは難しいと思いますが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・データ一元管理により、人事データはタレントパレットを見るだけで良くなり、各従業員・部所長・人事担当の負担軽減
・従業員情報の情報提供依頼が来た際に人事部によるデータ提供ではなくタレントパレットを案内するだけで良くなり、定常のやり取りを削減
・従来はExcelで個別管理していた情報をシステム管理できるようになった
・従業員のコミュニケーション促進

改善してほしいポイント

今後期待することは、操作の簡略化です。
操作方法については理解できましたが、複雑な操作ではありましたので、簡略化されることを期待いたします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・人事情報の一元管理
・要員計画の作成
・人事計画の作成
・人事異動シミュレーション
・スキル把握
・ヘルスケア関連
等

検討者へお勧めするポイント

とにかく色々なことが可視化できます。
他社製品とも比較し、1年以上かけて本製品を選びましたが、
選んでよかったです。

サポート体制も万全で、心配は全くありません。
コンサルがとても優秀なので、オプションのコンサル支援を導入して
本当に良かったです。

改善してほしいポイント

改善してほしいというか・・・直感的に操作可能とのことなのだが、機能が多いこともあり、直感的に操作は難しい。
操作を丁寧に教えてくれるラウンジ等があるので、そこをどれだけ活用できるかで決まる。
最終は使う側の気持ち次第だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで人事データをシステムから抽出して、エクセル等で分析にかけて、蓄積させていたが、タレントパレットを導入で、人事データをタレントパレットに集約することで、人事戦略に活かすことを考えている。

検討者へお勧めするポイント

人事データを集約させる必要があるので、御社でどのくらい人事データを分析し、活用させていきたいのか、そのために費用や工数をある程度かけることを決めてからでないと、なかなか動き出さないと思います。
しっかりとした意思をもって、動き出せば、これも出来る／これもやりたいと広がっていきます。