タレントパレットの評判・口コミ 全389件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

「リンク属性」などの表現がわかりづらく、直感的に操作することができない。個人の情報の画面を開いたときにウインドウの高さや幅が狭く見づらいなど、UIの面で改善の余地がまだまだあると感じます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員数が多く、チームや部署をまたいだ取り組みなどもあるため、全く知らない人と仕事で関わる機会もときどき、人によっては頻繁にあると思います。コロナ禍でリモート中心になっており社員同士の交流には課題がありましたが、事前に情報を収集したり、話のきっかけにつなげることもできるため、初対面の社員との関係構築がしやすくなったと感じています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

登録項目が多く細かい情報まで知れるというメリットはある一方、入力の面倒くささや閲覧するときの複雑さがデメリットかと思います。
ユーザ情報ページのタブの数を絞ったりすることで、目的の情報にたどり着きやすくすると使い勝手がよくなるように思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

同じ会社に所属しているが、会ったことがない社員の情報を調べるシーンでとても重宝しています。
「次のプロジェクトで一緒になる〇〇さんはどんな人だろう？」と思った時に情報が得られるのがメリットだと感じています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ユーザーインターフェイスが微妙、、、
部署、課などからのセグメントで検索することができるのですが、全体表示が縦スライドだったり横スライドだったりと、わかりづらいシーンが多く見受けられる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

大きなビジネス課題の解決にはつながっていないがマネージメントを行う上で、エクセルなどで行っていた目標管理シートをこちらに変えることで、データとして同じ場所に格納されていく点は良かった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

サーバーレスポンスの強化。クラウド製品で色んな企業とリソースを共有しているのは仕方ないと思うのですが、コロナ禍でアクセス数が増えたせいか更にレスポンスが遅くなった気がしています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

期初にExcelの所定のシートへ目標を記入していましたが、なにもしていないとそのExcelがひらかれるのは期初の設定時、期末の結果入力時。最悪忘れてた。となりがちです。
企業側の努力として中間面談をセットしたとしてもExcelを開く機会が1回増えるだけで忘れられます。
良いポイントのところにも書きましたが、利用者側で能動的にタレントパレットをひらく機会が増えたので目標忘れ防止になっています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

まだ社員の基本情報のみ管理している状況です。たくさん機能があり、まだまだ利用できる機能があると思います。可能であればどのような利用方法があるのか積極的に教えていただけるとありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

違う部署のメンバーとは、顔を合わせる機会も少なく、同じ会社でも知らないという状況でしたが、電話でやり取りした後に、このシステムで確認できるので親近感がもてるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に改善を希望する点はないですが、取得した結果をレポートとして閲覧・一部の者へ公開する時に、認証基盤との連携を引き継ぐ等、汎用性が高いと更に便利かと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

操作性が良いという事は、誰でも簡単に少ない工数でアンケート等を作成・公開できるため、空いた時間を他にまわせます。当社では、社員同士の評価のためのワークシートを以前はExcelで行っていましたが、これを用いてからは、入力する側も簡単になり助かっています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

特に、人事関連で重宝されると思いますので、気になりましたら、是非お試し下さい。

改善してほしいポイント

過去の実績ややってきた仕事を追加ボタンで加筆していく項目があるが、その項目の入れ替えができない点は大変使いづらい。時系列の新しいものは追加できるが、過去のものを思い出して追加しようとしても順番の入れ替えができないのが残念である。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標管理を紙ベースからデータベースへ進化させた画期的なソフトウェアである。登録者の顔写真も表示されるため、名前が分からない同僚でも顔写真があれば誰だか判別でき、地味に便利な仕様だと感じている。

検討者へお勧めするポイント

上司と部下の間の目標設定やその管理において、デジタル上でスムーズにやり取りできるため、大変便利である。中間目標や通期の目標など、細かい仕様にも対応できる点も利便性が高いと感じている。

改善してほしいポイント

・オプションが高いので簡単に手が出せません、更に毎年値上げされます。毎月や単年のオプション料金を引き上げるのではなく、ユーザーが長期利用する事での利益を想定した値段設定にした方が、ユーザー側はオプション契約の参入しやすく結果として利益が出ると思います。サブスクと同じで一度入ったオプションを解約する事はなかなかないので。

・ダッシュボードのグラフ作成においてもう少しユーザー側で書式設定したいです。Excel程とは言わないですが、スキル機能であればある形式のグラフ作成が出来るが、モニタリングでグラフ作成すると出来ないなどの機能別のグラフ化の仕様も統一して頂けると助かります。

・他ERPとの連携性をもっと楽にしてほしいです。例えば指定のフォルダに該当フォーマットのファイルを定期的にアップロードするだけで連携してくれるなど。今はAPIやアップローダーツールをそれぞれ自動化する必要があり、個別での設定が大変で網羅出来ていないので毎月の更新が大変です。

・仕様変更をもっと柔軟に対応頂けたらと思います。クラウドシステムなので個社要望にどこまでこたえるかは難しいと思いますが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・データ一元管理により、人事データはタレントパレットを見るだけで良くなり、各従業員・部所長・人事担当の負担軽減
・従業員情報の情報提供依頼が来た際に人事部によるデータ提供ではなくタレントパレットを案内するだけで良くなり、定常のやり取りを削減
・従来はExcelで個別管理していた情報をシステム管理できるようになった
・従業員のコミュニケーション促進

改善してほしいポイント

タレントパレットだけに限った話ではないかもしれませんが、強いて言えば仕様の一部修繕、開発を要望した際にどうしても数ヶ月単位の検討時期が必要となる部分です。

現在も速やかにご対応いただいているところではありますが、今後も更なるスピード感でご検討いただけると幸いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来、当社では人事に関する情報が各主管部門ごとに管理されており、一元的に確認ができていませんでしたが、タレントパレットにデータを一元化したことで、組織・社員の現状を速やかに把握することができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

サポート体制が充実しており、懇切丁寧に対応いただけるところも非常に良いです。
導入費用も他社と比較して良心価格であり、大変満足しています。