生成AI機能
データ分析
タレントパレットに登録された人材データを基に、組織や活躍人材の傾向や特徴を生成AIが分析し、社内公募など最適な配置に活用する
生成AI機能満足度
5.0
2
カテゴリーレポート2025 Summer 掲載中 Good Response

タレントパレットの評判・口コミ 全370件

time

タレントパレットのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

その他サービス|その他専門職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

”人”のデータのデジタル化ではなく、DX化したい企業向け

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

・今まで、人材データ蓄積と別途行っていた分析作業が、
タレントパレットにデータをアップロードすると、専門知識が無くても簡易的に分析が可能な点。
・時系列でのデータを持たせ、可視化することが可能な点。
・タレントパレットラウンジにて、画面を共有しながら不明点が解決できる。(めちゃめちゃ便利です)
・個人のデータを任意の設定で、ダッシュボード化できる点。
・かなり細かく、柔軟に権限設定が出来る点。(細かすぎるので、最初の設定は工夫が必要。)
・UIがみやすい点

改善してほしいポイント

・グラフにできるのが、2軸のみ。
 例えば営業職だと、「予算」「実績」「達成率」と3軸見たい場合に取捨選択しなければいけない。
・組織に登録できる”リーダー”の呼称が「リーダー」「サブリーダー」とデフォルトになっている
 └細かい点だが、自社での呼称に変更出来れば社内の浸透度があがる
・権限設定等の初期構築にかなり工数がかかる。勉強会はあるが全体へ向けた、基本操作の説明になるので
 自社独自のルールで設定したい場合どうすべきなのか、作業を一緒に進める時間が1時間でもあれば良いと思った。
 └チャットはクローズしてしまったり、文章で分からない点を説明するのに工数がかかる。
 └ラウンジは時間が決まっていて、短時間なので、作業が思うように進まない。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

まだ課題解決には至っていませんが、様々なデータがダッシュボード化できることで
操作が分からない社員であっても、「ダッシュボードからこの情報見れます」だけで
見せたい/見たい情報のシェアが簡単になった点。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

科学的な人事を実現する上で必須のシステム

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・人材データを様々な形で簡単に取り込むことができるため、データの活用方法に併せた利用が可能。
・ラーニング管理機能があるため、個人の興味関心に併せた学習コンテンツや研修の提供が可能。
・アンケート機能のカスタマイズがしやすく非常に使い勝手が良い。
・基本的な人事データ、評価や適性、アンケート回答内容など様々なデータを元に条件にマッチする人を簡単に探し出すことができる。条件の設定次第では離職危険のある従業員を探し出したり、抜擢人事をする際に非常に役に立つ。
・改善要望に対して非常に柔軟かつ迅速に対応していただける。
・アンケートの回答内容や面談記録に対してテキストマイニング機能を用いることで、これまで拾い上げることができなかったような個人の趣味嗜好や考え方、困りごとを吸い上げることができるようになった。

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非公開ユーザー

その他の化学工業|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内のDX化を促進

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・データを蓄積していく過程がとてもシンプルです。
・社員に紐づくデータ管理がしやすいです。
・安否確認機能(有料オプション)
その理由
・現在利用中の人事給与システムから、社員の情報/発令・異動・面談などの情報を抽出して、データセットを行う過程がとても分かりやすく使いやすいため、システムに不慣れな社員でも十分利用できます。タレントパレット側でデータ管理したい定義設定や、アクセス権限の設定などもわかりやすいです。ついつい機能面を重視しがちですが、導入後ちゃんと運用していけるサービスなのかどうか考えるべきと思います。
・安否確認機能については他部署で検討中の案件だったのですが、今回タレントパレットを導入した事によりオプションとして利用させてもらっています。他社よりもコストが抑えられ、かつ機能的にも見劣りない仕様ですので、とても満足しております。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(企画・計画・調達)|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

トータルに管理できます

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・人事情報をすべて管理できます。
・経営層向けのKPI表示がわかりやすいです。
・データはほぼCSVインポートが可能で、初期導入をしやすいです。
・サポートチャットのやりとりが早く、設定上の疑問点をすぐ解決できます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事考課の評価の可視化が可能

人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価の可視化が出来る点と、承認フローの簡素化です。今まで自分がどのような評価を上司からされているのか見えづらかった部分が見えるようになりました。また承認のフローに関しても非常に見やすく、どこまでフローが進んでいるのかを確認出来るようにもなったので、人事考課の提出の流れが非常にスムーズになりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(企画・計画・調達)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

本機能は便利です。

人事評価システムで利用

良いポイント

人事考課や目標設定に利用しています。
元々がエクセル運用だったので、過去の人事考課情報が多数のエクセルになっており、データとして使えないものになっていた。

目標設定も会社や部署としての共通目標が設定できたり(今までは各自がコピペしていたので)するのも便利かなと思います。

入力後に承認依頼するので、バトンの受け渡しが明確になるのも良いと思いました。

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非公開ユーザー

人材|総務・庶務|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

評価の管理ができる

人事評価システムで利用

良いポイント

評価の対応がこれ1つに集約できる点が良いです。
また社内でやり取りをしている際に「この人ってどの人だっけ」となった際に名前を検索すると顔が出てくるのが意外と助かります。

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

上司と部下の面談ツールとして

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

導入前はエクセルで作成された書式に期の業務内容、目標、振り返りなどを入力し、印刷したものを見ながら面談を行っていたが、データ上で報告書式を作成して提出してフィードバックまでできるので、他人に見られるような心配もなく、ペーパーレス化にも貢献できる。失くすこともない。

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非公開ユーザー

その他教室・スクール|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事のペーパーレス化に期待してます

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

・弊社では今まで組織図をエクセルで作成したものを見ていましたが、タレントパレット上でリアルタイムの情報が見ることができて便利です。
・TPI適正検査というのを受ける事ができ、自分の長所、短所が理解できた。

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

直感的に簡単に使えます

人事評価システムで利用

良いポイント

操作方法を聞いてんいなくても直感的に簡単に使いこなすことができます。スキルや経験値も数値化ができてリーダーや責任者を選ぶ参考になります。必要な時にすぐに適材適所に人員を配置できる。

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