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匿名調査と生成AIで従業員データを分析し、深層課題や洞察を抽出する。
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Uniposの評判・口コミ 全40件

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Uniposのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

電気・電子機器|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

オンラインで関係者への感謝や称賛が手軽にできる

ピアボーナスで利用

良いポイント

在宅が多くなった現在では、コミュニケーションが少なくなっています。ちょっとした作業依頼をお願いした場合、お礼がメール文面で味気なくなっています。このツールはオンラインで、ありがとうの感謝が伝えやすいと同時に、他の人からも拍手がもらえ、さらにちょっとしたAmazonポイントも相手も含めてもらえることができます。

改善してほしいポイント

感謝は全公開されるが、具体的な内容自体が全員に公開したくない場合もあるため、公開する人をしぼったりする機能があると大変助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

在宅、フレックスなど、会社の勤務形態のバリエーションが増え、良い面もあるが、人と人が顔を合わせる機会が少なくなった。文面で伝えるだけだと味気ないため、このツールを利用することで、ちょっとしたプラスを味わえ、会社全体でお礼を言いやすい環境になったと思う。

検討者へお勧めするポイント

同じチームメンバーが他部署から感謝されるのを称賛することもでき、チーム力向上にもつながると思います。ただ、大人数になると、この称賛する作業の工数が足かせになることもあるので注意

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

リモート環境でのコミュニケーション・心理安全性が高まる

ピアボーナスで利用

良いポイント

チャットなどの業務連絡や、わざわざ伝える機会がない感謝の表現をUniposでやることで普段のコミュニケーションが円滑になっていると感じます。
他部署や普段業務でやりとりが少ない部署の人にも、気軽に送ったり、拍手をしたり、気軽に繋がれる点がメリットに感じています。
普段会わない同期などが、Unipos上で活躍しているのを見ると拍手を送ったりということもできて良いなと思っていました。

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非公開ユーザー

電気・電子機器|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

組織活性化やモチベーションUPに効果的

ピアボーナスで利用

良いポイント

”評価”という形ではなく、”賞賛””ねぎらい””感謝”を効果的に伝え、そのやり取りをチーム内で共有することで組織全体の活性化につなげることができます。第三者からも賞賛に気持ちを「拍手」という形で送ることができ、自分の日々の行動にプライドと自信を持たせることを後押しできます。
導入時の設定にもよりますが、受け取ったPointに応じて金銭的なメリットを受け取るれるようにすることで個人的なモチベーションに直接的に働きかけることも可能ですが、お勧めな手法としては組織全体で送りあったポイントに応じて環境団体や慈善団体への寄付をすることで、個人の頑張りを社会貢献に紐づけることです。
また、上長や管理職が、今までは知ることができなかった「メンバーの日々の小さな活躍」を認知することができます。
それによってより納得性のある評価につなげることもできそうです。

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大 野克也

大 野克也

スマートキャンプ株式会社|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

感謝の気軽にSlack投稿、拍手で共感・少額のボーナスになる

ピアボーナスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・Slack連携でチャット上から投稿できる
・社員には嬉しいちょっとしたボーナス
・社内のコミュニケーションが活性化
その理由
ビジネスチャットツール連携は当たり前の時代ではありますが、Slack連携ができるのは非常にありがたいです。
わざわざツールに入って送付する必要がないので、利用率は高くなります。

また年俸制の企業もあるかと思いますが、ピアボーナスサービスなのでもらったポイント・拍手の件数に応じて
感謝の気持ちが半期ごとなどにちょっとしたボーナスとして付与されるのも嬉しいポイントです。

また投稿すればするほど(企業文化によるかもしれませんが)、拍手や投稿が増えるので何気ないコミュニケーションが増えリモート環境下でどんな風に思われているかがわかるのも良いなと思います。

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川村 良太

Sansan株式会社|ソフトウェア・SI|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

気持ちいいコミュニケーションに役立っています。

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

気軽に感謝を投稿できるので、お礼や感謝を伝える文化醸成に役立っています。
返信機能を意図的に省いてるところも、やりとりがめんどくさくなくてありがたいです。
ダッシュボードで自分の投稿頻度や受け取ったポイントが見れるのも楽しく、ログインするといい言葉しか並んでないというのも素敵に思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

社内のコミュニケーション活性化に貢献している

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ちょっとした感謝や称賛を伝えるツールが今までなかったので、サービスの存在自体が画期的で素晴らしい!使い方も簡単で多くの社員が活用しています。

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前田 雄太

まんがたり|広告・販促|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

社内で感謝を伝えるということを文化定着したい場合にいい

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

意図的に「感謝」を伝えようとする人が増やすことが可能。感謝が、「インセンティブ」付きで行われるのが動機づけになる点がポイント

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奥田 健太

奥田 健太

Retty株式会社|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社内での非金銭的な報酬を最大化できる良サービス

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

これを使うことにより、社内での感謝の気持ちが言語化、表面化されることにより、潜在的な感謝の気持ちを伝播させることが可能な新しいサービス。SLACKとの連携も便利。

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Yusuke Kondo

Retty株式会社|情報通信・インターネット|開発|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社内コミュニケーションを活性化してくれるツール

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社内のメンバーに対して軽いインセンティブが送れるツール。直接言うのはちょっと気が引けるけど、、みたいなときにアプリやSlackで感謝の気持ちとともに送ることができる。

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Yuya Yamada

Retty株式会社|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

社内のマイクロタスクを可視化するサービス

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・個人目標などに関する大きなタスクのみならず、普段の小さなタスクに対してインセンティブとともに感謝を伝えることができる
・他部署で活躍している個人がわかりやすくなり、マイクロなタスクがライトアップされる

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