安否コールの評判・口コミ 全83件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

全然関係ない地域の地震発生時でも連絡があるのが困ると感じていたが、社内のメールを見返したら
「当社は、災害が発生した場合は、被災地以外に登録されている方も安否情報を入力することになっています。」とあったので設定の問題なのでしょうか。営業や旅行等で遠方にいる可能性はあるものの、GPS等でエリアを区切ってほしいと思います。

これももしかしたら社内設定の問題なのかもしれないのですが
・選択肢が少ないと感じる
無事、負傷だけだと少しの怪我なのか家屋の下敷きになっているなど重傷なのか分からない
出社状況についても不可の場合、本人が怪我などで出社出来ないのか、家や家族の問題なのか、公共交通機関が止まっているからなのか等書ければいいと思う。
また、テレワークが浸透してきているので、出社は不可だが業務は可能などというのもあるのではないか

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

管理者ではなくユーザー従業員側なので、ビジネスの課題ということはほぼない。
再送はされるが回答するともう再送されない（たまにもう回答済みの方にも送信するというメール関係あると思うが）といったような煩わしいことがないので、普段は意識しないけれど大事な空気のようなツールだと感じる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

日本全国の大きい地震に反応してメールがくるため、必然的にまったく関係ない震源地のメールを受け取ることになります。例えばですが、GPSでいる場所を特定してその震源地に近いときだけ発信をしてくれるとかなり便利だと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員の安否確認という課題解決は十分に達成できると考えます。地味に家族の安否確認も一緒にしているところはよいところです。返信率は従業員任せで放置していると悪いまま終わってしまうので、そこは社内教育をして返信率をあげれば問題ないとか考えます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

使いやすいとは思います！

改善してほしいポイントは何でしょうか？

最新端末への導入対応の早さ。導入の際に数件ありましたが、最新機種のスマートフォンに対応しておらず、メーカー側の対策を待っての対応という端末がありました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

いざという時の従業員の安否確認がしっかり把握できそうである。年に数回、確認訓練を実施していますが、使用者の方が慣れてくれています。また、掲示板等の追加機能も使いやすいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

これまでのシステム改版に伴う事前トライアル版で試行経緯がありますが、特にChromeでは動作が保証されないよう点が見受けられていますので、その点の改善を図っていただくことができればより使いやすいツールとなると感じます。（間接的に得た情報ですので、相違がある場合にはご容赦ください）

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

災害時のBCP対策として、BCMS（ISOー22301)資格取得取り組みの一環として安否確認システムの活用を図りました。
それまでは電話等での社員の安否確認手段しかありませんでしたが、このシステムを導入し、効率的な確認ができるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

特にありません。

改善してほしいポイント

使い方をすべて把握できていないだけかもしれませんが、自身の安否情報を家族等に知らせる機能があればよいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

電話やメールで個別に確認するのではなく、各社員の状況を簡単に把握・集計することができるのが良いのではと思います。

検討者へお勧めするポイント

各社員の状況を簡単に把握・集計することができるのが良いのではと思います。

改善してほしいポイント

改善ポイントはありませんが、出社要請する対象者を絞り込むため、回答一覧で、緊急出社可否の条件を指定して抽出する機能が要望になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

安否コールを導入し、訓練を実施することで、災害時には安否コールを回答しなければならない。との意識付けがされたことが最大の効果です。

改善してほしいポイント

良いポイントで記載しましたが、安否状況を未入力のメンバに対して、現在は一人づつ連絡を取り、安否入力のフォローをしています。もし、安否不明（安否未入力）のメンバに対し、メールや事前登録したSNS等にプッシュ型で安否入力を促す発信が出来ると効率化に繋がると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在は在宅ワークが中心となっているため、勤務中でもメンバの状況が見えにくくなっています。特に災害時となると自身の安全を確保した上で、仕事として災害本部への報告を速やかに行われなければなりません。安否コール導入前は、携帯電話による連絡網でしか確認できなかったため、一周回ってくるまでに相当時間を要しましたが、安否コール導入後は、遅くとも15分以内に事業部全体の安否状況が確認出来るようになりました。

検討者へお勧めするポイント

災害（＝緊急）時なので、とにかく入力が簡単で分かりやすところがお勧めです。

改善してほしいポイント

過去、実際に規模の大きな災害が起きた際に、一斉に利用が増え携帯がつながらないような状況があると聞きます。このシステムもネットを使っており、アクセスが増えたときにどれだけストレスなく作動するのかは少し心配なところがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

災害が起きることなく安否コールを使用しないで済むことが何よりです。現状、導入してから緊急的な状況は起こっておりませんが、目的としては災害が起きた場合の対応策（社員の安否確認）としてこのシステムを導入しているかと思いますので、会社が事前にできる災害時準備対策ツールとして安心材料になっているかと思います。

改善してほしいポイント

・機能・使いやすさは全く問題なく満足している。ただインターネット上のシステムになるので、実際の災害時ネット混線時にどれだけアクセスできるかは不安。（仕方ないことかもしれませんが、、、）

・会社の使い方によってはどうしてもカスタマイズが必要になり、別途費用が発生する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・社員の安否確認が容易に取得できる。（回答者・未回答者が容易に判別可能）
・事前に安否確認メールの内容が作成でき、実際に災害が起きたとしても慌てずに対応可能
・情報を集約できる掲示板に、災害時の動き方を事前に載せておけるのはありがたい。