安否コールの評判・口コミ 全83件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

①特別警報に対応してほしい（修正報なら通知なしで）
②厚生労働省のコロナ接触アプリ　ＣＯＣＯＡに連携してほしい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

西日本をターゲットとした企業に入り込むドアノックツールとして機能しています。安否コールは管理本部系が担当が多いので、情報システムにも近く商談に役立っています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特別警報の対応を早く行ってもらいたいと思っています。
ただし、他社のように一日200通も来るのは困ります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

近年、各地で災害級の大雨が続いていますが、従業員の安否確認だけでなく、被災の状況もすぐに把握できるため助かっています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

シンプルなデザインのためごちゃごちゃしたイメージはなく使用しやすいかと思います。ただ、今風のデザインにするとさいにとっつくにくいソフトになるのではないかと思います。横展開にアラート機能などを機能を追加すると尚良いのではないかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

まだトライアルの状態ですが、「いつ発生するか分からない災害」。会社や家族も守るのも事前にこのようなアプリあってのことだと思います。入れているか入れていないかによって危険に対する安心も違うと思います。ただ、費用はかかりますが、社員、その先にある雇用を守るためには必要なソフトだと感じます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

コロナ禍、コストカットが言われるなかですが、これから先、緊急事態を未然に防いだり、非常事態が起きたとき、企業とてどうすべきかを第一に考え時、このソフトを導入すべきかと思います。また合わせて、BCPなどの策定をセットで行い、強い企業体形にすることが今の日本に求められていることだと思います。トライアル版もありますので是非ご検討下さい。
　ちなみに導入前に担当者様より連絡がありますが、非常に電話対応も良く好感が持てしっかりしていると実感し任せられると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

導入企業がどのようなことを想定して導入しているのかをもっと知りたい。１０００社以上の導入企業いますので各企業がどのような想定をしているのか共有頂けると嬉しいです。他社の対策を参考にして自社にどのように応用すれば一番効果的か知りたいです。バージョンアップのタイミングで機能も更に増えて行っているので現時点では改善する点はそのほか特に無し。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

先ほども記載しましたが、災害時のみ使用するツールとして考えていたのですが、普段使いのアンケート機能が役に立っています。コロナの環境では特に力を発揮してくれます。社員の体温の集計をアンケート機能で取ることによって、一度で全体の状況がわかるので担当業務が軽減に役立ちます
有事の際は自動で社員の安否回答が集計できるので社内の混乱が少なくなります。
ビジネスパートナーとして、営業先の企業が比較検討している場合にも選ばれる事がほとんどの為、販売するパートナーとしてもメリットを感じます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

様々な安否確認システムを比較して操作のしやすさで判断しました。
本当に災害が起きた時に使用するには、一番は使いやすさが大切だと思います。

改善してほしいポイント

使い方をすべて把握できていないだけかもしれませんが、自身の安否情報を家族等に知らせる機能があればよいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

電話やメールで個別に確認するのではなく、各社員の状況を簡単に把握・集計することができるのが良いのではと思います。

検討者へお勧めするポイント

各社員の状況を簡単に把握・集計することができるのが良いのではと思います。

改善してほしいポイント

改善ポイントはありませんが、出社要請する対象者を絞り込むため、回答一覧で、緊急出社可否の条件を指定して抽出する機能が要望になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

安否コールを導入し、訓練を実施することで、災害時には安否コールを回答しなければならない。との意識付けがされたことが最大の効果です。

改善してほしいポイント

良いポイントで記載しましたが、安否状況を未入力のメンバに対して、現在は一人づつ連絡を取り、安否入力のフォローをしています。もし、安否不明（安否未入力）のメンバに対し、メールや事前登録したSNS等にプッシュ型で安否入力を促す発信が出来ると効率化に繋がると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在は在宅ワークが中心となっているため、勤務中でもメンバの状況が見えにくくなっています。特に災害時となると自身の安全を確保した上で、仕事として災害本部への報告を速やかに行われなければなりません。安否コール導入前は、携帯電話による連絡網でしか確認できなかったため、一周回ってくるまでに相当時間を要しましたが、安否コール導入後は、遅くとも15分以内に事業部全体の安否状況が確認出来るようになりました。

検討者へお勧めするポイント

災害（＝緊急）時なので、とにかく入力が簡単で分かりやすところがお勧めです。

改善してほしいポイント

過去、実際に規模の大きな災害が起きた際に、一斉に利用が増え携帯がつながらないような状況があると聞きます。このシステムもネットを使っており、アクセスが増えたときにどれだけストレスなく作動するのかは少し心配なところがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

災害が起きることなく安否コールを使用しないで済むことが何よりです。現状、導入してから緊急的な状況は起こっておりませんが、目的としては災害が起きた場合の対応策（社員の安否確認）としてこのシステムを導入しているかと思いますので、会社が事前にできる災害時準備対策ツールとして安心材料になっているかと思います。

改善してほしいポイント

・機能・使いやすさは全く問題なく満足している。ただインターネット上のシステムになるので、実際の災害時ネット混線時にどれだけアクセスできるかは不安。（仕方ないことかもしれませんが、、、）

・会社の使い方によってはどうしてもカスタマイズが必要になり、別途費用が発生する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・社員の安否確認が容易に取得できる。（回答者・未回答者が容易に判別可能）
・事前に安否確認メールの内容が作成でき、実際に災害が起きたとしても慌てずに対応可能
・情報を集約できる掲示板に、災害時の動き方を事前に載せておけるのはありがたい。