あしたのクラウドHR

株式会社あしたのチーム

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あしたのクラウドHRの評判・口コミ 全39件

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あしたのクラウドHRのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜総務・庶務｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

社員の意識改善、評価基準が明確になります

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

製品を使用する中で、被評価者と評価者の面談が必ずあります。都度対話はしておりましたが、面談という時間を今まで設けておらず、目標設定面談、評価面談があること、目標設定や評価の仕方などで、部下と上司のコミュニケーションが図れるようになったと思います。被評価者、評価者共に意識があがりました。　　クラウドシステムのため、進捗管理がしやすかったです。また、サポート頂いていたため、コンサルタントとの月１回のミーティングでのアドバイス、システムの利用の仕方がわからないなど迅速に対応いただけました。　

改善してほしいポイントは何でしょうか？

バージョンアップすると画面周りが大幅に変わった時があり、使いにくかった。会社の業績アップ、社員のモチベーションアップまでいくのには時間がかかると思います。　

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社内で曖昧だった評価基準が明確になったこと。　目標設定が会社の方針通りにできるようになれば、会社の業績アップ、社員の給与アップにつながります。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ トライアル

企業所属 確認済
投稿日：

設計思想に合致すれば使いやすい

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

他の類似ツールにない機能で、目を見張ったのが、給与改定時の通知書がツール上から発行できる事。
他ツールですと、評価結果の記録までが大半であるが事後のタスクを取り入れていたのは、このツールのみだった。

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非公開ユーザー

官公庁｜総務・庶務｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

人事評価システムを考える

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人事評価をクラウドで共有できるので不公平感が減った。人員が増えてきて人事評価業務が膨大になっていたが、一括管理により業務を大幅に効率化できた。エクセルとの連携が容易かつ相性がいい。少し頑張ればRPA化することも可能。

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非公開ユーザー

その他｜広報・IR｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

システムは使いやすいけど、運用は結構つらい

人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価をしっかりやっているという結果を出せるのが良いポイント。
月次面談のスケジュール設定から、忘れたときのリマインド設定まで
しっかりフォロー体制もできており、サービスとしては使いやすいです。

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非公開ユーザー

不明｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

コンサルもつくけど、あまりうまくいってないと感じます

人事評価システムで利用

良いポイント

システム導入後も担当コンサルがつき、次の人事考課ではどうしようなど相談役になってくれるところは良いポイントだと思います。
担当変更を１回してもらいましたが、その担当者はいろいろと提案をしてくださるようで
いろいろと試行錯誤しているようです。

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非公開ユーザー

広告・販促｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

MBOと行動目標両方の目標を設定できるため使いやすい。

人事評価システムで利用

良いポイント

・数値目標と行動目標を自由に配分して設定できる点
・承認者を自由に変更できる。目標を立てた後でも自由に変更で出来る
・管理者と運用者権限を分けている点

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非公開ユーザー

その他小売・卸売｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

可もなく不可もなく、特色がよくわからない

人事評価システムで利用

良いポイント

目標設定のみに使われいるかとおもう

優れている点・好きな機能
・設定次第だが、どこからでもアクセスできる
・AI目標添削機能

理由
・以前は社内からのみだったが、リモートワークになった今どこからでもアクセスはありがたい
・うちでは一部項目にだけだが、自動添削で的確なアドバイスをしてくれて助かる

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

一般社員の観点でレビュー

人事評価システムで利用

良いポイント

一般社員の為、目標や自己評価の入力についてのみ記載します。
あしたのクラウドHR導入前は、業績評価を紙で行っていた為、電子化されたことにより在宅勤務中でも起票することが出来る様になりました。
また、業績目標入力時に入力内容のチェック（いつまでに、何を、どれだけ等）を行う機能があり、本機能で起票前に内容の精査が可能です。

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

自己と会社からの評価が明確になった

人事評価システムで利用

良いポイント

今まで会社独自の評価指標で、評価も評価者目線、細かい部分のアピールも出来ずに終わっていたが、まず自己評価を入力し自身の成果を詳細に伝えることができ、納得できる評価に変わったことが大きい。
パーソナル目標を設定することで、自分の成長にも繋げやすくなった。

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