非公開ユーザー
富士ソフト株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
HCMで利用
良いポイント
自社システムかと思うほど、個社の状況に応じたシステムが作れる。例えば、フレックス休暇の時間を30分単位で入力しないとエラーになるなど、会社ごとの勤怠システム構築が可能。
改善してほしいポイント
セッションエラーになることが多い。ブラウザの戻るボタンや一定時間操作しないと、エラーになり、それまで入力していた内容が消えてしまうのが残念。一時保存機能があるとうれしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
PCのログデータを取得できるようになり、勤務時間外にパソコンを操作しているとエラーとなり勤怠が入力できないため、サービス残業の抑制につながった。
非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜保守・運用管理｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
HCMで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・申請関係がスムーズになりました。
・インターフェースが見やすいイメージになっています。
その理由
・ユーザー目線でいえば、（若い人には）直感的な操作が可能かなと感じております。
・紙ベースの申請時よりも申請、承認の流れが速くなり、業務効率化が図れました。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・バグが若干あったので、対応に苦慮した。
・操作画面の項目が多く、最初慣れるまでは、少してこずるかもしれません。
その理由
・安定稼働するまでは、工数をさかれました。安定したあとも、たまにですが、バグはあります。（ソフトウェアなので仕方が無いとは思っています）
・困ったときのサポートもすぐに返事が欲しいときも若干時間がかかるときもあり、困りました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
残業時間の削減などの業務効率化がスタッフ部門でうたわれているので、その手助けにはなりました。
また、紙申請ではないので、出張時や外出時など、社用タブレット等からでも申請、承認が可能になるので、
処理が滞ることが少なくなりました。
検討者へお勧めするポイント
導入したあとの運用・保守要員が確保出来るのであれば、非常に便利なーツールだと思います。
非公開ユーザー
富士ソフト株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
HCMで利用
良いポイント
勤怠管理と給与や発令など人事系の管理、申請ができます。人事、労務に関する一通りの機能があるため、様々なシステムを見る必要がなくて便利です。
改善してほしいポイント
ユーザー視点で言うと使いづらいです。すぐセッションが切れたり、戻るボタンを押すとエラーになったりするため、申請や編集のやり直しが結構な頻度で起きて面倒に感じることがあります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理と有給申請、給与の明細確認、個人情報の申請などで使用しています。COMPANY上で人事、労務系は一元管理できるため、事務作業にかかる時間が短くて済みます。
非公開ユーザー
その他教室・スクール｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
HCMで利用
良いポイント
ユーザーです。カテゴリ分けが分かりやすく、使いやすいです。慶弔時の申請が分かりやすくて良いなと思いました。勤怠の入力も私は不規則な時短勤務なのですが、私の不規則な働きかたなのですがちゃんと対応していて申請できるようになっています。
改善してほしいポイント
最初は勤務実体の入力方を覚えるのに時間がかかりました。時短勤務の人は入力するところがたくさんあるし、毎日入力するので少し大変です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
時短勤務の私は、勤務実態入力欄に賃引の時間と休憩を入力して労働時間を管理してもらっているので、会社の皆と同じ働き方じゃない私の給与計算を解決してくれています。
非公開ユーザー
電気・電子機器｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
HCMで利用
良いポイント
Webシステムで動作しているため、クライアントPCへアプリケーションのインストールが不要です。
そのおかげでＰＣ入れ替えの際にも、データ移行やシステムのインストールを気にせずに利用ができます。
改善してほしいポイント
機能としては存在していて弊社が利用しきれていないだけなのかもしれませんが、
シングルサインオンができるといいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従来人事関係の申請書類は、紙ベースで申請、印鑑による捺印・・・をしていましたが、本製品の導入により、電子的な申請・承認ができるようになりました
非公開ユーザー
電気・電子機器｜開発｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
HCMで利用
良いポイント
当社では人事系の個人情報や勤務時間の管理、休暇等勤怠関連の申請や人事考課、給与情報などあらゆる
人事系のDBとして使ってます。とっても見やすいデザインですしマニュアルなど見なくても直感的に使えるのですぐに使えるようになりました。特に以下の入力が簡単
・勤務時間の入力は入出門カードの時刻が自動入力されているので実勤務時間を入れるのも簡単
・休憩時間を入れると自動的に計算してくれる
・テレワークの時間も入力できる。
また承認されているか等のステータスが色で区別できるので非常に見やすい
改善してほしいポイント
勤務時間入力画面に月次送信ボタンが目立つように配置されていて、これは当月の入力が完了したら押すものですが
以前月の途中に誤って押してしまったところ送信前の状態にもどすのに結構手間と時間がかかりました。
⇒まだ入力が終わっていないのに月次送信ボタンを押した場合は送信でいないようにするとかフェールセーフの機能が欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従来は別なツールを使っていましたが
数日後に勤務時間を入力するときに入出門時間と合わせるのが大変でしたが自動入力になって非常に楽になりました。
またテレワークが一般化する中で会社の規定変更でテレワーク手当が出たりするのに合わせてツールのカスタマイズがすぐに実施できたのでカスタマイズ性も高いように思います。
検討者へお勧めするポイント
直感的に使えるという点でお勧めです。
非公開ユーザー
食料品｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
HCMで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・就業管理が一覧で見れるのがよいです。
・就業時間、残有給数などすぐ分かります。
・給与も見やすいです。
改善してほしいポイント
companyのシステムの問題かわかりませんが、就業情報と給与システムなど同時に見れません。
前回のログが残っていますと二重ログインになってしまうのでそこを改善してほしいです。
また給与明細もひとつの月だけなら見るのは簡単なのですが何ヶ月もの分を確認するとき毎回戻ってタブから選択しないといけないのが不便です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
就業時間の管理が簡単にできるので、フレックス制度の導入時に自分で働く時間を調整できとても使えております。
非公開ユーザー
ファッション・洋服｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
HCMで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・入館退館のログが全て残る為、それを元に勤怠管理を入力することができること
・給料明細や評価シート、年末調整、休暇の申請等労務管理における様々な業務をこれ一つで閲覧・申請ができて楽
・セキュリティがしっかりしている
改善してほしいポイントは何でしょうか？
間違えて戻るボタンを押すとエラー画面になり一からやり直しになる仕様はもどかしさを覚える為改善して欲しいが、その他は特にない
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務管理のシステムは色々あり、一つ一つ契約すると手間がかかるが、カンパニーは一つにまとまっている為、従業員も楽だと思う。
非公開ユーザー
食料品｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
HCMで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・日々の勤怠から年休申請、給与明細の出力、年末調整等各種事務処理的な申請がすべてこれ一つで対応
・研修申請もこれ一つで対応
・UIも分かりやすく特に、説明書がなくても簡単に操作ができる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
少しUIが古い感はあるもののすべてがベンチャー企業のように最新のUIを求める企業ばかりではないので、賛否あると思うが、デザインをユーザー側が選べるようになるといいかもしれない。
またスマホでも申請ができる形にしてほしい（当社が採用していないだけかもしれない）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務系を一元管理したい、従業員に色々なシステムを使わせたくない。という方にはぴったりのツールだと思う。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜1000人以上｜IT管理者
HCMで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理、給与、目標管理、各種人事に関わる申請等を纏めたクラウド上のサービスで便利で使いやすい所です。外部媒体経由で勤怠登録できるのも良く、従業員には重宝されています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に大きな改善要望はありません。従業員の勤務体系に応じた勤怠ルールも作成できており、細かい設定もできています。敢えて言うなら、レスポンスがもっと早いと良いことくらいでしょうか。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
当社の人事規定に則った運用ができており、システム化されていることで業務工数も削減できています。クラウド上にあるため、保守や障害対応もする必要がなくIT部門側も工数低減につながっています。
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
