生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
4.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全257件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI設計

直感的な画面構成と操作性により初回利用者でも短期間で定着しやすく作業効率が向上します。

手厚いサポート体制

導入から運用までチャットやカスタマーサクセスによる迅速で丁寧な支援があり、疑問解消や定着を後押しします。

データ一元化と連携

社員名簿や評価履歴を一元管理でき、CSVや連携機能によりExcel運用からの移行や検索が容易になります。

高いカスタマイズ性

評価シートや名簿、アンケートを自社仕様に合わせて柔軟に設計でき、運用に適した設定が可能です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

Excel運用からの脱却と工数削減

評価配布・回収・集計などの手作業やExcel運用が大幅に削減され、人事工数と運用負担が軽減されます。

評価の標準化と可視化

一貫した評価フローと進捗・履歴の可視化により属人化が解消され、透明性と進捗管理が改善されます。

人的資本の可視化と施策活用

社員のスキルやコンディション、配置可否が可視化され、人材配置や育成施策の判断に活用できます。

サーベイによる行動変化

パルスサーベイなどの可視化により1on1実施や施策検討が促進され、現場の行動変容につながる事例が見られます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Excel運用からの移行を検討する企業

評価や社員情報をExcelで管理している企業が導入すると工数削減や一元管理の効果を得やすいです。

人事リソースが限られる組織向け

人事担当が兼務する小規模組織でも手厚いサポートや運用支援により導入・運用しやすいです。

タレント管理・採用体験重視の企業

サーベイやタレントマネジメント、候補者対応機能を一元化して採用改善や人材配置に活用できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定
  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (30)
    • 非公開

      (193)
    • 企業名のみ公開

      (34)
    全てのチェックを外す
  • 業種

    • 小売・卸売

      (41)
    • 飲食・宿泊

      (8)
    • サービス

      (23)
    • IT・広告・マスコミ

      (96)
    • コンサル・会計・法務関連

      (7)
    • 人材

      (10)
    • 病院・福祉・介護

      (2)
    • 不動産

      (3)
    • 金融・保険

      (4)
    • 教育・学習

      (4)
    • 建設・建築

      (3)
    • 運輸

      (2)
    • 製造・機械

      (38)
    • 電気・ガス・水道

      (0)
    • 農林水産

      (2)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (0)
    • 組合・団体・協会

      (1)
    • その他

      (12)
    • 不明

      (1)
    全てのチェックを外す
  • 立場で絞り込み

    • ユーザー(利用者)

      (128)
    • 導入決定者

      (75)
    • IT管理者

      (52)
    • ビジネスパートナー

      (2)
    全てのチェックを外す

並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

クラウドサービスの良さはある

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

これまでの評価はExcelベースで人事からの通達があった際に行っていたため、思い出したように面談を行い、そのときに目標を振り返っていたが、クラウドベースになったことで共有が早くなり、リマインドも行われるため定期的に目標を意識して進捗を確認できるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

記録をすることがメインとなっているので、評価の実施方法等のノウハウ的なところもサービスとして取り入れて欲しい。また、直感的にはわかりづらい操作が多いので、ヘルプを充実されるなど操作をわかりやすくして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

1on1が定着化し、定期的に目標を確認できるようになったことで、日々のメンバーの営みが目標に向かっているかがわかりやすくなった。
また、メンバーとの共通認識も持ちやすくなった。

閉じる
神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます! 1on1が定着されたことでメンバー様の目標の把握が出来るようになり、それにより共通認識を持つことができるようになったとのこと、大変嬉しく思っております。 ノウハウのご共有については、現状ではこちらのシステム内では公開していないのですが、弊社カスタマーサクセス担当よりご案内させていただくことが可能でございますので、是非お気軽にご相談くださいませ。 また、ヘルプ画面についてもご指摘頂きましてありがとうございます。 お客様により分かりやすくご利用いただけますよう改善してまいります。 その他お気づきの点等ございましたらお気軽にお申し付けくださいませ! 今後ともHRBrainを宜しくお願い致します。"

ツチヤ フウマ

株式会社ネクストビート|情報通信・インターネット|プログラミング・テスト|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

客観的かつ定量的に記録できる評価ツール

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

個人の目標や想いを、定量的にも定性的にも書くことができ、保存・上長などと共有が出来ること。
また、会社が何を求めているかなども、記入出来るのも良いポイントである。

続きを開く
神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます! メンバー様は個人の目標や思いを記入することができ、企業様および上司の方はメンバー様に何を求めていらっしゃるのかを伝えることが出来るようになったとのお声を頂き大変嬉しく思っております! おっしゃる通り、タイマーやリマインド機能があることで記入漏れを防ぐことが出来たり、再認識に繋げることができますので、ご要望として弊社開発チームへ共有させていただきます。 今後ともお客様にとってより良いサービスとなるよう日々努めてまいりますので、ご要望やご質問がございましたらお気軽にいつでもご連絡くださいませ。 引き続き宜しくお願い致します。

真野 勉

株式会社SUPER STUDIO|ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

評価面談の管理がやりやすく

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

評価面談をする際にスプレッドシートやエクセルでやりとりをおこなうと管理が煩雑になっていた。HR brainなら管理は楽で人数が増えても使いやすいサービスである。

続きを開く
神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます! HRBrainをご利用いただいたことにより面談管理が効率化されたとのことで、大変嬉しく思っております! 人数が増えても引き続きフレキシブルにご対応させて頂くことが可能でございますので、今後ともお役に立てますと幸いでございます。 保存についてのご要望に関しましては、社内で検討させていただき、今後よりご満足いただけるよう改善を行ってまいります。 その他ご不明な点やご要望等ございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

一般機械|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内/部内の目標の明確化と個人の振り返りの促進

人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・デザイン/レイアウト
その理由
・それぞれの評価項目について社内/部内の共通目標(目指すべき方向性)と、それに対する自身の個人目標、最終的にどの程度達成できたかの自己評価や他者評価が一列にまとめられており、非常にわかりやすい。また、それらの目標設定や評価の記載タイミングが異なり、かなり期間が空いてしまうが、それでも自身が何をすべきかわかりやすい設計になっていると思われる。

続きを開く
吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

この度はレビューを記載いただき、誠に有難うございます。 HRBrainの人事評価をご活用いただき、社員一人ひとりの進むべき目標が明確になりステップアップへの手助けが可能になったとのこと何よりでございます。 UIについてもわかりやすいとのお言葉をいただき大変嬉しい限りでございます。 一方で、人事評価の機能不足により評価に不明瞭さを感じる点があるとのご意見をいただき、誠に有難うございます。 より従業員様のモチベーション向上に繋がる人事評価システムとなるよう、今後の改善の参考にさせていただければと存じます。 引き続き、便利にお使いいただけるサービスをご提供できますよう努めて参ります。 今後ともよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他小売・卸売|社内情報システム(CIO・マネージャ)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

単体で使ってると宝の持ち腐れな感じ

人事評価システムで利用

良いポイント

評価をデジタル化できるので、Excelに入力することを考えたら楽になります。
後、過去のデータを見たい時にもブラウザで並べてみることもできるので、無くしちゃったから送ってくれみたいなことは無くなりました。

続きを開く
吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

いつも弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。 また、このたびは貴重なご意見をお寄せいただき、心より御礼申し上げます。 デジタル化により、評価の管理がより容易になられたとのお言葉を頂戴し、大変嬉しく拝見いたしました。 一方で、運用面においてご不便をおかけしておりますこと、深くお詫び申し上げます。現在の運用上の課題につきましては、より快適にご利用いただけるよう精一杯改善に努めてまいりたいと考えておりますので、お手数をおかけいたしますが、貴社ご担当者様を通じてぜひご遠慮なく弊社担当にご相談いただけますと幸いです。 入力欄に関しましては、カスタマイズシートをご使用いただけますと枠の大きさを変更することは可能でございます。こちらに関しましても、弊社担当にてご案内させていただけますと幸いです。 仕様等でご不明な点やお困りのことがございましたら、どうぞ遠慮なくヘルプデスクまでお問い合わせくださいませ。 今後とも、より使いやすく価値あるサービスを目指してまいりますので、引き続きご意見・ご要望をお聞かせいただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

(編集済み)

非公開ユーザー

鉄・金属|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入された人事評価 設定サービス

人事評価システムで利用

良いポイント

評価される側として利用しています。
目標設定を入力して数値化するためのシステム。管理画面は入力フォーム的なUIです。
最大目標数値が100になる様に入力していく流れで、数値は自動計算されます。
特に悩むことなく使用ができるUIである印象です。

続きを開く
吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

このたびは弊社システムをご利用いただき、また詳細なご意見をお寄せいただき誠にありがとうございます。 操作性やUIについてお褒めいただき、大変嬉しく存じます。 一方で、目標設定の途中確認のためのプリントアウト機能や、入力フォームの区切りの分かりやすさ、事例集の内容などについて、貴重なご意見をいただきありがとうございます。 いただいたご意見は今後の改善に活かし、皆さまがより使いやすいと感じていただけるよう努めてまいります。 今後も使いやすさの向上に努めてまいりますので、引き続き何卒よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標評価設定がどこでもできる

人事評価システムで利用

良いポイント

ネット環境があれば、どこにいても目標や評価の設定ができるのは便利です。あと、下書き機能があるので、途中で簡単に保存して離脱できるのも、地味にうれしい機能です。

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 ネット環境があればどこでも設定ができ、便利にお使いいただいているとのこと、大変嬉しく思います。 また、下書き機能により途中でも保存ができているとのこと、何よりでございます。 改善してほしいポイントとして、前回の目標・評価の確認や目標設定のAIでの補足機能についてご要望ありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

不動産開発|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

費用対効果があるかは慎重になった方が良いかと思います

タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・サービス全体のUIデザインが綺麗にできている
・従業員エンゲージメントなどサーベイが充実している

その理由
・多くの社員が使うので皆に受け入れられやすいデザインは重要
・サーベイ機能がHRとしては重要なので充実しているのは助かる

続きを開く
吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 UIやサーベイ機能が充実している点についてお褒めのお言葉をいただき大変うれしく思います。 また、ご導入によって効果を得られているとのこと何よりでございます。 改善ポイントとして、組織図機能の表示については今後の機能開発の参考にさせて頂きます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

農林水産|開発|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

管理職への評価表の提出は簡便になった

人事評価システムで利用

良いポイント

これまではエクセルファイルでの書類で提出していたが、このHRbrainでの管理となり、提出に関する業務は時間短縮になった。
テーマ事の入力もしやすく、操作もそれほど難しく無いため、部署内で評価表の運用変更による大きな混乱も無かったように思う。

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 HRBrainのご導入によって、Excelでの提出によるリスクがなくなり、また提出時における業務の時間削に繋がっているとのこと、大変嬉しく思います! 改善ポイントとして、ご要望もいただきありがとうございます。 シートのカスタマイズ性については、今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

目標設定の管理・運用の改善につながる

人事評価システムで利用

良いポイント

提出した目標設定がダッシュボードでいつでも振り返ることができます。ダッシュボードでは、提出から最終評価までの進捗状況も確認できるため、管理上も便利になったと感じています。
UIもシンプルで見やすく、「下書き」「更新」もついているので、ストレスなく使用できました。

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます! HRBrainをご導入いただいたことにより、管理面の効率化ができたとのこと、大変うれしく思っております! 項目のコピーやウェイト設定につきましては、今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 頂いたご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、お気づきの点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 引き続きよろしくお願いいたします。

ITreviewに参加しよう!