HRMOS採用の評判・口コミ 全102件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・履歴書の画面にて、「br」で囲まれていて見にくい。

その理由
・見ていてノイズとなり理解に少し慣れが必要。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・他の候補者との比較がしやすく今までブラックボックスだった情報を確認しやすい。
・他部署の採用候補者を見ながら自部署の採用を進めらるので参考にしやすい。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・候補者との日程調整ツールではないため、面接官と候補者の日程調整をマニュアルでやり取りする必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・候補者の個人情報や面接評価などすべての情報がHRMOS内で一括管理できる。
・複数媒体や採用ツールを利用していても、最終的にはHRMOSに一元化されるため、「HRMOS上で仕事を完結できる」

改善してほしいポイント

メールの検索が出来ないので不便と感じることがあります。
イレギュラーな対応が多い為、あの時どういう対応をしたかな。こういう場合はどのようにメールを返していたのかななど検索があればもう少しスムーズに解決すると思いました。応募ラベルで管理すれば良いのかも知れませんがあまりラベルが多すぎると分かりにくいこともあるので改善を希望します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前までは候補者の履歴書を印刷し面接官に持っていき面接を行っておりました。ハーモスの画面に応募者情報を添付できることにより履歴書を印刷する手間や選考状況によって書類を管理をする手間が省けたので、面接官の変更等で引継が生じてもスムーズに行えるようになったことがメリットだと感じております。また毎週内定者が出る際や、求人期間の終了に伴い応募者全体の数や応募経路、合否状況を数値化していた作業がハーモスのシステム上ですぐに作成出来るので簡単で見やすいデータを提出できることにより業務削減につながったと感じております。

改善してほしいポイント

ログインして、数時間後にはログアウトされているので、毎回ログインするのが少し面倒です。
体感的に4〜6時間くらいでは切れる感じ。
もう少し長時間を許容しても良いかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

色々な媒体で採用活動をしているが、一括して選考状況を登録し、人事もチェックできるのでコミュニケーションコストが下がっている。
採用担当者もどれくらいの見通しがあるのか見れるので便利。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・タレントプールに遷移した候補者のCSVでの一括吐き出し
・面接官に対しても、対応頂いた候補者に関してのみ選考管理と同じ画面イメージ、操作感で候補者の管理を行える機能
　メールのやり取りや、採用条件通知書等の添付物は閲覧できないなどの権限設定も合わせて
・ヘルプ窓口がチャットしかない点はやや残念。チャットも対応速度が速い為大きな課題ではないが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・求人票の作成、展開の手間削減
求人の作成はWordPressの様な操作感で簡単に作成が可能なため、新規求人の作成依頼があった場合もクイックに対応が出来る。項目に関しても求人ごとにカスタマイズが可能なため、例えばSE職の募集の場合は、社内IT環境の項目を設定するなど、柔軟に対応が出来ている。エージェント各社への展開も数クリックで完了する為、都度メール文面の作成をする手間などが省けている

・進行滞留の防止
選考管理のタグ機能を活用して、滞留している進行を一括で管理できるようになり、適性検査の案内の漏れや、面接後に音信不通になる候補者へのリマインド連絡の漏れがなくなった

・歩留まりの確認
今までは歩留まり率の集計が出来ていない状況であった。求人ごと、流入経路ごとの流入～入社までの歩留まり率を期間別に集計が可能で、Excelへの貼り付けなども簡単に行える。マネジメントラインへの報告の際などに活用している。

課題に貢献した機能・ポイント
・求人管理
・選考管理 タグ機能
・レポート 応募概要

検討者へお勧めするポイント

ATSの導入を検討している企業であれば、まずは候補に挙げるべきシステムの一つであると考える
カスタマーサクセス部門が優秀な為、自社の運用を定期的に見直しが可能

改善してほしいポイント

・一斉送信のメールが送付できるようにしていただきたい
→個人個人でしか送れないため

・メールテンプレートにあらかじめcc、Bccも登録できるようにしていただきたい
→テンプレート選択後に、cc、Bccを都度入れなければならない

・メールテンプレートにあらかじめ添付データも登録できるようにしていただきたい
→テンプレート選択後に、添付データを都度入れなければならない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・Googleカレンダーと連携しているため、カレンダーへ予定記入する時間が短縮された
・テンプレートから簡単にメール送付できるため、メール記載ミスの防止・時間短縮につながった
・連絡しなければいけない学生が一目で分かるので、連絡防止につながった

改善してほしいポイント

絞り込みがされて過去の面接などが探せなくなるときがあるため、もう少しユーザーインターフェースがわかりやすいとありがたい。また、どこにアクセス権があるかなどもわかりやすいとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

面接がたくさんあるが、数が多いとどういった求職者を通して、どういった求職者を通過させたかわからなくなることがある。これまでは自分のメモなどに頼っていたが、すべて選考結果を一元的に管理しておくことで、次の面接官への引継ぎなどのがスムーズに行えるようになった。

検討者へお勧めするポイント

現場へのレクチャー無しで使えるツールだと思います

改善してほしいポイント

通知はメールよりもSlackの方が良いため、標準でメール以外が選択できるように、もしくは連携機能があると良い。
また、複数の候補者を比較できるようにして欲しいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一次面接、二次面接などそれぞれのフェーズでどういった判断が下されたかも入力・確認できるので、面接時の判断の精度が上がります。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

リファレンスチェックや反社チェックなど一連の選考フローの中で必要となってくるであろうものが全て1つに集約されていくと嬉しいなと思っています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

元々リモートワーク制度もあり、それぞれの場所、時間で管理・運用をしていますので前提としてクラウド上での管理ができることは間違いなく重要な点ではありました。応募数もお陰様で増えてきていることもあり、求人ページの入り口を統一していくことでのオペレーションの改善にも役立ちます。