HRMOS勤怠の評判・口コミ 全62件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・スマホアプリでたまにログアウトされていた
その理由
・主に出勤の打刻の時に気が付きますが、アプリを起動して出勤打刻をしようとするとログアウトされていてＩＤとパスワードを入力しなくてはいけなく面倒でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給料締日翌日からの作業の簡略化と正確性
課題に貢献した機能・ポイント
・今までは締日翌日に総務によりタイムカードのデータをエクセルに入力して計算してという作業で転記ミスもよくあり確認作業も大変でした、しかし導入後は締日翌日の朝にはすべてのデータがそろっていて、あっといまに給与処理が完了しとても楽になりました。
・

検討者へお勧めするポイント

現在紙のタイムカードをしているところでは無料でできる部分でほぼカバーでき簡単に導入できます。
煩雑な給与締日後の作業も簡単に正確にできるようになりますのでお勧めです。

改善してほしいポイント

・サーバーが重くなることがあり、まれに打刻できないことがあるので、改善してもらいたいです。
・源泉徴収票のCSVアップロードが大変なので、なにか簡単にする方法を検討してもらいたいと思います。スタンドアロンの給与計算ソフトなので直接連携できずCSVでやりとりするため、源泉徴収票のような項目が多いものは、電子配布にするのが大変です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社では給与明細の配布機能も使用し、１０数カ所の複数拠点へ毎月のタイムカードを配布し、本社へ回収し、また給与明細を配布するという作業を、「ゼロ」にすることができました。
計算も自動化されるので誤りが大幅に減りました。
本製品を導入するまでは、３名の担当者により数日がかりでタイムカードの計算とチェックをしていましたが、現在はその作業もありません。ゼロです。給与計算のかかる労務時間を圧倒的に削減することができました。
また、ただ安いだけでなく、勤怠区分を複数かつ細かく設定できるので、勤務方法が違うすべての拠点で導入することができました。カスタマイズ性の高さもいい点です。

検討者へお勧めするポイント

PCが得意で、とにかく安価に！という方にはぜひ検討してもらいたいです。

改善してほしいポイント

データの出力方式がもう少したくさんあればいいかなと思います。
連携できる給与ソフトを増やしていただければかなり顧客は増えると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

旧式のタイムカードを今まで使用していましたが、全てを手打ちでデータ入力していたのが、数字化できて、データ出力もできるため、無駄な勤怠管理をしなくて済むようになりました。PDFデータで管理保存できるのもデータ保存の観点からもすごく良いです。遠隔操作・管理もしやすく、今後もさらなるアップデートを期待しています。

改善してほしいポイント

弊社はクラウド「打刻」管理システムとしてのみ利用させていただいており、各種申請機能や給与明細機能等は利用していません。できれば「打刻」関連機能のみを切り売りして提供して欲しいです（問い合わせ対応が可能になるように）。

LINE WORKS打刻では「打刻ボタン」が表示されますが、LINE打刻での同様に「ボタン」表示がされるようになって欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

基本的に「QR打刻」を利用しており、Web打刻が何処で行われたのか？のチェックを省くことを実現しました。定期監査として適正な場所で打刻されているのか？を確認・実施するのは負担になるため、省略化を実現してくれています。

今後はLINE打刻を導入し、他者の目を利用した打刻場所の管理も検討しています。

検討者へお勧めするポイント

クラウド「打刻」を無償提供している会社は他にありません。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・有休残数が入れれて管理ができると一番良いなと思いました
・項目が少ないので増やせれると嬉しい（無料版は最初から無理なのかもしれないですが）
・無料で使っていたのでサポートは充実していないので疑問があれば自分で探すしかない
・ボタンが2つしかない（出勤・退勤のみ）午前休など選べることができると嬉しかった
・レポートを出すときに項目名が分かりにくいのであっちへ行ったりこっちへ行ったりしていた
・たまにICカードが読み取ってもなぜか画面が初期化？されていることもあり
　困ったが無料版なので仕方ないかと思って過ごしていたけどバグなんだろうか…？

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・今まで紙のタイムカードで管理してたがそれがデータになり管理が楽になった
・紙として置いとかなくても良いので今まで管理してた物理的スペースに空きができた

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・CSVアップロード後の取消
その理由
・１回内容をミスしてアップロードした後にリカバリーするのが大変だったので

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードから全従業員分の勤怠時刻をＥｘｃｅｌに入力する業務がすべて必要なくなっただけでも非常に高いコストメリットがあるが、それだけではなく、従業員が自分の勤務時間をリアルタイムに把握することができるため自身の業務への意識改革を行うことが容易になった。
さらに、管理者も全体をリアルタイムで把握できるため残業時間を削減したい企業様にはうってつけ。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ブラウザ版では、動作速度が遅くなることがあるので、動作速度面での改善を望みます。
その理由
・アクセスする時間帯によるかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・限られた予算の範囲内で、クラウド版勤怠管理ソフトを導入すること
課題に貢献した機能・ポイント
・利用人数制限がありながらも、無料プランが提供されていること

改善してほしいポイント

月締めレポート、月次レポートなど画面で社員を指名順、入社日順、所属順など自由に並べ替えできるようにしてほしい。
日次勤怠画面は一日ごとしか登録修正できないが、有休や欠勤を連続して２日以上取得した場合など入力が手間である。日次勤怠画面で直接登録修正できるよう改善してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良い点にも書きましたが、コロナ禍で在宅勤務も増え、また客先へ直行したり客先から直帰する場合など、従来からの紙での管理は限界がきていました。ieyasuはアプリ、LINE、WEBなど入力の選択肢が多く、またどこにいても勤務開始・退勤が記録でき、管理者も瞬時に勤怠実績が把握できと導入してよかったと感じています。

検討者へお勧めするポイント

初期費用が０円で導入できるため中小企業にはハードルが低く、システムもシンプルでわかりやすいと思う。

改善してほしいポイント

正直ありませんが、しいて言うならば、１つだけ。カレンダー設定をミスった時に当月の修正ができないのは困りました。また、当月に時差出勤へ変更したいという場合も当月修正ができないので、手打ちをする必要があります。ただこれは前月までに対応すれば解決することですので特段大きな問題ではありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・月末集計の簡素化
これまではアナログのタイムカードを利用していましたので、全部手打ちでした。導入後はCSVで一発で完了できるため、毎月の締め作業が数分になりました。
・リモートワーク対応
コロナ禍でリモートワークを行うようになり、勤怠管理が課題でしたが、アプリ版を導入することで外からでも勤怠管理ができるようになりました。またGPSが付いているので、どこからの打刻なのかもわかるため安心です。
・残業時間と有給日数の管理
従業員に「自分、あと何日有給休暇がありますか？」と聞かれ、調べるのが面倒でしたが、画面上で確認できるようになり質問が０になりました。残業時間も同様、上司がしっかりと確認できるため業務効率を上げることができました。

検討者へお勧めするポイント

導入担当者がITが苦手でも簡単に導入できる点。私自身全くITダメですができました！