ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全232件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

残業申請や、休日出勤申請、休暇申請等の仕様を効率よくスピーディーに申請できるような仕様になればもっと良いと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

シンプルな操作性を実現しており、勤怠に費やす時間が大幅に削減された。また、勤怠を管理する側の人たちにとっても、従業員の全勤怠情報を簡単に一元管理できるところは導入のメリットであると考えます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

特に、営業部隊が多い会社の労務担当者の方には、かなりおススメです。使う人間、管理する人間両方にメリットがあるためです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

アプリでもう少しスムーズにスマホで入力できるといいなと思います。ブラウザなので起動までに少し時間がかかるのが煩わしいときもあります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

申請フローがわかりにくかったり、意外とフローが複雑なことがあったりするツールが多い中非常にシンプルな操作性なので迷うことなく使えます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

使い始めたときは打刻時間の修正方法が分かりにくいと感じた。(使用していくうちに慣れるので特に問題はない)
あと時々非常に重くて開けないことがある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

Slackと連携ができるので、とにかく出退勤作業が楽になった。ただ慣れれば問題はないが、最初どうやって連携したらいいのか、そもそもジョブカンの機能でわからないことが多く、ほかの方がおっしゃる通り、チュートリアル機能を充実させてほしい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

操作に慣れるまで少し時間がかかったため、導入後のチュートリアルをもう少し充実させてほしい。
動画などで説明があるとわかりやすい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員の勤怠管理の手間がなくなり、他の業務に集中できるようになった。
スマホでも操作できるため、大変効率が良くなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻忘れなどの修正が若干わかりにくい。
修正しても承認されなければ画面に反映されないため
承認前のステータスで個々の労働時間が見れると良い。
スマホ打刻が別画面なのであまり利用されないままになっている。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

1分単位での勤怠管理が実現し、労働時間集計もとても早く、楽になった。
アルバイトの時給計算もミスなく集計できるので人事・経理の負担は減っている。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

初期導入にあたっては全社員分のICカードの登録が必要なため
部分導入がおすすめ。
ICカード用のPC準備が必要になるためタイムカードの打刻機しか
置けない会社は別途スペースの確保の必要あり。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤務カードの接触になれないご年配は勤務実績エラーが多く困っているところを多くみます。また労基法遵守のため実際の運用で修正が必要な場面がでてくるので法知識が必要である。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤務実績が把握しやすく36協定での時間外勤務アラームなど活用によっては長時間労働抑制に貢献している。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

複雑な設定に弱いところがあります。サポート対応は比較的良いと感じています。
必要最低限のことができるので、改善してほしいポイントを挙げるとするならば、今後の機能追加を期待します。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員証やGPSを組み合わせた打刻により、勤怠管理がより厳格になりました。
テレワーク等、自由な働き方を推進するための環境構築に最適な製品だと思います。

改善してほしいポイント

1日の切り替えが、確か朝5時30分なんですよね。仕事が終わってないので早朝から仕事しなくちゃならなくて頑張って早起きして朝4時に打刻すると「早朝勤務は事前申請が必要」などとメッセージが出て打刻できません。
早朝に仕事する必要が出てくるのは緊急の場合が多いので（前もってわかっていれば作業を進めておけるので）、申請は後からでもとりあえずは打刻をさせて欲しいと思います。

毎日深夜や早朝に仕事をさせられるようなブラックな会社ではないので、「たまにそんなこともある」という話なんですけどね。いつもはとても快適に使わせて頂いています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私は正社員なのですが変則的な勤務形態で、基本の勤務形態の枠には当てはまらない仕事の仕方をしています。以前使っていた勤怠管理システムだとそのイレギュラーなところを設定できなかったので、経理の担当が手動で修正をしてくれていたのだと思いますが、間違いもあったりして大変でした。今はジョブカン勤怠管理に安心してお任せできるので、間違いがないかいつも気にしたり、何かある毎に申請をしたりする必要がなくなりました。

毎日仕事をすることに集中したいのに、それ以外のことが気になったり大きな間違いがあったりすると本当に脱力します。自由な勤務形態に対応してくれるジョブカン勤怠管理さん、いつもありがとうございます。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理だけでなく給与計算も合わせて使っているので、自分の勤務状況とお給料の明細を1つのシステムで見られるのはとても便利です。月々の給与明細がweb上でいつでも確認できます。勤怠の打刻とその確認は、毎日必ずする作業なので、できるだけストレスなくわかりやすくできることが大事だと思います。その点ジョブカン勤怠管理は見やすく使いやすいのでおすすめです。

改善してほしいポイント

シフトを作成する画面上で合計勤務時間が分からないため、申請した後に確認してもらうか、事前にエクセル等で作成して時間の調整が必要になってしまっている。このため、シフトの合計時間が表示されるように改善してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

シフト申請や変更だけでなく有給申請もしやすくなり、休みがとりやすくなった。
また、わざわざ紙で出力する必要がなく、電子で完結できるようになり、ペーパーレス化につながった。

検討者へお勧めするポイント

全体の管理がしやすいところがよいが、管理者としては人数が多くなればなるほど確認が雑になるのでそこだけは要注意です。