カオナビの評判・口コミ 全416件

改善してほしいポイント

各部署の庶務担当(QMS品質管理含む)に一部更新権限を付与してほしい。
全ての管理機能は不要ですが、スキル管理等該当する部分を更新したいため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前述の通りですが、「プロファイルブック」で社員に関する所属の履歴や、資格・研修の情報を一元管理でき、これまで個別Excelで管理していたスキル情報もカオナビに集約できました。
QMS管理担当が私以外に引き継がれても、管理漏れが防げそうです。

検討者へお勧めするポイント

人事評価など、直感的に利用できるわかりやすいシステムです。

改善してほしいポイント

ＬＧＷＡＮ－ＡＳＰに対応していただきたいです。
また自治体に特化する機能も新しく検討していただきたいです。
例えば、職員だけでなく市民の数や予算規模等もダッシュボードに乗せられる等。
データを取り込む必要はなく、ただ表示するだけでも構いません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは各課、各チームで保存していた人事情報を１つに集約できたのはかなり大きい。
戦略人事を進める中で、ただですら自治体は“縦割り”なのに、データの保管も縦割りだったことがわかり、愕然としていたが、カオナビと出会い、あっという間に解決できた。

改善してほしいポイント

レイアウト設定でプルダウンを使用した時、シートガレージで集計できない点を改善頂きたい。ラジオボタンで作成すると集計に反映されますがプルダウンではできないのは何かあえて仕様上の制限があるのでしょうか。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

権限設定のやり方がわからず、上司が部下の情報を見られない状態であったが、他の参加者の設定方法や状況を共有頂きイメージをつけることができた。マニュアルを読むよりも実際に設定されている方のお話を聞くことでどのように効率的に設定できるのか、注意点は何かなど付加価値になるような貴重な意見を頂けて勉強になった。

検討者へお勧めするポイント

情報の一元管理に便利なため人事総務の工数を減らせる点
これまでエクセルやスプレッドシートで管理していたものをシステムで一元管理することで、ファイルを誤ってけしてしまったり、どこに格納されているかわからなくなったり、フォーマットを作成するのに時間がかかっていたものを改善することができたと考える。使用する社員も管理側もどちらにも効率化のメリットがあるのでその点をお勧めしたい。

改善してほしいポイント

本来は大規模事業者向けのシステムになっている為、小規模事業者が使えるようなライトプランなどがあると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

無駄な時間の工数が大幅削減。
人事評価、テンプレートがある為作成の時間や今後の動きなども遠隔でも対応でき、全体で役25時間程度工数削減が行えた。

検討者へお勧めするポイント

・中間管理者が煩わしい確認作業をしなくて済む。
・従業員が確認をしに行く手間が省ける為、いちいち聞きに行く手間も省ける事が積み重なるストレスからも解放される

改善してほしいポイント

カオナビキャンパスオンライン上でのQA集を増やしていただけると非常に助かります！

またスマートレビューの小技集について解説したPDF資料はあるのですが、
実際に設定する手順を動画で公開いただけると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社で設計〜使用していた評価シートをクラウド上で再現できたため、人事評価制度のDX化をスムーズに進めることができました。また、DX化の実現によって、評価制度の運用にかかっていた工数も削減することができました。

検討者へお勧めするポイント

スマートレビューのUI・UXが非常に良いです。
弊社はもともと自社で人事評価シートを作成・運用していたのですが、
カオナビ上で全く同じ仕様の評価シート（スマートレビュー）を作成することができました。

直感的にデザインのカスタマイズもできるので、非常におすすめです。

またカオナビのカスタマーサポートの方の、説明が非常に分かりやすく、
丁寧にコミュニケーションを取っていただけるのもオススメできるポイントです。

改善してほしいポイント

新しい期になった際に、目標内容を毎回記入しているのですが、ここのコピーが簡単にできるともっと便利だと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・評価作業にあてている時間が削減できた。
・社員検索がパッとできるのは便利。
・どこでも作業できるのは便利。

検討者へお勧めするポイント

評価運用や社員の検索など、シンプルで使いやすいです。

改善してほしいポイント

・シナプスツリーについて、権限範囲の設定上実際の組織図とは異なる形に設計せざるを得ない状況です。
「シナプスツリー（権限）」、「シナプスツリー（組織図）」のように分けて設計できるようになると嬉しいです。
・所属ツリーについて、責任者が複数名いる組織が多数あるため、複数名設定ができる仕様にしていただけると嬉しいです。
・ボイスノートについて、複数回解答できるイベントが作成できるようになると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スマートレビュー機能の活用による人事評価シートやOJT週報等の提出管理が容易になりました。
これまで一人ひとりからメールへのファイル添付で回収していたものが、スマートレビューの進捗管理から提出状況を一気に確認できるようになったため、業務工数を50%程低減することができました。

改善してほしいポイント

設定の問題なのかもしれませんが、差し戻しがあったないしは承認が完了したなどの通知が無く、自分から見に行く必要があるのが不便と感じます。
PC用アプリケーション等にし、ポップアップ表記等あると非常に便利かなと思います。
また自社にはあまり関係はありませんが言語選択はもう少し幅があってもよいのではないでしょうか。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・チームメンバーの経歴を把握することが出来、どのような特性がある方などが一目でわかりコミュニケーションが楽になった。
・入力のUIがわかりやすく今までのExcel管理よりも指定された文字等制限がかかるため不正確な入力を防いでくれた。

検討者へお勧めするポイント

エンタープライズ向けのサービスとしては非常にカスタマイズ性も高く、分析も使いやすい商品だと思います。
全ての機能を使いこなすのは時間がかかりますがその分やりたいことをかなえてくれる商品です。

改善してほしいポイント

カスタマイズ性が高いが故に、使いこなせているかがわからない。知らない機能や使い方がありそう。
もっと勉強します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事評価制度のデータ化ができました。
エクセル、紙での管理を行っていましたが、クラウドでの管理体制を構築できたことや、評価の工数が削減できたため、評価者の負荷削減できた。