非公開ユーザー
食料品・酒屋｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
良いポイント
社員の基本情報が一元管理できており、新規の入社者からも直接情報を入力してもらえるので、4月など多数の入社者を受け入れる際も工数をかけずにデータの更新ができるので助かっている。
改善してほしいポイント
目標設定・人事評価を別のWebツールで管理・運用しており、SHRとデータ共有・連動できると便利だと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
HRで作成・管理しているスプレッドシートのデータに社員の情報を参照させたいときに、SHRのバックアップデータを利用しVLOOKUP関数を使っている。最新の正確なデータを引用することができており、工数削減・効率化に貢献している。
非公開ユーザー
不動産売買｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
社員の入退社が頻繁にあり入れ替わりが激しい中、プロファイルブックやシナプスツリーで社員や組織の情報をリアルタイムで確認できて非常に便利。顔写真付きなので、他拠点の社員も覚えやすいです。
スマートレビューでは、MBOとコンピテンシーの目標管理と評価で使用しています。こちらも、オンライン上で入力や評価ができて便利ですね。そもそも目標管理や評価の体制がない会社には、カオナビの導入と一緒に行うとスムーズで良さそうです。
改善してほしいポイント
エニアグラムは知ったところで・・と思うのですが、何か意味あるのでしょうか。管理者ではなくユーザーですが、魅力を感じません。（人事が上手く社内共有できていないかと思いますが）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社員や組織に関する情報共有がスマートで、便利です。また、目標設定や評価においてオンライン上でできるので、資料作成などの時間削減にもなりました。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
病院｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜IT管理者
良いポイント
スタッフの顔と情報が一覧になって非常にわかりやすいサービス。
用途に応じてソートが簡単に可能で必要な情報を見つけやすい。
表示項目に関しては企業ごとにカスタマイズできる点が非常に良い
改善してほしいポイント
UIがポップすぎて少し抵抗がある。
機能面が充実しているためにその点が残念。
もう少しシックな色味のほうが良いと思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
スタッフの情報管理一元化できているため非常に有用。
必要な情報をすぐに取り出せるため業務上で情報を求められた際に業務がスムーズになった。
山内 一樹
ワコール労働組合｜組合・団体・協会｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
カオナビ内の操作性が非常に高く、UIも優れているため、誰が触っても感覚的に使用できるポイントは非常に良い。目標管理や評価面談のフォーマットをゼロから作成する際も、従来使用していたフォーマットをほぼそのまま再現できるよう様々なパーツがあるため、従業員がカオナビ導入に対して違和感を抱く瞬間はほとんどなかった。
改善してほしいポイント
評価面談用のフォーマットでそれぞれのパートごとに拡大できる仕様にこそなっているが、元々の入力パーツが小さいため、画面全体で俯瞰して見たい時に少し見づらいと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
評価面談を実施する際に、従来は紙で目標管理用のフォーマットを出力し上司と面談を行っていたが、コロナ禍およびリモートワークの普及に伴いカオナビが導入されてからは、上司との評価面談に加え、目標達成に向けての1on1など評価に関わる内容が全てクラウド上で完結できるようになり、メンバー・上司ともに生産性の向上につながった。
非公開ユーザー
運輸｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
タレントマネジメントシステム,LMS,労務管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
内線で社用携帯に着信があった際、電話番号だけでは分からない部署名/役職/氏名をカオナビで確認の上
適切な折り返しを行うのに良く利用しています。
以前は、社内内線番号リスト(Excel)を確認し、電話番号を確認しながらかけていましたが
電話番号や苗字のみの折り返しメモが来た際に、カオナビのあいまい検索できちんとHITできるのが便利です。
また、資格情報や社歴等を確認し、誰に聞けばよいか各人の専門性を確認することも可能なため
適切な方へ相談できるのもメリットかと思います。
改善してほしいポイント
カオナビにアンケートや問いが掲載されている事が多々ありますが、掲載された際に
メール等でのお知らせもなく、定期的にカオナビにログインし、何か掲載されていないか
繰り返し確認を行うのが非常に面倒ですので、メール連携機能等でお知らせして頂けると非常に助かります。
また、他の勤怠管理システムと連携し、年休申請や経費申請等のフローも利用可能とするかもしくはAPI連携して頂ければ助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までは社員の方々の顔写真もあまりなく、どのような方が確認することもできないため
支店訪問時に名前のみで、どなたか探し回っていた事がなくなりました。
また、電話番号の検索やお名前からメールアドレスを検索する等
連絡を付けたい際の手間が大幅に短縮されています。
カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 従業員情報の検索を中心に カオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、掲載通知や他システムとの連携などのご意見ありがとうございます。 いただいたご要望は今後の機能開発の参考として、社内で共有させていただきます。 アンケート等のメール通知は機能としては対応しておりますが、 各社さまの運用方針もございますので管理者の方にもご相談をいただけますと幸いです。 他の人事労務系システムとの連携につきまして、勤怠のみならず様々なシステムとの連携も可能となっております。 弊社サービスサイトでもご案内しておりますが、こちらもぜひシステム管理者の方へご提案くださいませ。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・SAASで管理できるところ
・自動で保存してくれるところ
その理由
・評価フローを上司に回すのが楽（以前はエクセルでメール）
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・オフラインでも入力できる
・レイアウトが入力しにくい
その理由
・オンラインでない環境で入力したい
・長文を入力するのが大変
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・評価のワークフローのスピード化
・過去の評価の見直しが容易
課題に貢献した機能・ポイント
・SAASであり、データ共有が容易
検討者へお勧めするポイント
評価を全社で一元管理できるのは便利である。
カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人材情報管理や評価運用にご活用いただき 貢献ができているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、入力に関するご意見ありがとうございます。 よりよいツールになるべく、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜保守・運用管理｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・データをすぐに見える化できるところ
・男女比や退職率などの割合を簡単に導き出せるところ
・システムが日々改善するところ
その理由
・役所への提出書類の中に、会社の割合に関しての質問が多々あり、カオナビがない時はいちいち計算していたが、
そんなことをせずにデータからすぐに割合を導き出せたから
・各社からの改善してほしいポイントをちゃんと見てくれていて、日々アップデートしてくれているところをよくみるから。
改善してほしいポイント
申請画面で、注意してほしいところには色を付けたり、文字を大きくしたりして、申請者にとってもっと分かりやすく、また申請間違いのないように促すような作りにしたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今まで紙で社員の情報を集め、紙で保管し続けていたけれど、カオナビによって、情報はデータで収集でき、データの内容もみんなで共有することができるようになった。
ペーパーレス化とともに、事務部員みんなで情報を共有できたことで、紙の経費は下がり、ロッカーも減り、事務所のスペースを有効活用することができた。
カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
この度はレビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の一元化・可視化を中心にカオナビをご活用いただくなかで、 データ算出の手間の削減、情報共有のしやすさといった面で効果を実感いただけているとのこと、とても嬉しく感じております。 また、申請画面におけるデザイン性につきまして、ご意見をいただきありがとうございます。 いただいたご要望は今後の機能開発の参考として、社内で共有させていただきます。 日々のアップデートの様子までご覧いただき誠にありがとうございます。 今後もユーザーのみなさまのお声をもとに機能・サービス改善に努めてまいりますので、 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
良いポイント
操作方法が直感的でわかりやすい。
マスタ含めほとんどの項目がcsv入出力に対応しており、表計算ソフトで加工したデータをそのまま投入できる。
どの項目を誰に表示させるかといったロール設定も細かく指定できる。
サポート体制も電話やメールであれば翌営業日までには回答がある。
（画面共有でもサポートが受けられるがまだ利用していない。）
改善してほしいポイント
グラフの作成機能（現時点では過去データを時間軸で表示できない）やワークフローの承認者設定（目標シートの承認者は管理者側で自由に指定できるが、他の申請書類は自由度が低い）など、まだ改良の余地があるが、機能改善は頻繁にされているので今後に期待したい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで評価結果や業務経歴といった個人情報は人事側でしか確認できず、各上長へは請求があった際に都度紙またはpdfベースで開示していたが、カオナビを利用することによりリアルタイムで確認ができるようになった。
連携して利用中のツール
カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 「誰でも操作しやすく」を重視しておりますので、 操作のしやすさについてお褒めの言葉をいただき、とても嬉しく感じております。 また、グラフの作成機能やワークフロー機能へのご意見ありがとうございます。 いただいたご要望は今後の機能開発の参考として、社内で共有させていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
人事の担当者として利用しています。
評価制度の導入と同時にカオナビを導入しました。
視覚的に操作できるので、専門知識がなくても管理しやすいです。また、利用者の声を聞いても難しい操作がなく、Todo
としてやるべきことが表示されるので、迷いがないです。
改善してほしいポイント
導入当初よりは早くなったと感じますが、操作で不明点があった際に問い合わせを行うのですが、やや時間が掛かる印象です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社員数の増加と共に発生した「顔と名前の一致しない」ケースの解消に役立ちました。
また、異動があった際も把握がしやすく、社員同士のコミュニケーションの面でも役立っています。
カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます. 評価制度の運用・顔と名前の一致の用途でご活用いただいているとのこと、 また異動の際などのコミュニケーションにおいても貢献ができているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 問合せ対応につきまして、ご意見をいただきまして、ありがとうございます。 お困りの際にお待たせしてしまっていたとのこと、申し訳ございません。 いただいたお声は社内に共有し、日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・シンプルなUIで操作がしやすく、社内導入ハードルが低い点が魅力的です。全社導入して3ヶ月ですが、操作に関する質問や問い合わせはほぼなく、導入前の説明会（30分程度）で社員に伝わったのがよかったです。
・とにかくまず運用を開始して、あとから必要な情報シートやコンテンツを載せることができるので、その点も柔軟性があり非常に楽だと思いました。
・基本的には自前で構築していくのですが、オプションで評価シートの基盤を作成いただくこともでき、そちらを利用させていただいたので、とても助かりました。人事の人数が少ない会社はオプション利用でお任せしてもよいのかな、と思います。
・カオナビを利用している他企業と繋がれるコミュニティも魅力的で、カオナビの操作以外にも研修履歴の管理や人事評価についてなどざっくばらんに質問、情報交換ができます。
改善してほしいポイント
・シンプルなUIだからこそ、ExcelやPPTほどのデザイン性が発揮できず、履歴系は多少見づらい点があります。色分けできるなど、今後デザイン性があがることにも期待したいです！
・オプションで評価フローを構築いただきとても助かったのですが、実際に運用を始めるといくつか計算式が抜けているところもあったり、、自分で修正する場面もありました。もちろん、構築の際に自社で運用テストをして抜け漏れを確認するフェーズもあったのでこちらの落ち度なのですが、初めてのことで運用テストの方法や確認するべき観点の細かいチェックシートなどあれば、とてもありがたいなと思いました！
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・人事評価の正確性、ペーパーレス化
・スキルやナレッジ共有
・顔写真や自己紹介の展開などコミュニケーションの活性化
カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
この度はレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。 人事評価をはじめとしてカオナビをご活用いただいているとお聞きし、 全社的な導入にあたっての使い勝手にもお褒めの言葉をいただき、とても嬉しく感じております。 また、ユーザーコミュニティも積極的にご活用いただきありがとうございます。 ご記載いただきました通り、カオナビの操作以外の人事施策等のご相談も可能ですので、 今後もぜひお気軽にユーザー会やオンラインコミュニティをご利用いただけますと幸いです。 UIや評価設定のオプションにつきましてのご意見、誠にありがとうございます。 いただいたご要望は今後の機能開発・サービス改善のため、社内で共有させていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
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