生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
8
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Winter掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全438件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI/UX

直感的で見やすい画面設計によりITリテラシーが低いユーザーでも短時間で操作を習得でき、社内定着が進みやすい点が評価されています。

人材情報の一元管理

顔写真付きプロファイルや組織図、評価履歴や研修情報をクラウドで集約でき、散在したExcelや紙媒体に比べ管理が容易になる点が評価されています。

評価・ワークフロー機能

評価シートの配布・回収・承認や自動集計、目標管理(MBO)などのワークフロー機能により、回収漏れや集計ミスを減らし業務効率化に寄与しています。

導入・運用支援の充実

専任のカスタマーサクセスや導入支援、ユーザーコミュニティや教材により導入から定着までのサポートが手厚い点が評価されています。

柔軟なカスタマイズ性

評価フォーマットやテンプレート、承認設定などを自社制度に合わせて柔軟に設計できるため、既存の運用を比較的そのまま移行しやすい点が支持されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

人事データの一元化(Excel脱却)

分散していた社員情報や評価をクラウドで一元管理でき、ファイル管理や人的ミスを減らして業務負荷を軽減できた事例が多く報告されています。

評価業務の大幅な効率化

オンライン化されたスマートレビューやワークフローにより提出・承認進捗が可視化され、集計時間や差し戻しが減り評価実務の負担が軽減されました。

配置・育成支援の強化

スキルや経歴の検索、プロジェクト適任者抽出により研修や配置検討、後継者選定などの意思決定が迅速化される点が評価されています。

サーベイとコミュニケーションの可視化

パルスサーベイやアンケートによる可視化で従業員の状態把握や早期面談、離職兆候検知、社内コミュニケーション促進に役立っている事例があります。

評価の公平性と目標の見える化

評価プロセスの一覧比較や目標連動により評価のばらつき把握や期初・期末の達成度比較が可能になり、公平性や納得感の向上に寄与しています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事データの集中化・Excel置き換えを目指す企業

散在するExcelや紙ベースの運用をやめ、人事データを一元管理して集計ミスや運用工数を削減したい企業に適しています。

人事担当者・管理職中心の導入に向く組織

評価・面談・異動管理など日常的な人事業務の効率化を図りたい人事部門や管理職にとって導入メリットが大きいです。

中堅〜大規模・分散勤務の組織

拠点やリモートが多い組織で顔写真やプロファイル共有によりコミュニケーションを補強したい、中規模以上の企業に向いています。

評価制度の自社設計やカスタマイズを重視する企業

独自の評価制度やテンプレートを再現したい、人事運用に合わせた柔軟な設計を重視する組織に適しています。

IT慣れない現場や導入支援を重視する組織

直感的な操作性と導入支援が整っており、ITに不慣れな現場や段階的に機能拡張したい組織でも採用しやすい点が評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順
大用 英二

大用 英二

Weeee株式会社|情報通信・インターネット|人事・教育職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

細かなストレスから解放されるシステム

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツールで利用

良いポイント

「メンバーのタスクや休暇管理に頭を抱えていた毎日が、カオナビのおかげで一変しました。直感的なドラッグ&ドロップ操作で組織図を作成し、評価シートもテンプレートを選ぶだけで即利用可能。スマホでの承認やコメントがサクサク進み、出張先でも確認作業が完了します。これまで会議室に集まって手作業していた評価や人事異動の手続きが、自動化によって半分の時間で終わるようになり、チームとの対話や育成に注力できるように。小さな組織ほど“使いやすさ”が重要ですが、カオナビはまさに必要な機能だけをシンプルにまとめてくれる、頼れる人材管理ツールです。

改善してほしいポイント

本来は大規模事業者向けのシステムになっている為、小規模事業者が使えるようなライトプランなどがあると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

無駄な時間の工数が大幅削減。
人事評価、テンプレートがある為作成の時間や今後の動きなども遠隔でも対応でき、全体で役25時間程度工数削減が行えた。

検討者へお勧めするポイント

・中間管理者が煩わしい確認作業をしなくて済む。
・従業員が確認をしに行く手間が省ける為、いちいち聞きに行く手間も省ける事が積み重なるストレスからも解放される

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

経営コンサルティング|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

スマートレビューの柔軟性が高くて使いやすい!

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツールで利用

良いポイント

スマートレビューで評価シートを設計する際に、柔軟性がとても高く、自社で設計〜使用していたフォーマットをそのまま再現できたことがとても良かったです。
以前は他社のクラウドを使用していましたが、今まで使用してきたクラウドの中で一番柔軟性が高いです。

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非公開ユーザー

不動産売買|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

評価運用が効率的になります

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

カオナビを使うことで評価入力の作業がとても楽になりました。
カオナビ導入前は、EXCELで入力して、保存して、メールに添付して、という作業を行っており、評価時期は作業が多くとても憂鬱でした。
カオナビ導入後は、オンラインで入力・提出ができるようになったため、作業がとても楽になり助かっています。職業柄出張・外出が多いので自宅や出先でも入力対応ができるのは便利です。

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非公開ユーザー

人材|社内情報システム(企画・計画・調達)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内DXの促進とコミュニケーションの円滑化が可能に

タレントマネジメントシステム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,1on1ツールで利用

良いポイント

・直感的に操作しやすく社内の既存フォーマットに近しい形で設計が可能な点が良いです。データの一元管理がし易いだけでなく、社内DXを推進していく上で課題だった新しいシステムの導入に対するアレルギー反応も、操作性やデータ連携機能・帳票出力機能といった機能性によりカバーできました。
・カオナビの特徴である顔写真管理機能により、新規入社者を覚え易い・各担当者を見つけ易い等、コミュニケーションの円滑化が促進されていると感じています。

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田中 漱介

株式会社ミロク情報サービス|ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

入力用のUIがわかりやすく、導入が容易でした。

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

一般社員としての評価ですが、上長への評価提出の方法が容易で、ファイルのアップロードや手入力等会社独自に必要な要素を組み込むことが出来自由度が高い製品です。
同チーム内の経歴や、顔写真等もあり自部署のメンバーの得意不得意など把握しやすく日々のコミュニケーションを円滑に実施することが出来るツールと感じます。

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大久保 貴博

OGSコンサルティング株式会社|会計、税務、法務、労務|その他専門職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

カスタマイズ性の高いツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

カスタマイズ性が高く、どの組織にもマッチすると思います。
評価シートフォーマットも活用させていただいてますが、1から作成する必要なく助かりました。また、非常に使いやすい。

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西村 剛矢

西村 剛矢

OGSコンサルティング株式会社|経営コンサルティング|宣伝・マーケティング|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

UI、UXが自由自在でわかりやすさが異次元

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,従業員満足度調査(ES調査)ツール,360度評価(多面評価)システムで利用

良いポイント

顔写真が並ぶグリッド表示で社員を瞬時に把握できるプロファイルブックは、検索やソートもワンクリックで迷いがない。項目追加や計算式設定をドラッグ&ドロップで行えるため、評価シートのフォーマット変更でも人事がコードを書かずに即対応できる柔軟性がよい。

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非公開ユーザー

OGSコンサルティング株式会社|経営コンサルティング|宣伝・マーケティング|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

従業員データの管理が超効率的になるシステム

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

カオナビを使用する前は、各個人の評価結果(評価シート上の達成ptなど)をスプレッドシートで管理していたため、
特定のメンバーの評価結果推移をグラフ化することに時間がかかっていました。

また何の研修を受講したのか?何の資格を持っていて、有効期限がいつまでなのか?なども
管理側で把握しきれていない状況に陥っていました。

しかしカオナビを導入したことで、プロファイルブックで各個人の情報(評価結果・受講研修・資格等)を一元管理できるようになったので、非常にタレントマネジメントの推進力が上がりました。

まだまだ使いこなせていない機能が多くあり、社内メンバーにも浸透できていないポイントがあるので、
管理者として、今後もしっかり運用していきたいです!

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

サポートが充実!ユーザーの声も反映してもらえます!

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツール,1on1ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

機能が豊富だからこそどうしたらいいのか悩むところではありますが、営業担当に「こんなことをデータとして蓄積したみたい」と相談すると、事例をもとにシートの提案もしていただけるので、着々とシートを増やしていくことができました。
カオナビの営業担当やヘルプのサポート担当はどの方も非常に親切です。問い合わせ窓口に頼りっぱなしで、すぐに電話やメールで質問を投げては回答していただいていました。時には、計算式やシートの見本キャプチャなどもいただきました。感謝しています。回答の正確さや速さ、情報量の多さはカオナビの良さだと思います。
また、カオナビはユーザー会をたくさん行っているので、ユーザーの声を聴く場が多いためか、そういった声を反映して使いやすさの改善であったり機能がどんどん拡充していきます。ユーザー側が追いつくのが大変なところもありますが、機能に関するセミナーも開催しているので、自ら取りに行けばなんとかなるかなと思います。
人事がほしいと思っている、痒い所に手が届く機能が増えていくのはありがたいです!

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|その他モノづくり関連職|1000人以上|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

評価制度が見直せます。

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

カオナビのスマートレビューについて、評価制度自体の見直しにも役立ちました。
スマートレビューのフォーム設計は時間がかかりますが、その分今までの「不要な部分」に気づくことができました。
追加された機能でラインが引けるようになったことも大きなポイントとなりました。

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