非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜システム分析・設計｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
ベンチャーのように社員の流動性が高い会社では役立つツール
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
リモート勤務も増え、チャットベースのコミュニケーションがメインになる中で、普段関わりの少ない他部署の方と連携が必要になった際にも、その方の顔と簡単なプロフィールを確認できるので、コミュニケーションを図る際に非常に便利だなと感じました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
弊社ではカオナビ上のスマートレビューという社員の評価機能を用いて人事評価を行っていたが、そのUIが直感的ではなく、使いづらいという声を多く聞いた。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
良いポイントでも挙げたように、社員の顔と名前や部署を一覧で確認ができることで、普段関わりがあまり無い他部署への問い合わせの際のコミュニケーションコストが低くなったと感じました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
もし検討者の方の会社が人数の多い企業、あるいは社員の流動性の高い会社であれば価値を発揮するのでは無いかと思います。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
比較的安くタレントマネジメントが可能
タレントマネジメントシステムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・他のタレントマネジメントシステムと比べて、安価で導入しやすい。
・商品名の通り、顔写真を基にキャリア登録、スキル管理をしており、経営陣から見て、社員の顔と能力の把握がしやすい
・操作性もわかりやすく、人事目線から見て、複雑なシステム知識が無くても運用可能と思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
シンプルな機能構成にしている分、戦略的人事をしかけたり、他のシステムと組み合わせたりすることは難しいかも。ただ、他の製品のように色々絡めることにより、機能も見た目も複雑になってしまうと、反って使いづらいものにもなるため、バランスの取れた拡張を考案していってほしいと思う（あくまで、育成、人事考課、組織構築をするために必要なシステム連携、機能拡張等）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
タレントマネジメントがなかった（単純な目標設定、社員評価しかしていなかった）会社にとっては、よい経験となった。他のシステムと比べて機能がシンプルなため、使いやすく、かつ見やすい、使用感としてよいものだと感じた。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
社員のことを知るには最適なツール
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人数が多く、かつ出社している人が固定化している企業では、顔と名前が一致しないことも多い、そんなときに手軽に検索出来てとても便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
社員検索、評価や目標管理以外の用途が良く分からない。
他のシステムとのAPI連携みたいなのができるようになるともっと活用できるのではないかと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員検索から目標管理や評価に使用して、役に立っている。
評価をエスカレーションさせたり、カオナビだけで完結できることも多いので、その点ではメリットを享受していると感じる。
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非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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非常に使いやすい
タレントマネジメントシステムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
名前の通り、社員の顔が一覧で表示されるため、非常に分かりやすいです。
また、登録するデータも自由に設定することが可能で利便性が高く、どこの企業文化にも対応できると思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
他のシステムとの連携が便利になると、もっと利用の幅が広がると思う。CSV形式でデータを定期的に出力する等ができると、他システムで取り込めるため、ユーザ登録変更等の手間が大幅に減らせます。
ただ、セキュリティや個人情報の観点から難しいとも思いますが。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
Excelファイルでいろいろな場所に散らばっているデータの一元管理が進みました。
また、社員に関して、どういったデータを持っているかを整理するきっかけにもなりました。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
社員の顔が見える！
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・従業員数が一気に増えている弊社では、カオナビを使えばメンバーの顔と部署が一致するので、役立っています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・検索が若干微妙です・・・
もう少し詳細な検索ができれば、現場として社員の検索にも役立つなと感じています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・顔と名前が一致するので、個人的にはなくてはならないです。
名前だけでなく、評価なども管理できるので役立っています。
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麻生 圭
株式会社チャクラドットコム｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
利用画像確認
人事評価がクラウド上に集計できるツールです。
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
このサービスの良さは、人事目標設定をクラウド上に保管し、データを集約できることです。エクセルなどでの集計は不要になりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
改善点はありません。良い点を追記すると、従業員の一覧を見れるため、どの人が何の事業に携わっているのかも登録しておけば確認できます。社内での交流において、話題づくりにもなります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
弊社では、上期・下期の面談においてエクセルで作成した目標シートを紙で出して面談をしていました。その手間やコストは考えたくないほどです。それをクラウド上で目標設定をして、承認者は評価をする。とても業務効率化になっています。以上がビジネス課題解決になったことです。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜1000人以上｜IT管理者
企業所属 確認済
シンプルな従業員情報管理ツール
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
顔と名前とメールアドレス等の情報を一元管理できる点です。人事で写真を管理しているため、導入も比較的容易でした。シンプルな機能ですが、従業員からの要望で検討しました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
最初は頻繁に使われていましたが、ある時点で落ち着きます。それは、顔と名前が分かればあまり使うことが無いためです。人事が喜びそうな目標管理の機能もあるようですが、現状別製品で使っているものより優れているとは思えず、付加価値があるといいのではと思いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
中途入社や新卒を迎える際に役に立つと思いました。異動の時期も重宝されると思います。実際、従業員同士の距離感が近くなるとの声もありました。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
目標管理を仕組みとして維持するために導入しました
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人事DBがあり、目標管理をする仕組みが有り、上司が変更になってもそれが維持される。見るべき人だけが見れるようになっており、異動や人の出入りが多い企業であれば重宝するものだと思います。
目標管理の仕組みもOKRはじめ、複数用意されているので大体対応できるはずです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIがイマイチ。
業務アプリケーションっぽい。新しいSaaSツールだと思うので、もっと優れたUIにしてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
顔と名前が一致しましたｗ
目標管理も前任上司のコメント、評価が残っているので引き継ぎが簡単になりました。
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非公開ユーザー
電気・電子機器｜組み込みソフトウェア開発（設計／プログラミング）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
人財情報の一括管理
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人財情報を管理するためのシステムはいくつかあるが、中でもカオナビはシステム自体がシンプルかつ柔軟で社内の事情に合わせてカスタマイズができる。また導入コストも比較的安価。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
項目を入力すると自動保存の機能が動作するが、これが比較的重いため、通信環境の良くない場所では非常に使いにくい。自動保存機能が改善されれば、さらに良いものになると思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまでMicrosoft WordやMicrosoft Excelを印刷した紙ベースで社員の個人計画や考課表などが管理されてきた。カオナビが導入されたことにより、これらの情報が一括管理され、人事評価業務が大幅に効率化した。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
カオナビは非常にシンプルかつ柔軟なシステムですので、紙ベースで人財情報を管理されている会社さんは一度導入を検討することを強く勧めます。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
社員情報がひと目で確認できるようになった。
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・従業員のプロフィール情報を確認できるようになる
・評価情報を一元管理できるようになる
・従業員数を組織レベルでリアルタイムに確認できるようになる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・UIをもう少しわかりやすく直感的にしてほしい。どのボタンから何がみられるようになっているのか、未だによく分っていない部分がある
・アプリの拡充。プロフィール情報をみられるのは便利だが、深い情報まで確認ができないため。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社内のメンバーで、あの方ってどの部門に所属されているんだっけ、どこかに異動したはずだけどどこだっけ？というような時にすぐに情報へアクセスできるようになった。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。