カオナビの評判・口コミ 全425件

改善してほしいポイント

読み込みが遅いことがある。
目標入力をする際、自動保存機能が助かっているのですが、たまに保存に失敗することがある。
環境の問題かもしれませんが、もし可能であれば改良していただけるとさらに使いやすくなります。

肝心の過去の目標設定を振り返って見たい時に、目当てのページにたどり着くまでの道筋が複雑でわかりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事考課の結果が比較的迅速に反映され、確認が早くなった。
弊社固有の評価項目を追加でき、評価者と被評価者の間で共通の意思疎通が図れるようになったと思います。
評価面談などの進行がスムーズになり、業務時間の短縮・効率化に役立ちました。

改善してほしいポイント

【欲しい機能・分かりづらい点】
・全体的にレスポンスが遅いです。画面から画面に移り変わるのに、2,3秒かかることも多々あります。もう少しサクサク動くと使いやすいです。
・自動保存してくれるので基本良いが、保存ボタンというのも用意してほしいです。保存できたか心配になってしまうためです。
・複数年まとめて比較ができるようなスマートレビュー機能があると、成長の過程が見やすいです。いまは半期ごとでしかみれないため、都度見返す必要があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

【解決できた課題・具体的な効果】
これまで社員情報管理は別システムで、目標管理は基本的にエクセルでした。
・シナプスツリー機能により、誰がどこの部署に所属しているかが顔つきでわかるようになっているため、直接声をかけて依頼がしやすく社内の雰囲気が良くなりました。顔がわからないときには、別の社員にわざわざ声をかけて紹介してもらって、という手間がありました。
・エクセルで煩雑な管理をしていた目標管理は、スマートレビュー機能を活用することで、書き換えができないようになったり、過去の内容との比較がしやすくなりました。ウェブ上ですぐに過去のものを見に行けるのが良いです。
・自動保存機能により、20分,30分書いた内容が忘れて消される心配がなくなりました。これまでは、エクセルが壊れて１から書き直すことも多々あり、３０分かけて復元させることが多々ありました。カオナビでは自動保存のため、その時間が一気に削減されました。

検討者へお勧めするポイント

・トライアルで一度操作性を確認した方が良いと思います。
・カスタマイズがどこまでできるか確認できると今後の利用範囲の検討ができます。

改善してほしいポイント

UIが使いづらい点です。
どこに何があるのかがわかりずらいです。

また、評価基準をこちらでどの部署も同じく
一括で管理をする点で
現場の人間には、導入に疑問が出ています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人評価の効率化、
確認の簡略化にメリットがあります。

社員の評価基準の統制には役立つと思う反面、
部署毎で評価基準が違うことを
無理にシステムに合わせるのは難しいと思いました。

改善してほしいポイント

特にはないですが、たくさん機能があるため、他社ではこんな利用していますや、こんな便利な機能がありますといった、
事例をたくさん紹介していたけると嬉しいです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エクセルで評価を管理していたため、管理が煩雑になり過去の評価の履歴をさかのぼることも難しかった。
デジタル化することで、履歴確認やスキルや資格との関連、同レベルの等級の確認など、簡単に行えるようになり
業務効率化できました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・特に使い方が分からないことはないのですが、どんなシーンでカオナビを活用するのが良いのかをまとめた記事などあると良いですね。人事や教育研修系の部門なら分かるのでしょうが。
その理由
・直接的に組織開発にかかわる部門ではないため、使用シーンが分かりづらい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・昇格のタイミングでどんな人が自分と同タイミングで昇格したのかを見ることができました。聞き辛いことなのでキャリアの参考になりました。
・上司とのスキル面談で活用し、今後のキャリア開発についてざっくばらんな話し合いができました。新設部署だったのでコミュニケーションができて良かったです。

改善してほしいポイント

本ツールの目標として、人事情報やスキル開示によって管理をするというところがあると思うが、弊社においては単に社員の自己紹介ページとしての利用しか行っていないため、共有する内容については社内で別途取り決めを行わないと本ツールの良さが生かされないのでは・・・と考えている点。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課題解決という点では、別段役に立った点は無し。
自己紹介ページなのであればスプレッドシートなりその他のツールでGP会社・部署を超えた共有は可能であり、そのためだけにこちらのツールを使用する必要性は特に感じなかったため。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ユーザーとして使っていますが、特に改善してほしいポイントはありません。社内で展開できていないだけだと思うのですが、エニアグラムなど使ってみたいと思っています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまでエクセルでの業績・目標管理がカオナビになることで、中間目標や最終目標の履歴および承認が見えるかされ、満足しています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

MBOを行うにあたって、エクセルの個別管理ではなく、全体的な管理が可能です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIが難しく、対象内容の検索を行うだけでも少々時間がかかる。毎日開くものではないため体に覚えることもできず、、出来る限りシンプルなUIにしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

人が人をどう見ているのか、見てきたのかを過去に遡って確認できる点は、大小様々な部署変更時に非常に有効な情報資源であり、本製品が無い場合にはどうするべきなのか想像もできない。また全人員のプロファイルとしても機能しており、どんな人物なのか接触前段階で確認できる点も、日々の業務上些細ではあるが非常に助かっている。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

まず、目標設定などを見直す機会がとても少ない。リマインドなどがされるわけでも、進捗チェックしてくれるわけでもないので。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

メンバーの給与情報を確認したいときにすぐに確認できる点が便利。経費計算上、必要になることが多いので。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

マネジメント側としては、メンバー情報が見れるのは便利。