カオナビの評判・口コミ 全417件

改善してほしいポイント

エニアグラムのように、社員が気軽に使えると共に、社員が使っていてワクワクするような機能の拡充を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価業務においては、Excel運用からカオナビへ移行したことで、今までは考課集計業務に丸２日かかっていたところ、１～２時間に短縮することができました。

改善してほしいポイント

職員のメールアドレスを把握していなかったので、最初に集めるのが大変でした。QRコードを使う等、簡単にメールアドレスを収集できるテンプレート等があると良いなと思いました。
一元化を進めていきたいので、安否確認の機能やAIを活用した分析が出来るようになることを今後期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

職員自身にプロファイルブックを見て貰うことにより、ご自身の資格情報や勤務状況、有給算定における出勤率など確認してもらい、情報の相違、トラブルが削減されました。
エニアグラムや自己紹介シートを活用することによりコミュニケーションも円滑になり、職場環境も改善されました。

検討者へお勧めするポイント

新規導入者にも使いやすく、サポートも手厚いのでお勧めです。

改善してほしいポイント

• スマホ対応が不十分
→ スマートフォンからのアクセスでは操作性に欠ける場面も。
• BIツールとの連携が弱い
→ 外部ツールで分析したいがAPI連携が限定的。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価業務の効率化
• 紙やExcelでの評価シート管理から脱却し、提出状況や進捗を一目で把握
→ 回収漏れ・確認漏れ・再集計などの工数が削減
→ 「評価を回すだけで手一杯」から、「評価内容を深く見る」フェーズへ

検討者へお勧めするポイント

① 「人材情報の散らばり」に悩んでいる企業に最適
• Excelや紙でバラバラに管理されている社員情報・評価・スキル・目標管理などを、一元化できます。
• 複数部門にまたがる人材データの共有・活用がスムーズに。

② タレントマネジメントの第一歩としてちょうどいい
• 高度すぎず、中堅・中小企業でも使いやすい設計。
• 評価や育成に使えるテンプレートも多く、初めての人材管理ツール導入にもおすすめです。

改善してほしいポイント

自分のプロフィールをすぐに出したいため、メニューツリー→組織メンバー→自分のプロフィール　ではなく
メニューツリー→自分のプロフィール　になればより便利と感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

次期目標管理用のエクセルシートを作成して上長に提出というフローがカオナビ上で完結するため、
修正、再提出の度にメールにファイル添付するやり取りがなくなって効率的になりました。

検討者へお勧めするポイント

人事情報が一括で管理、参照できる点

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・エニアグラムなどで性格診断分析などをしてみたが、けっこうおもしろかったので、こうした分析系をいくつか追加してほしい
・コミュニケーション機能が強くはないので、そこを強化してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・以前はPDCAを紙で書いて、評価してもらっていたが、カオナビになったことで、記入が楽になったことと、上司からの評価コメントなども見ることができるので、フィードバックもわかりやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

紙やエクセル情報だけで、従業員全員の評価をしたり、確認をしたりするのが大変だと思います。
カオナビを活用することで、分析も評価も楽になり、タレントマネジメントの向上にもつながります。

改善してほしいポイント

公開は任意にした上で、社員の内面の情報を蓄積できる仕組みがあれば良いと思う。情報の変化により、社員の内面の変化に気づき、離職防止や職場環境の改善を考えるきっかけになるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

資格やスキルの可視化ができるので、仕事で何か困ったことがあった際に相談できる人を的確に探し出すことができる。システム基盤構築などの商談の際には、ネットワークやデータベース等の資格保有者をカオナビ上で探し同行する事で、スムーズな商談の成約につながるなどのメリットがありました。

改善してほしいポイント

趣味欄を作成し、絞り込みをして検索などの機能が使えたら会社内のイベントを立ち上げる際に円滑に進めれると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

シナプスツリー機能により、挨拶前に顔と名前を覚えることができ、緊張が軽減した。また自己紹介欄もあり、その人の人柄を知ることができた。

検討者へお勧めするポイント

調べてみると多くの便利な機能が搭載されており、導入すると様々な事例を効率化できる。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・記入がしづらい
→面談記録を1回目、2回目のように複数登録していくと膨大な量が表示されて、画面が見づらくなり、入力もしづらくなってしまう

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・プロフィール情報で顔と名前を一致させることができた
→社員数が多い企業にはおすすめです

・評価シート運用機能により、評価者・被評価者双方の負担が軽減した
→提出もシステム上でできるため楽です

検討者へお勧めするポイント

人材情報の「見える化」を進めたい企業や、評価制度のデジタル化を検討している企業には特におすすめです。
社員数が多い企業には特に有効なシステムだと思います。
顔写真ベースのUIは直感的で使いやすいです。

改善してほしいポイント

特にはないが、シナプスツリーのUIが若干古いような印象を受ける。
操作は重くなくスムーズで良いので、今後も操作性は良いまま維持してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月新しい社員が入社してくるため、会ったこともない社員が多いがカオナビ上ですぐ所属と顔写真も含めて検索できるのは大変助かっている。

検討者へお勧めするポイント

社員データベース機能は、社員をすぐに検索できるので大変便利です。またエニアグラムという性格タイプ診断でほかの社員の傾向やタイプを知ることができるので便利です。