非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
出退勤記録は簡単で、ICカードでの打刻とWEBでの打刻もできる。不正防止のため、IPアドレス制限で外部から出退勤をつけることを制限することもできる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
利用シーンに応じた機能を付けてほしい。
例えば、2日間休日出勤申請をしていたが、1日だけになったため、1日だけ取り消ししたいようなことが利用者側ではできないため、管理者にいちいちお願いしないといけない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
紙などで申請/承認していたものが全てデジタルで管理できるようになり、労働時間や休暇取得状況などが自分自身で把握できるようになった。
高岡 美咲
株式会社エイトレッド｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
直行直帰や打刻忘れ等、申請する画面で現在の勤務シートを開くことができ、
日付をクリックすることで申請日を選択できるところが良い。
以前使っていたツールは、いちいち日付を手で入れなければならなかったため、
複数日選択する際、日付を間違えてしまうことがよくあったが、
こちらのツールは勤務シートから直接日付を選ぶこともできるため楽。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
良くも悪くもシンプルすぎるところ。
UIはかなり昔のツール感が強く、勤務シートや各種申請のボタンがひっそりとあるだけ。
もう少しユーザーの使いやすいボタン配置や見た目に変更しても良いのではないかと感じる。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ユーザー側目線だと、申請がいつでもできるところは魅力。
また、残業時間の計算なども自動で行ってくれるため、わざわざExcel等で自分の残業時間を計算して気にする必要もない。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
価格が安く、最低限の機能を用意されているので、特殊な働き方（フレックスやシフト制など）がない企業では十分に管理できると
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIが貧相なのでもう少し見栄えよく分かりやすくしてもらえたら良い
また、申請系が色々と出来るようにしたいのか、でも中途半端なのでユーザーが困る場合がある
割り切って固定の申請業務機能としてもらっても構わない
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
50名程度の規模の一般的な勤務体系なので勤怠の管理という点では問題ない
Web打刻ももちろん出来るので在宅勤務を取り入れた際にも打刻をさせることが出来ている
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜プロジェクトマネージャ｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
必要最低限の勤怠管理・確認はできるので、特に大きな不満を感じたことはない。
価格的にも相応かと思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
デザイン、インターフェイスを改善してほしい。
表で情報が羅列されてるだけなので、利用者側としては、残り有給が何日あるのか、代休はどんな状況かなど、パッと見て分かるようにしてほしい。
導入して１０年以上だが改善される様子がない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードの紙ベースでやっいてた頃は出退勤情報しか分からなかったので、その頃に比べると当然全てネット完結なので利用やすくはなった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
良くも悪くもシンプルな勤怠管理だが、多くを望まなければ勤之助で十分。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
必要な機能がそろっていること。
ログイン後のUIがわかりやすいこと。
出社と業務終了と退社の３つの打刻がそろっていること。
休日出勤の申請ができること。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
たまに打刻を押したのに反映しないような原因不明な事象が発生する点は直してほしい。
また、具体的にはわからないが、設定についてサポートに確認することが多いように感じる。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
バイトや社員の管理が別々だったのが、最適な打刻管理ができるようになった。
また、出勤簿がIT管理で対応できるようになったメリットは大きい。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
出勤簿のデジタル対応できるようになる。
ただ、打刻漏れの管理が大変なのは事前に把握しておくといいと思います。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
毎日大きなストレスなく使用しています。
勤怠管理や給与明細の確認など、やりたいことは問題なくできるため重宝しています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UI周りで改善の余地がありそうです。
例えば、給与を見る際に日付を選択し「検索」ボタンをクリックするのですが、
他のボタンとデザインの見分けがつきづらいため、久しぶりに見る際に多少迷います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
各種申請や承認が1つのツールで完結するため、煩わしい作業がありません。
自分の勤怠を簡単に振り返られるので、フレックス性の弊社でも重宝しています。
非公開ユーザー
食料品・酒屋｜社内情報システム（その他）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
・スマホ打刻のGPS座標位置が正確
・サーバーレスポンスは早い。
・カード打刻が便利。
・未打刻時には、通知メールを送信したり、月間の残業時間が30時間を超過した場合にアラートメールを出すことができるのはありがたい。
改善してほしいポイント
・人の異動時のメンテナンスが大変なので、情シス？総務？の方は苦労すると思います。UIが悪い。
・申請ルートの設定がわかりづらい。
・部長職が課長職を兼任している場合などのイレギュラーな設定ができない。
→この部門では部長で、この部門では課長、という設定ができない。
・3日後に入社する従業員を先に設定すると、2日後に入社する従業員を後から登録することができなくなる。
・7日連続勤務のチェック処理が実装できればよかった。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・従業員の残業時間の抑制に効果がありました。
従業員の残業時間は管理監督者に一任していたところを、システムからメール通知できるようになったのは助かりました。
・裁判員裁判制度や、年間有給取得5日の義務付けなど、法令に対しての柔軟性は高いと思います。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
クラウドサービスなので、非常に導入しやすい上、カードリーダーでの打刻にも対応しており、
コストをかけずに導入できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
残業申請の際に打刻時間を参照せず、入力時の時間が自動的に入力されてしまう。
事前申請や事後申請の可能性もあるので、入力のデフォルト値を個別設定できると良いと感じた。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
自社の従業員が多くなく、勤怠管理システムにコストはかけられないため、コストパフォーマンスが良い。
機能で不足がある部分については、対人のコミュニケーションで補えるため、小規模な企業には適していると感じる。
非公開ユーザー
その他｜その他専門職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Web上で、勤怠管理に必要な入力は一通り対応可能です。
会社の制度に応じた、計算処理なども対応しており、小～中規模の運用においてはあまり問題は出ないと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
携帯からのアクセスは旧来のガラケーでのアクセスを想定したような貧弱なインタフェースとなってしまい、非常に使いづらいです。
また、PC版とは画面フローが全く異なる為、操作手順もわかりづらいです。
また、日付のレコードを削除すると、有給やフレックスの適用も外れてしまうため、管理者による修正が必要になってしまうのは、非常に面倒くさいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠入力をどこからでも行うことができ、必要な申請も簡単に行うことができるようになった。
フレックスに伴って問題となる勤務時間管理も集計機能がリアルタイムで更新されるのでわかりやすい。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ハンコをWeb上で押すUIになっており、紙からの移行と考えるとわかりやすい。他のツールからの移行だとちょっと辛いかもしれない。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
動作が遅いし使いづらい。申請をしても上司にデータが反映されるまで30分以上掛かる場合があるので、月末の締めが大変。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
いままでのシステムだと部下の勤怠が可視化出来ていなかったので、権限をツリー化できたのはよかった。ハンコもわかりやすい。
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