KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全614件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計と給与連携による効率化

打刻から自動集計、給与ソフト連携まで一連で処理でき、月次締めや転記作業を大幅に削減して工数を短縮します。

柔軟な勤務設定

フレックスや変形労働、部署別の複雑な勤務パターンまで細かく設定でき、業務要件に合わせて運用可能です。

多様な打刻手段と認証

PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証やGPS等、現場や外出先で使える打刻方式が揃っており運用の柔軟性が高いです。

操作性とサポート体制

有人チャットやガイド、直感的な従業員画面により導入から運用までの支援が得られ、立ち上げ時の障壁を下げます。

低コストな料金体系

1名単位の課金や導入コストの抑制により、初期負担が小さく中小企業でも導入しやすいコストパフォーマンスを提供します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数削減と締め作業の短縮

自動集計やエラーチェックにより月次締めや打刻確認の工数が大幅に減り、管理業務の効率化に貢献しています。

打刻漏れ・不正抑止と現場把握

GPSや認証打刻の導入で打刻漏れや代打刻を抑止し、リアルタイムで現場の勤怠把握や不正防止が改善されました。

ミス削減と正確な給与処理

紙や手入力による誤記載が減り、給与連携で残業計算や有休集計が正確に自動化されることで人的ミスが低減しています。

法令順守と残業可視化

残業アラートや有休取得通知により労働時間の可視化が進み、36協定や年5日ルールなどの法令遵守支援につながっています。

シフト・多様雇用への対応

シフト作成の一括設定や変形労働制対応により、複雑な勤務体系でも運用が可能となり業務課題が解消される事例が多くあります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

シフトや複雑勤務の事業者に推奨

多様な勤務設定やシフト作成機能が充実しており、小売・サービス業などシフト管理が煩雑な事業所に向いています。

中小企業に最適

人数課金と低い導入負担でコスト管理しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業での勤怠デジタル化に適しています。

人事負担軽減とデジタル化推進

紙やExcel運用の代替、給与連携による自動化で担当者の負担を軽減でき、初めて勤怠導入する組織でも運用を開始しやすいです。

現場・外勤・リモート主体の職場向け

スマホ打刻やGPS、顔認証など現場対応の打刻手段が揃っており、直行直帰やリモートワークの多い職場での運用に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

アプリは便利だが、操作のしやすさに課題あり

勤怠管理システムで利用

良いポイント

スマホアプリと連携しているので、スムーズに勤怠入力できる点。出退勤時はバタつくことが多いので助かります。特に出社時刻ギリギリに慌ててPCを立ち上げることがなくなりました。
勤怠入力時の場所も特定されるので、出社に間に合わず最寄り駅からこっそり勤怠入力する、みたいな不正もなくなると思います。

改善してほしいポイント

他社製品からこちら乗り換えて以降、重複打刻が頻発するようになりました。原因はスマホアプリで打刻ボタンを押しても見た目に反映されないこと。打刻すると一瞬「○○:○○に出勤(退勤)」というメッセージが表示されるもののすぐに消えるため、勤怠を押したのか判別できません。「あれさっき打刻したっけ?」と不安になって再度打刻してしまいます。しかも重複打刻は出勤簿に反映されてしまうため、わざわざ上長に打刻修正依頼(理由の記入も必須!)をしないと勤怠が締まりません。「退勤のつもりが出勤を押してしまった」でも同様です。
打刻すると画面の表示が変わる、数秒以内の重複打刻は無効になる、といった機能を要望します。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

打刻エラーがあるとgmailにて警告がある点。以前は打刻修正がある場合は月末にまとめて対応していたので上長の負担になっていましたが、アラートが飛ぶことでちゃんと打刻しようというという意識が多少めばえました。

検討者へお勧めするポイント

「まだ勤怠管理システムを導入していない」「ICカード打刻だと不確実性が強い」等の悩みがあればアリだと思います。

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サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 また、ご評価をいただきありがとうございます。 スマホアプリでの重複打刻について、ご不便をおかけし申し訳ございません。 社内で共有し、対応を検討させていただきます。 Myレコーダー(ブラウザ)での打刻については、 2023年2月のアップデートで一定時間内の連続打刻を制御可能になりました。 下記のリンクに設定手順など詳細を記載しておりますので、 お試しいただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/14677786781977 また、打刻修正等の申請メッセージ入力については 任意とすることも可能でございます。 すべての申請に対して適用される設定となりますが ご検討いただければと存じます。 設定方法については、下記のリンクをご参照くださいませ。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038853953 引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

市村 美郷

市村 美郷

株式会社エンディミオン|エステ・リラクゼーション|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

シンプルで使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出勤管理に特化しているので細かい設定がいろいろできて便利。
最初キングオブタイムを使用して、諸事情で別のシステムを一時導入したが、またキングオブタイムに戻ってきた。

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サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 また、ご評価をいただきありがとうございます。 不正打刻の対策については、スマートフォンアプリでの打刻をお勧めします。 管理者用アプリで「ジオフェンシングを使用する」としていただくと、 登録した場所から打刻可能な範囲を指定可能となります。 下記のリンクにて設定方法をご確認のうえ、お試しいただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038496074 引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

小林 史明

大地訪問看護ステーション|介護・福祉|その他専門職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

端末を選ばない勤怠管理の決定版

勤怠管理システムで利用

良いポイント

元々会社設置の端末に導入して出退勤を管理していました。コロナ禍に伴うリモートワーク開始により、社員貸与の会社ケータイ(iPhone)にアプリをインストールし、現在は会社の固定端末と各自のケータイを併用する形にて出退勤を行なっています。
出社や在宅ワーク、時差出勤等、働く時間や場所が複雑化する中で一元管理するには最適なツールだと感じています。
また、管理ソフトからはケータイで出退勤を行なった際の位置情報も記録される為、不自然な勤務状況の確認を行うことも可能です(各自に位置情報の通知をするよう周知しています)。

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サポート担当者

サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 また、ご評価をいただきありがとうございます。 打刻データの記録について今後の参考にさせていただきます。 位置情報の確認については従業員の方もPCでのタイムカード表示でのみ確認可能となっており、ケータイでの確認ができず恐れ入ります。 引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

浅尾 健惣

浅尾 健惣

江原道株式会社|医薬品・化粧品|社内情報システム(CIO・マネージャ)|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

謎のバグがありました

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・会社の組織と連携できる点

その理由
・会社の組織マスターを補正したら、ほぼ確認しないキングオブタイムに反映される

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サポート担当者

サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 申請通知メールに名前が記載されなかった時期があった件ですが、セキュリティ対応の一環として行ったものでございました。 他のお客様からもご意見をいただき、現在は従来の仕様に戻しております。 今後、通知メールに名前を記載するかお客様が選択可能な形でリリースする予定です。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/15422111873689 また、未申請の残業については、何分以上を通知対象とするか設定可能です。 詳細は下記のヘルプ記事をご参照いただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038779153 引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

医薬品・化粧品|総務・庶務|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理のみを行うのであればキングオブタイム一択

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・勤怠管理に特化している
 勤怠管理に特化しているので余計な機能が無く設定項目がシンプル
 他社製品は他社独自の会計システム(経費精算や給与計算)と連携前提の為
 分かりづらく取っつきにくい

・安い
 300円/1人で勤怠管理以外にも有給管理やスケジュール作成が利用できるのが大きい
 この金額でここまで機能を使える勤怠システムが他に無い
 他社は別途追加費用をとるか利用料金が高いのどちらかが多い

・シンプルな料金設定
 請求月(1日~月末)に勤怠登録を行った人数分しか請求されないので
 1カ月間勤怠登録をしない人数分は払う必要が無い
 他社は勤怠登録していなくても請求が発生する所が多い
 

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サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 サポート体制につきまして、貴重なご意見をいただきありがとうございます。 社内に共有し、今後の参考にさせていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

株式会社ナショナル・アート|設備(建設・建築)|総務・庶務|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

コストパフォーマンスが高い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠管理システムには様々な機能があるが,工数管理が使えるかどうかが一つのポイントとなる。
工数管理が使える勤怠管理システムには間違いなく高度な機能が備わっている。
高度な機能が備わっているということは,しばらく使ってから「あの機能が欲しかった」という後悔がないということだ。

そして,KING OF TIME は工数管理が備わっていることからも分かる通り,有給を年 5 日間取得していない場合に管理者やユーザーにアラートを飛ばすなど挙げたらキリがない様々な便利な機能が備わっている。工数管理が備わっている勤怠管理システムは月額 400 円/人のものもあるが,KING OF TIME は月額 300 円/人と手ごろだ。

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 法定休日については、下記のブログ記事にも記載があるように特定しておいた方が従業員の方にもわかりやすいとは存じますが、必ず特定する必要はございません。 https://www.kingoftime.jp/blog/20230420/ 特定しない場合は自動スケジュール設定で法定休日を設定しない運用でご対応いただければと存じます。 今後もより充実したサービスやサポートを提供できるよう邁進いたしますので、引き続きよろしくお願いいたします。

上山  僚

上山 僚

豊橋ステーシヨンビル株式会社|不動産賃貸|社内情報システム(企画・計画・調達)|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

内部統制の強化が期待できます。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

この製品で特に気に入っている点は、各種アラート機能です。
今までは従業員数の少なさよりエクセルを使用した勤怠管理を行っていましたが、アラート機能が無かったためミスが発生することがありました。
KING OF TIMEはその点、各種アラート機能が実装されているためそのようなミスの発生を防ぐことができ満足しています。

またサポートも充実しており個社に合わせた機能追加ができるため、大抵の勤務体系に利用できると感じています。

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 アラート機能によるミス削減や、有休管理のお役に立て大変嬉しく存じます。 スケジュールが「シフト」表記となるのは、 ・超勤の際にパターンの出退勤時間を時間を変更している 又は ・パターンに勤務刻限を設定している https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360043047813 などが考えられます。 詳細をお伺いすることで、より運用に沿ったご案内ができるかと存じますので よろしければサポートセンターへお問い合わせくださいませ。 引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

光 とよしま

光 とよしま

株式会社シルバーライフ|介護・福祉|総務・庶務|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

紙のタイムカードから移行

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・紙のタイムカードからの移行の為、csv出力で管理がしやすくなりました
・勤怠管理のほか、有給管理も可能

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この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の有休管理や業務効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご周知の際は、ヘルプコンテンツや従業員マニュアル等をご活用いただくことで より分かりやすくなるかと存じますので、ぜひお役立てくださいませ。 また初期設定につきましても、より簡素化できるよう 今後の開発の参考にさせていただきます。 引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

Shiotsuki Keiko

Shiotsuki Keiko

インディアインターナショナルスクールインジャパン|小学校・中学校・高校|総務・庶務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使い始のハードル

勤怠管理システムで利用

良いポイント

数あるオンライン勤怠管理の中、選択した理由は英語表示可能だからです。
完全とはいえないまでもなんとか使えるレベルの英語表記を実現することができそうです。

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はKING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 WEB給与明細につきましては、KING OF TIME人事労務の機能として、追加料金なしでご利用いただくことが可能でございます。 ぜひご活用くださいませ。 お申し込み方法とご利用方法につきましては、下記をご覧いただけますと幸いです。 〈人事管理システム「KING OF TIME人事労務」の利用開始方法〉 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/7246742601625 〈給与明細は発行できますか?〉 https://support.hr.kingoftime.jp/hc/ja/articles/1500002641722 設定のテンプレート化、英語表記機能の不足につきましては、検討し改善に努めてまいります。 貴重なご意見をいただきありがとうございます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い致します。

高橋 一博

株式会社エイトエンジニアリング|自動車・輸送機器|機構・筐体などのメカ設計|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

在宅でも勤怠連絡がしやすくなった

勤怠管理システムで利用

良いポイント

スマートフォンや会社PCからでも勤怠処理が行えるようになったので、出社しているのにPCの不調で勤怠入力ができないなどの煩わしさから解放されて気に入っています。位置情報の取得もできるので、勤怠処理側からしても本当に出社してから勤怠を押したのかどうか確認できるようになったのはメリットだと思います。

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この度はレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 在宅勤務時の勤怠管理のお役に立て大変嬉しく存じます。 半日休暇を取得した際の残業時間につきましては、 半日休暇取得の時間を残業計算に含めるかどうかを設定が可能です。 設定方法につきましては、下記オンラインヘルプをご参照くださいませ。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038337394 引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

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