非公開ユーザー
不動産売買｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
非常に細かい設定が可能です。
フレックスや各種変動労働時間の設定はもちろん可能ですが、
細かな例を挙げると
・休日出勤した際、代休は2か月以内ならば取得可能、それを過ぎると消滅する。
・短時間勤務社員の残業時間を「1日8時間を超えた分」と「1日8時間を超えない分」に分けて集計できる。
・会社都合で従業員を休業させた場合の設定
・会社都合の休業中だが、1時間だけ労働した場合の設定
など。
勤怠管理で発生する処理は概ね備わっていると思います。
勤怠管理システムの導入時に、現行ルールがシステムに落とし込めずルール変更を行うケースがあると思いますが、
このソフトならば多くの会社の現行ルールをそのままシステムに落とし込めると思います。
またUIに優れており、ユーザーが使いやすいと思います。
ユーザーからの問い合わせが少ないのが管理者側として良い点です。
改善してほしいポイント
2021年頃から、電話サポートセンターが予約制となり、数営業日後でないと連絡ができなくなりました。
電話サポートセンターの予約制は使いにくいです。
ただチャットのサポートセンターがそこそこ優秀なので、電話サポートがなくても極端に困るわけではないです。
※機能が豊富な代わりにシステムが複雑なので、独自で設定をしようとすると予期せぬところに影響がでます、よってサポートセンターは必須です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・勤怠のデータ化
・勤怠集計時間が9割以上減った
・代休、有休付与、特別休暇等の社内特殊ルールを全てシステム上に実現
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 また、チャットサポートをご活用いただいているとのこと、感謝申し上げます。 電話サポート予約につきましてはご不便おかけし申し訳ございません。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。