KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全611件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年2 月28 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻手段とモバイル対応

PC・スマホ・ブラウザ、ICや顔認証・指紋・GPSなど複数の打刻方式に対応し、外出先や在宅勤務でも正確に勤怠を記録できる点が高く評価されています。

機能の包括性と給与連携

勤怠だけでなく人事・労務・給与・分析まで一貫した機能や外部給与システム連携を備え、月次処理や実務の簡素化に寄与する点が支持されています。

自動化による工数削減

打刻から集計、締め・有休計算、給与連携まで自動化できるため、従来の手作業やExcel運用に比べて大幅な時間短縮とミス低減が報告されています。

サポートと導入支援の充実

有人チャットやオンラインヘルプ、導入支援が整備されており、設定や運用相談で支援を受けられる点が評価されています。

柔軟なカスタマイズ性

勤務体系や休暇種別、部署別ルールなど細かな設定が可能で、企業固有の運用や複雑なシフトにも対応できる点が好評です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

勤怠・締め作業の大幅削減

紙やExcelでの手作業と比べ自動集計や締め処理が短縮され、給与計算や月次作業の工数削減と人的チェック削減に大きく貢献しています。

打刻精度向上と可視化

顔認証・GPS・リアルタイム表示により打刻漏れや不正打刻が減少し、外勤や在宅を含む勤怠の可視化・監査対応が容易になっています。

複雑な勤務形態への対応

変形労働やフレックス、シフトパターンなど多様な雇用形態を設定で再現でき、業種特有の運用にも対応できる点が評価されています。

データ一元化とペーパーレス化

人事台帳や有休残数管理、データ分析機能でペーパーワークを削減し、情報共有・確認や管理全体の精度向上に寄与しています。

法令順守支援と自動算出

残業アラートや有休取得義務の通知、所定・法定残業の自動算出など、コンプライアンス強化と給与算出の自動化に役立っています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・コスト重視の事業者

ユーザー数課金や低めの初期費用で導入しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業でコストを抑えつつ勤怠管理を整備したい事業者に向いています。

シフトや複雑勤務が多い業種

小売・飲食・サービスなど多様なシフトや変形労働を抱える職場でスケジュール管理や複雑ルール再現が役立つため適合性が高いです。

紙・Excel運用からの移行先

タイムカードやExcelでの集計・申請をデジタル化して工数削減やミス低減を図りたい企業、勤怠と給与の連携で業務効率化したい組織に推奨されます。

外勤・直行直帰・テレワークが多い組織

スマホ打刻や位置情報、ブラウザ打刻など外出先での勤怠管理を重視する営業職や複数拠点、在宅勤務が多いチームに適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ビル管理・オフィスサポート|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

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投稿日:

King of Time導入レビュー

勤怠管理システムで利用

良いポイント

数多くある勤怠システムからKOTを含め4社比較し、顧問社労士の推薦もありKOTを導入しました。
システムのバグが殆どないこと、機能性に優れていること、勤怠管理以外に人事労務管理システムや分析システムなども同一価格で運用できるメリットもあり、KOTが最も優れていると判断し導入を決めました。

他社にはなくKOTのシステムにおいて最も惹かれた機能は、GPSを使用し打刻位置を会社から限定できる点にありました。しかし導入後3ヶ月が経ちましたが、設定にはいくつか条件があったこと、打刻位置を会社が制限せずとも把握することが可能とわかったため打刻位置の限定設定は見送っています。

改善してほしいポイント

導入に必要な基礎情報の設計に手間取りました。当然ながら社内の問題なので社内解決が大前提となりますが、KOT様から有償でもコンサルサービスがあれば、無駄を省きスムーズな導入が図れたと思います。また、運用においても各会社に合った内容へカスタマイズ提案してもらえるようなサポートがあると良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

弊社の特徴としては、約140名の社員の就業先が50ヶ所前後に分散されていること、勤務スケジュールが就業先で異なること、勤怠報告はExcelによる自己申告で月末後(翌月初)の回収となっていました。
KOT導入により、日々の勤怠状況や打刻位置までタイムリーで把握できるようになったこと、勤怠情報の回収・チェック・集計の効率が大きく改善されました。
また、事前に勤務スケジュール登録がBaseになっているため、全社員の就業予定と勤務実績を把握管理できることもメリットと思います。

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 有償での運用ご提案につきましては、現在「有償活用支援」がございます。 まとまったお時間でビデオ会議を用いて操作レクチャー等のご案内が可能ですので、是非、ご活用くださいませ。 <「KING OF TIME」:有償活用支援のご案内>  →https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/5415235957273 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用いただけるよう今後も改善に努めて参ります。 引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

食料品|宣伝・マーケティング|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

テレワークや出張中でも便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・①PCからでもスマホからでも簡単に勤怠入力ができる
・②スマホからでもスケジュール申請や打刻修正ができる
その理由
・①テレワーク、出張、出社と色々ある中で、PCでもスマホでも簡単に入力、確認ができるので打刻ミスが少ない
・②外出先で打刻忘れに気づいても、スマホからすぐに修正ができるので便利

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渡邊

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この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 ユーザー様が簡単に打刻・申請等ご利用いただけているとのこと、大変嬉しく存じます。 PCでのログイン/ログアウトにつきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 セキュリティの観点から、30分程度無操作ですとセッション切れになってしまい、こちらは現状設定にて変更することができるため、ご要望として承ります。 ご参考までに、以下ヘルプを記載させていただきます。 <管理画面や従業員画面で「セッションが無効です」と表示された場合、どうすればよいですか?>  →https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038773613 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

中嶋 正次

Nakajima Shoji

株式会社プライスタグ|通信販売|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

便利でシンプル

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・UIがシンプル
・やりたいことが基本的に全てできる
・機能も揃っており、非常に便利
・タイムカード運用に比べて、作業時間が大幅削減できた

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連携して利用中のツール

渡邊

渡邊

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この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただきました改善ポイントにつきましては、要望として承ります。 ご希望に添えず、申し訳ございません。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

一般機械|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サポートのチャットが便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・時間内であればチャットで質問できることができる。急いでいる時などとても便利。
・法改正があった場合等、即対応していただけること
その理由
・チャットですとリアルタイムで質問可能なため、わからないことをその場で聞けるため早期解決した
・法改正のたびにプログラムを修正していく手間がなく安心でした

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただいまして誠にありがとうございます。 チャットのサポートをご活用いただいているとのこと、感謝申し上げます。 一方で、サポートが平日のみの対応となり、大変申し訳ございません。 設定につきましては、動画でのマニュアルもご用意しておりますので是非ご活用くださいませ。 <動画マニュアル一覧>  → https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404883851673?source=search 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めてまいります。 引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プロジェクトマネージャ|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

導入ハードルも低く簡単に勤怠管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

初期設定の状態でほぼ運用が可能で、導入ハードルも低く、簡単に勤怠管理ができると感じました。
ちょっと違うデータを取得しようとすると、カスタマイズは少し設定に手間がかかりますが、データの取得自体は、実現はできました。

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渡邊

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この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 サポート体制につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 またカスタマイズにつきましても、ご要望として承り、改善に努めてまいります。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理システムKING OF TIMEによる労務管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠管理のデジタルトランスフォーメーションにより、手動での出勤、退勤のロギングが不要になり社員の効率化が図れる。基本操作は、出勤、退勤の押下のみで、勤務時間の記録とレポート化が行われます。また、勤務時間に含まれない個別の休憩のロギング、外出時などでロギングが出来なかった場合の手動での登録、訂正等の機能も搭載されており、柔軟な運用も可能。勤務の見える化により、企業、社員とも勤務状況の把握ができ労務管理と環境の改善に貢献できるソリューションです。

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渡邊

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この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤務管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた改善点につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、今後もより使いやすいシステムを目指してまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

食料品・酒屋|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

非常に満足

勤怠管理システムで利用

良いポイント

紙のタイムカードに打刻するタイプからこちらを新しく導入。
全ての部署の勤怠情報がリアルタイムで管理できるため大変便利。
締後の集計もすぐに取り掛かれる。
例えば他の営業所に応援として出勤した場合も「ヘルプ登録」という機能を使用すれば、出勤した先で打刻することができ、正確な勤務時間を打刻することが可能。

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渡邊

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この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 半日休暇につきましては、おそらく設定にて「半休を使用しない」になっている可能性がございます。大変恐れ入りますが、貴社全権管理者様による設定が必要となりますので、社内にてご確認いただきますようお願い申し上げます。 また、お問い合わせにつきましてご不便をおかけし申し訳ございません。 ”従業員マニュアル”もございますので、是非ご活用くださいませ。  <従業員マニュアル> https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038858933 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

NPO|総務・庶務|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

安くて使いやすい。ただし給与計算はできない。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

安いという点を重視してキングオブタイムを選びました。
不明な点は問い合わせるとすぐに親切に対応してくれました。
給与計算はできないようですので、キングオブタイムの外で計算しています。
雇用調整助成金申請にも対応しているそうですが、雇用調整助成金は別のスタッフが操作していますので使い勝手はわかりません。

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渡邊

渡邊

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この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理デジタル化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 設定につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めて参ります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

一般機械|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入を起点に様々な利点を享受できます。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能①
・時間外上限申請機能 開始/終了打刻時間の範囲内で各従業員自身が時間外時間を申請する機能
その理由
・導入前の自社の管理方式に即した導入ができ、ユーザー(従業員)に与える違和感がない。
 システムによる打刻時間をベースに従業員による申請→上長による確認 で勤怠管理が適切に行える。
 従業員と上長の意識向上にも寄与している。

優れている点・好きな機能②
・KING OF TIME人事労務とデータ分析が追加利用料なしで利用できる。
その理由
・従業員数がさほど多くない企業では、ベーシックな人事管理ができるツールにコストをかけたくない。
 しかし、しっかりと基本項目は管理したい。
 というニーズにぴったり合致する。

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渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 また、初期設定サポートをご活用いただけたとのこと、感謝申し上げます。 アカウントの発行につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 改善に努めてまいります。引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

歯医者|その他一般職|20-50人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理が楽になりました!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

今まではタイムカードを見ながら残業代や有給を計算していたので、それだけでかなりの時間がかかっていました。
KING OF TIMEを導入してからは、残業代はもちろん有給の残日数やイレギュラーなエラー勤務などがひと目で分かるようになり、とても楽になりました。
また、操作もマニュアルがあるのでそんなに難しくはなく、不明点はチャットで教えてもらえるので助かりました。

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渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきましてありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 設定につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。サポートをご活用いただき感謝申し上げます。 LINE WORKSでのタイムカード送付につきましては、ご要望として承ります。 有休の期限・次回取得日を図でご覧になりたいとのご要望ですが、KING OF TIMEのオプション連携サービス「KING OF TIMEデータ分析」はご利用いただけているでしょうか。 データ分析では、KING OF TIMEの有休データ(勤怠データ)をもとに、取得日や取得率をグラフで確認いただけます。 追加費用なしでご利用いただけますので、是非ご活用いただければと存じます。  →https://support.da.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360044076234  <データ分析を利用開始するには?>  →https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038343534 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

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