KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全611件

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 勤怠管理が楽になったとのこと、大変嬉しく存じます。 設定につきましては、各種動画コンテンツやマニュアルもございますので、オンラインヘルプと併せてご活用いただけますと幸いです。 　＜初期設定オンラインセミナー動画一覧＞ 　→　https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/1500002007901　 　＜動画マニュアル一覧＞ 　→　https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404883851673?source=search 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 貴社独自の有給休暇の手動付与、また承認者以外での承認状況確認・通知機能につきましては、ご要望に添えず申し訳ございません。 現状ご提案できる機能がございませんので、ご要望として承ります。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきましてありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 設定につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。サポートをご活用いただき感謝申し上げます。 LINE WORKSでのタイムカード送付につきましては、ご要望として承ります。 有休の期限・次回取得日を図でご覧になりたいとのご要望ですが、KING OF TIMEのオプション連携サービス「KING OF TIMEデータ分析」はご利用いただけているでしょうか。 データ分析では、KING OF TIMEの有休データ（勤怠データ）をもとに、取得日や取得率をグラフで確認いただけます。 追加費用なしでご利用いただけますので、是非ご活用いただければと存じます。 　→https://support.da.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360044076234 　＜データ分析を利用開始するには？＞ 　→https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038343534 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 初期設定につきましては、各種動画コンテンツやマニュアルもございますので、ご活用いただけますと幸いです。 　＜初期設定オンラインセミナー動画一覧＞ 　→　https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/1500002007901　 　＜動画マニュアル一覧＞ 　→　https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404883851673?source=search また、有償ではございますがビデオ会議を用いたサポートもご用意しております。 　→　https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/5415235957273 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 長らくご利用いただき、感謝申し上げます。 お電話でのサポートにつきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 現在、お電話でのサポートは完全予約制となっており、お急ぎの場合は有人チャットのご利用を推奨しております。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。 ＜お電話でのサポートについて＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360045069813

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきましてありがとうございます。 貴社よりご記入いただいた改善点につきまして、ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 ■「半休」の使用について 休暇取得方法”パターン使用”をご利用いただいている場合、”休暇区分使用”への切り替えをおすすめ致します。 休暇区分使用へ切り替えるメリットや設定方法等は以下ヘルプをご参照くださいませ。 ＜休暇取得方法「休暇区分使用」のご利用をおすすめします！＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404551859481#h_01FC8835CZXSKYPBG0ZZARKS94 ■36協定の設定について データ分析の36協定基準値は独自の設定値に変更可能となっております。 以下ヘルプをご参照いただき、設定をお試しいただければと存じます。 ＜「36協定」の基準時間はどこで設定できますか？＞ https://support.da.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4409097442713 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 ご利用に際し、またサポート体制につきましてご不便をおかけし申し訳ございません。 お急ぎの場合は、有人チャットサポートもご用意しておりますので、お手数ではございますがお試しいただければと存じます。 チャットサポートについてはこちらをご参照くださいませ。 　→　https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360050229553 また、有償ではございますが、ビデオ会議を用いたサポートもご用意しております。 ぜひご活用いただければと存じます。 　→　https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/5415235957273 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤務形態に沿った運用ができているとのこと、大変嬉しく存じます。 外出打刻につきましては、外出時間の算出することができかねます。 現在はご提案ができることがなく、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、今後もより使いやすいシステムを目指してまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 印刷時に文字が見切れる場合、KING OF TIMEの設定では制御できかねるため、印刷時にレイアウトを横にする・余白を最小にし、倍率も下げていただくといった方法をお試しいただければと存じます。※文字は小さくなってしまいます。 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 電話でのサポートにつきましては、予約制となっているためご不便をおかけし申し訳ございません。 お急ぎの場合は、お手数ではございますが、すでにご利用いただいております有人チャットを活用いただけますと幸いです。 また、有給休暇の管理につきまして、どのような運用をご希望かをサポートまでご連絡いただければ設定方法等ご案内させていただきます。 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めて参ります。 よろしくお願い申し上げます。