KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全616件

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 店舗等での区分がしやすいこと、給与計算の効率化など高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 また、システムの一元化により情報収集や確認作業が効率化でき、 管理精度の向上や工数削減も行えていて、業務負担を全体的に軽減できているとの コメントもありがたく拝見いたしました。 また、課題として頂戴いたしました英語を含むサポート環境の充実に関しましては 頂戴したご意見を今後の体制等の参考にさせていただければと存じます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 詳細事項のご質問については集計等に誤りがでないよう正確なご回答のためお時間を 頂戴する場合もありご不便をおかけしております。 なお、有償対応とはなりますが各種プランがございますので ・すぐに電話で確認をしたい ・専任担当者に対応してもらいたい などご希望がありましたら、そちらもご検討いただけますと幸いです。 ◆プレミアムサポートメニュー https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/21041258244121 また、1年分のデータの収集と合わせて勤怠管理に留まらず、（電子契約を除き）追加料金無しで ご利用いただけるシリーズ製品もご準備しております。KING OF TIMEで一元管理を 行っていただく事で、更にコストパフォーマンスが発揮できるかと存じます。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/sections/21561329091225 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 無料のサポートについてご不便をおかけしてしまったシーンもあったとの事、 ご不便をおかけして申し訳ございません。また、実際に有償のサポートをご利用いただいた お客様からのご意見は弊社としても大変参考になりますのでプラン拡充等検討してまいりたいと存じます。 この度、KING OF TIMEの導入により残業の時間の可視化もでき、ミス無く人事生産性の向上を行えているとの コメントもベンダー冥利に尽きるお言葉で、幸甚に存じます。 勤怠管理に留まらず、追加料金無しでご利用いただけるシリーズ製品もご準備しております。 KING OF TIMEで一元管理を行っていただく事で、更にコストパフォーマンスが発揮できるかと存じます。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/sections/21561329091225 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 EXCEL管理からの以降とのことで、大変なご作業も多かったと推察いたしますが 残業時間の指定アラートや、打刻忘れ防止アラートなど含め高い ご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 合わせてのご返信で恐縮ではございますが、貴社よりご記入いただきました 改善点につきまして、ご提案できることがございましたので 以下の通り記載いたします。 ◆【年5日有休取得義務機能】設定方法 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360040559613 機能をご設定いただくことで管理者画面の「対応が必要な処理」欄に表示が出てまいります。 お試し頂く場合は 「360日前」等で正しく表示されるか一旦テストしていただくことをおすすめいたします。 ※挙動の確認後に「90日目前」等運用に合わせてご変更ください。なお、一般的な有休分割付与のルールにも対応可能です。 ◆年5日有休取得義務を達成していないときに通知する方法（年5日有休取得義務機能通知） https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4407443589401 上記 2機能をご活用いただきますと、管理者画面での視覚的な確認と 従業員及びKING OF TIMEの管理者様への自動メール通知が可能でございます。 ※既にご活用中という場合は恐れ入りますがご放念くださいませ 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価とUIUXにもご好評をいただき、大変嬉しく存じます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、 ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 管理者と従業員の画面につきましては、最初の入口を従業員画面から、と統一 することでショートカップ機能をご利用いただけます。 ◆従業員と管理者のアカウントを一元化する方法 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038259154 ※ブラウザの戻るボタンで再度、管理者 → 従業員へも画面を行き来できます。 なお、恐れ入りますがご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 顔認証打刻や有給の各種管理機能等ご活用いただけているようで何よりでございます。 不正の防止や社員様への情報共有も効率的に行えているようで幸甚に存じます。 またwifiの電波につきましてはネット環境がない状態ですとどうしても弊社側での データ受信ができない場合がございますのでネットプロバイダなどに お問い合わせくださいますようお願いいたします。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 出退勤の打刻や管理確認側の作業の簡素化等ご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 有給の申請・承認のペーパーレス化、シフト管理機能や勤怠の自動集計の 便利さやクラウド、リモートで管理できる点についてもご好評のようで幸いでございます。 また、UIやスマホアプリに関してご不便をおかけしております。 今後もより使いやすいシステムを目指し改善をしてまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 勤怠データの集計にお役立てができ、大変嬉しく存じます。 ご予約が先の日程となってしまったとのこと、ご不便おかけしております。 頂戴したご意見、ご要望につきましては、今後の参考にさせていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 頂戴したご意見、ご要望につきましては、今後の参考にさせていただきます。 備考欄の入力について代替案として、従業員側から”メッセージのみの申請”をご案内させていただきます。 詳細につきましては以下コンテンツをご参照くださいませ。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038345154 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 ご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 ご記入いただきました、改善点についてご案内いたします。 従業員用アプリについて、申請専用ではありませんが マイメニューから各種申請が可能です。 ◆【スマートフォンアプリ（従業員用）】操作方法 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/22991010617881 また、アプリでの利用ではございませんが最初から打刻画面ではなくマイメニューを表示したい場合は、 以下のヘルプ記事に記載の手順でログインをお試しいただけますと幸いです。 ◆従業員画面（タイムカード）ログイン情報のメール通知方法 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038344954 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。