非公開ユーザー
その他小売・卸売｜社内情報システム（その他）｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
パソコンに不慣れな管理者でも操作が容易なので日々の業務が楽になりました。サポートも充実しているので導入も問題ありませんでした。拠点が複数あるのですが、権限を分離してそれぞれ効率よく管理できています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
専用の打刻機器がお高いので、もう少し安くならないかと。当社では初期導入時に在庫切れで少々焦りました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
打刻～締め～チェック～給与システムへの取り込み（テキスト）の一連の流れがスムーズになりました。実績が一覧で見れて分かりやすいと思います。
高橋 門人
有限会社アイディール｜その他小売・卸売｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
以前は、従業員には昔ながらタイムカードを手動で打刻してもらい、あとからそのタイムカードをみながら勤怠状況の集計をしていました。
それが今ではこのツールで効率化がされました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
改善してほしいポイントは特段ありません。もっと早く、タイムカードからこのキングオブタイムに切り替えることができたらよかったです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
とにかく勤怠の管理が効率化されました。
あとからCSVなどでエクスポートができるので、集計などもとても便利です。
非公開ユーザー
医院・診療所｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人事をやるうえで勤怠管理は必須となり、失敗の許されない仕事の一つです。勤怠の管理をするのに、入力が分かり易く、訂正や更新などとにかく使いやすいです。データを集計する際のアウトプットも簡単にでき、初めて使う人でも使いやすいと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
プルダウンを選択して、そのままマウスでスクロールすると画面ではくプルダウンの項目が変わってしまいます。どうしても1ページで作業出来ないので、画面スクロールは必須となりますので、プルダウンが変化しないように改善をしてほしいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までは、アナログなタイムカードを機械にいれて打刻してました。集計や打刻ミス、打刻漏れの管理がとても面倒で手間で時間ばかりがとられてました。キングオブタイムを使用するようになってからは、このようなすべてが改善されました。
非公開ユーザー
印刷｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
クラウド型なので、勤怠状況がリアルタイムで把握できる。有給休暇の管理、残業時間の集計の手間がなくなりました。シフト勤務の管理が、スケジュール管理機能で簡単にでき、また部門間での情報共有も楽になりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
管理者メニューで集計した内容を前年対比で見られるように集計機能がさらに拡充すると助かります。導入時の設定が少し複雑な印象でした。デフォルト設定のパターンをいくつか用意してあると導入がしやすいのではないでしょうか。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
働き方改革が進む中、当社も残業時間の削減が急務でした。以前からシフト制勤務への移行も検討していましたが、シフト管理、残業時間の計算などの管理が煩雑になるために躊躇していましたが、KING of TIME導入により、これらの懸念材料が一気に解消されました。各従業員も日々、残業時間数がリアルタイムで把握できるので、無駄な残業の抑制にもつながっています。1分単位で残業時間を集計、手当を支給するようになりましたので、タイムレコーダーの前で15分になるまで、時間をつぶすようなこともなくなりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
シフト勤務、時差通勤、時短勤務など、働き方が多様化しても簡単に管理ができるようになります。
非公開ユーザー
その他製造業｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
入社年月日を入れれば有給付与時期にアラートが出たり、残日数の管理もできるなど基本的な機能はそろっています。
最近の法改正による年5日消化も、早めに対応が入ったため、該当社員に連絡忘れも防げて便利だと思います。
また、タイムカードのエクスポートもレイアウトがいじれるため、簡易的な給与明細がわりや勤怠表としても使うこともでき便利でした。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
設定項目がバラバラの場所にあるので、初期設定がけっこう大変。
ステップ式で入力できるような機能があると便利かと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
退職者からの勤怠時間の問い合わせなどを、それなりに早く対応できるようになりました。また、タイムカードなどの備品を発注管理の手間がなくなりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
ipadかパソコンがあれば静脈認証などの高額な機器も必要なく、使用者の人数分しか費用もかからないため、導入にかける費用が比較的安くすみます。小規模な事業者におすすめです。
非公開ユーザー
喫茶店｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
最低限の機能しか使っていませんが海外支店の管理を現地時間で使用出来るのでとても重宝しています。
日本のサービスで現地時間で使用出き、条件を満たした機能がこれしか無かった（開始当時）のでこれはセールスポイントだと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
とにかく、UIがダサい。UIデザインを改善して欲しい。デザイン的には今どきのサービスとは思えないですw
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
海外事業の管理を日本から出来、現地のスタッフも分かり易く使えるので良いです。アプリではなく、ブラウザベースというのもトラブルが無いので良いポイントです。
非公開ユーザー
その他サービス｜その他一般職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理に必要な基本的なものが、全部そろってる。
見やすいし使いやすいし、あらゆる業種に対応できるので、とてもおすすめ。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
バイトのシフト管理・調整をking of timeでできるようになればとても助かります。いまわりとアナログな感じでやってるので・・・。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
言ってしまえば他の製品とそこまで機能面で差があるわけではないと思うのですが、シンプル・使いやすい・料金がわかりやすい、という点では勝ってると思います。
岡本 洋人
主治医のような社会保険労務士法人｜会計、税務、法務、労務｜経営・経営企画職｜20人未満｜ビジネスパートナー
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
顔認証をはじめとする生体認証にいち早くとりくんでいること、他の勤怠管理ソフトと比べて細かなカスタマイズができているように思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
初期設定がもっとシンプルにできるようになるともっといいと思います。職種ごとの初期設定パッケージがあると便利。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
紙のタイムカードから脱却することで、ペーパレス化、データの蓄積や検索性の向上、リアルタイムの労働時間把握ができるようになりました。
年次有給休暇の管理機能や申請ワークフローを簡単に構築できることにより、従来書類で行なっていて会社に居なければできなかったことが、出張先などでも行えるようになったのがメリットです。
非公開ユーザー
その他製造業｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
スマートフォンから勤怠の入力ができるのでパートスタッフの管理が楽になりました。freeeとの連携で業務時間の短縮ができました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
従業員の検索機能が分かりにくいです。
完全一致、部分一致がなくて空欄でも検索を押すと全員が表示されるといいですね。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従業員がいつでも勤怠を管理できるようになったのはよかったです。
スマホ上ですぐに状況を確認でき、申請も手間がかからないので勤怠管理が楽になりました。
非公開ユーザー
株式会社ワコーコーポレーション｜設備（建設・建築）｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
日々の勤怠管理が可能となり、当日の未打刻者への打刻申請や前日の未打刻の打刻申請の促しが可能となり、また、中間で進捗報告が共有できる事。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
初期登録時のデータを修正しようとしているが、なかなか修正が出来ないところ。
タイムアウトの時間をもう少し伸ばして欲しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠集計が半日で出来るようになり、また10日毎に中間進捗情報を拠点管理職と共有出来るようになったところ。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
ヘルプ機能で確認や使用方法が詳細にアップされているので、サーポートデスクへの連絡が少なくて済む。
もしサポートデスクへ連絡が必要でも、メールのやり取りがスムーズでほぼ1日くらいで解決が可能。
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