非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・UIの使い勝手良さ
・出退勤時の位置情報管理
・短納期での導入
・モバイル端末での使いやすさ
・権限管理により機能制御が可能
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・管理者権限のある人の場合、『管理者権限用』と『ユーザー』のIDが別々になる点が不便。
・有給休暇の付与タイミングが個々人の付与日にしか設定できないが残念。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・当社は全員がバラバラの現場で働いているため、社員の労務管理がリアルタイムで実施でき、承認機能で日々の状況把握が出来ている
小芝 小芝
株式会社ジャックアンドビーンズ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・労基法に則った設計・設定になっていてやりやすい
・勤怠パターンが細かく設定できる
・UIが分かりやすい
・カスタマーサポートの方が労務知識がしっかりしていて相談しやすい
改善してほしいポイントは何でしょうか？
カスタマーサポートの電話待ちはありますが、オンラインヘルプが充実していて、検索窓で情報を即座に調べれるので便利です、Q&Aもより増やしていただきたい
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・スマホでどこでもできる点
・出退勤管理の簡素化（UI使いやすい）
・外部サービスとの豊富な連携
社員の生産性向上につながった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
シンプルで使いやすいのでITリテラシーが低くてもすぐに導入できます。またカスタマーサポートとQ&Aが充実しており、労基法にもしっかり対応しています。他の人事労務管理サービスとの連携もできるので使い勝手がとても良いです。
有井 章純
株式会社水野プロダクシヨン｜広告・販促｜デザイン・クリエイティブ職｜50-100人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
１人単価が安い割に、機能面では十分な仕様になっている。操作が分からない時は、オペレーターさんが親切丁寧に教えてくれる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
細かな設定が少し分かりにくい。オペレーターさんへの電話待ちが長過ぎる。ほぼ６人以上待ちで電話を繋げっぱなしにしておかないと繋がらない。人数を増やして欲しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までは、アナログな勤怠管理で、残業代などの計算がとても大変だったが、導入後、すごく楽になり、他の事に時間を使える様なった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
初めて勤怠管理システムを導入するにあたり、色々と調べ、正直、似た様な内容はたくさんあったが、ここのオペレーターさんの対応は神対応です。数人対応されてもらいましたが、全員神対応です。
非公開ユーザー
金融商品取引｜総務・庶務｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
複雑でなく、シンプルな構成なので、分かりやすいです。
勤務先は年配の方も多いので、シンプルな構成の方が、
導入担当者としても説明が簡単で助かっています。
また、不明点についてもサポートセンターの方で親切に
対応してくださるため、効率的に導入業務が進められ、助かりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特にはありませんが、導入の際に不明点を気軽に聞けるように、またフローなどを設定して頂けるように、対面式の導入支援サービスがあれば良いかと思いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理の導入、やり方の説明などは手間も多いですが、シンプルな構成だったため、時間の短縮につながり、大変助かりました。
塚本 淳智
合同会社コンフィアンス｜介護・福祉｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
基本的な操作は導入時の初期設定で行うことができます。従業員ごとに異なる勤務条件を設定したり、当社独自の休暇を設定できたりと細かいカスタマイズにも対応しています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
細かいカスタマイズができる分、どうしたらいいかわからないときがあります。そんなときはQ＆Aを見ながら設定していますが、こんな場合はこうするみたいな設定集があると便利だと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
他のソフトでできなかった、有給休暇の時間付与や職員ごとの個別設定ができるようになりました。またIC管理にしたことで紙のタイムカードで行っていたときの転記に要する時間とエラーを無くすことができました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
勤怠管理の点で考えるとこのソフトを導入すればほとんどしたいことができると思います。
橋田 壮且
フリービット株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
毎朝、毎晩、社員証をかざすだけで、勤怠管理ができてしまう。勤怠記録を容易にでき、手軽に管理できる点が助かってます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
慣れると使いやすいと思う。最初のころは、２重にタイムカードをした際の修正や入力、有休申請などわからなかったです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
以前使用していた勤怠システムより、使いやすく、そして見た目も分かりやす苦なったかと思う。スタッフ全員が使うことを考えるなら、king timeがよいと思う。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
特になし
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
スマートフォン、PCだけでなく、ICカードでの出退勤が可能です。
またこのサービスから有給や早退申請など簡単に行うことができます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スマートフォンから勤怠の締め作業などが行いにくいので、そこを改善してもらうことでより利便性高く使えると思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
バックオフィスに割く時間がかなり削減されたので、本業に割く時間を大幅に作り出すことができました。
またそのおかげで残業も減ったのでコスト削減にもつながっています。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員証をかざすだけで出退勤を記録できる点です
以前まではエクセルへ直入力を実施してましたが、
無駄な入力業務や改ざんを防ぐことに繋がりました
改善してほしいポイントは何でしょうか？
出退勤漏れの多いメンバーに対して、
自動で通知メールを送るようになってほしい。
月末近くなると修正通知が山のようにくるので大変。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
不正な出退勤管理を防げるようになりました。
社員証をかざすことが証明になるので、
改ざんのしようがありません。
また残業をしていたのにも関わらず、
その対価を支払っていないという事態も防げます。
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