KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全600件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ユーザー画面とは相対する管理画面の使い辛さ
・打刻間違いの修正が煩雑な点
・時間によってはAPIが開放されない点
その理由
・打刻内容の修正一つとっても、修正したいユーザーの検索→編集ボタン→間違った打刻の削除チェック→編集完了ボタン→再度編集ボタン→新しい打刻の作成ボタン→打刻データの記入→編集完了ボタンと非常に長いプロセスが必要で管理画面は全体的にとにかく使い辛い
・一番使いたい時間帯に限ってAPIの利用制限があるため、利便性はすこぶる悪い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・テレワークでの出勤管理
・出張の事実確認
課題に貢献した機能・ポイント
・打刻に位置情報を含めることができるので、テレワークがどこで行われているか確認できる

検討者へお勧めするポイント

社内への導入は非常に簡単なので、その点はとてもおすすめできますが管理は非常に大変なので、社内への導入自体に労力が必要そうな企業では非常に有用だと思います。

改善してほしいポイント

残業申請と打刻し忘れた時などのスケジュール申請のボタンの場所が全然違う＆似たような名前のボタンがあるので若干迷います。あと残業申請にメッセージが必須なのも、実際承認する側にはチェックされていないので面倒くさいです。(これは既に設定で変更可能になってて、管理者側次第なのかもしれませんが、もし未実装機能ならば)このメッセージ入力を必須にしない設定出来るようになって欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員の勤怠管理がブラウザ上で行えるので、わざわざ自社で高い費用をかけて基幹システムを用意する必要がなくなり経費カットに成功していると思います。また、残業時間のカウントも行えて特定の月間累計残業時間を超えるとアラートが出るのは総務の方にとっても社員にとっても業務改善意識に結びつきました。

検討者へお勧めするポイント

高いお金を払って基幹システムを構築する必要がないです！

改善してほしいポイント

・当社の設定が原因かもしれませんが、タイムカードの画面から打刻画面への戻り方が分かりません。
・あくまでも打刻での管理で、ログイン履歴とは連動していない。できないのか、当社の設定なのかは不明。
・たまに打刻画面の反応が悪く、結構二重打刻してしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・日々の打刻、月次の申請はほぼノンストレス。
・有給の申請もコメント付きで簡単にWEBで出せるので、気を使わないで良い。
　また、その際にパターンをプルダウンから選べるため、細かくコメントで記載しなくても良い。

改善してほしいポイント

改善して欲しい点としては、iPhoneから残業時間の確認ができない為、スマホへのUIを残業時間まで確認できる様に改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠における申請や午前休暇といったものが申請しやすい。また、打刻を忘れた際も通知があるので、月末に見返して慌てて申請することがない。

改善してほしいポイント

導入は容易で、それだけで動作してくれるのですが、ではとカスタマイズしようとすると、いろいろ一つずつ調べなくては判らない項目だと感じます。
ヘルプは充実していてそこから調べれば内容は網羅されているのですが、それでも複数のヘルプ項目を読み比べないと腑に落ちないところが改善点かと思います。

あと紙の打刻システムと連携してくれないところが、弊社社員の大部分を占める工場での展開が出来ない要因となっています。（管理系と営業系社員に導入した）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

内勤だけではなく直行直帰や出張中の営業担当の勤怠把握をするのに利用しており、スマホからそれが手軽に実現できた。

改善してほしいポイント

一番は、導入後のサポートが非常に悪い。レスポンスも遅いし、なによりサポートがメールしかないところが問題だと思います。すぐ解決したいことでも、メールなので遅いですし、従業員は質問できないようになっているしで、非常に困っています。できれば、誰でも簡単に質問ができる電話対応があると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理をいっさいできておりませんでしたが、このシステムをいれることで、管理部が勤怠管理できるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ブラウザでできる打刻アプリケーションで他のインタフェースでの仕組みを用意すればできるのだと思いますが、簡単に打刻忘れを防ぐ仕組みを用意できればもっと便利だろうなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

始業時間近くや退勤時間近くにタイムカード付近に人がたまって打刻を待ってしまって不満になることがなくなりました。
APIによるデータ分析もしやすくなったので、良かったです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

電話で問い合わせをしたいときに、待ち時間が長いのを解消してほしい。それが難しかったら、電話の折り返しでもいいので、接続状態で長時間待つことがないよう、改善してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理をしてなかったので、キングオブタイムスを導入することで、全員の勤怠状況や残有給日数を把握できた。有給休暇取得義務化や残業時間の上限設定など、人事として確認したいことが一覧表で見れて、処理しやすかった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

指紋認証時に読み込ませるのが弱い場合、類似の指紋があると表示され認証されないときがある。
1か月後の勤怠までしかないのであらかじめ申請する範囲が狭い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカード（アナログ）ではないため誰かが間違って自分のもので退勤したや、出勤時間の間違いがない。
過去の勤怠を確認できるため、後で確認するときのデータが確実に残っている。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

指先一つですぐに出勤退勤ができ、確実に本人だと証明できる指紋認証のため、勤怠状況を明確にできるかと思います。
有給残り何日。などもデータとしてあるので申請を行いやすいです。