リシテア/就業管理の評判・口コミ 全30件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ユーザインターフェースが少し古いイメージがあり、
20年前から様々な勤怠管理の仕組みを利用していますが、
あまりUI観点では進化が無いのが残念なポイントになります。

逆を言えば、慣れ親しんだUIだと思うので
レガシーなUIを求めている状況であれば良いと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

外出先からの勤怠入力、上長の承認作業が実現できることによる、勤怠管理の日次オペレーションの実現。社内システムとの連携による、勤怠および工数管理の効率化など、メリットはありました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

例えば就業規則上の就業時間が17時までのフレックス導入企業において、16時から18時まで私用で業務から離れ、その後18時に業務へ戻り19時まで仕事した場合、勤怠管理システムでその通り入力すると、休憩時間のうち17時から18時までの１時間は就業時間外を理由にシステム的に受け付けてもらえません（エラーとなる）。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

それまでは勤怠管理と目標設定・評価で異なるシステムを活用し、給与等の明細に至っては（人事部職員等以外は）メールで受領する以外に内訳を確認する方法がなかったところ、人事系のシステムがすべてリシテアに一本化され、パスワードを含め管理がしやすくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

利用ユーザとしては特に使いにくい部分はありませんが、システムとしては、認証が他社製品と連動できない(しにくい)またはカスタマイズが必要となってしまう点。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

操作も複雑ではなく直観的にわかりやすいので、マニュアル作成の手間、利用者教育にあまり手間をかけずに展開(リリース)ができると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

PCでのログ管理がメインになるので、出先やスマートフォンでの管理が難しいような気がしています（弊社では利用していないので、使いこなせていないだけかもしれません）。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

パソコンの利用ログとの照合ができるので、申請時間の乖離が発生した時の原因追及がしやすい。申請とログの乖離がメール通知なので、見逃すことも少ないです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

単独として利用するには問題ないかと思いますが、他ツール(PJ管理ツール・タスク管理ツールなどと連携できるようになるとさらに便利かと思います。)

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

操作が直観的にわかりやすいので、詳細マニュアル作成など、ユーザ教育がそんなに必要なく導入できると思います。

改善してほしいポイント

・タブの文言漢字の羅列で分かりづらい。（月次一覧、累計一覧、日次一覧、予定登録等）アイコン等の表示があれば大分違うと感じる。
・月初１０日位は、最初に開くカレンダーが前月に固定されている。
・管理者の承認は日ごとに見ていく必要があり、一括承認や承認漏れの確認ができない。結果、多数の承認漏れが発生している。
・日次と月次で表現が違う項目がある。法廷時間外、割増時間、残業などは統一してほしい。
・90日でパスワードの有効期限が切れるが、切れると更新ができず、管理者での初期化が必要。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

このシステムだからできていることではなく、勤怠管理システム全般に言えることではあるが、以下のようなメリットを感じる。
・一部の社員は紙申請をしていた為、システム導入により出社予定がなく、提出が遅れるといったことはなくなった。
・手作業での残業時間集計や休暇管理もなくなったため、ミスも減ったし、業務負担感も軽減された。
・PC入力に不慣れな社員からは紙の方が早いという意見もあるが、人員の入れ替わりも鑑みると、将来的には時間削減につながることは確実。
・保管・管理の手間もなくなるので、勤怠管理をシステム化するのは効果が大きく、今から紙申請に戻るメリットは全くない。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤務時間が当日内に収まらず、翌日まで日にちを跨いだ場合は自動計算がうまく働かず、自動計算を解除しての手動計算が必要な点が非常に不自由なため
日にちを跨っての勤怠計算を出来るようにして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

毎日、紙媒体へ勤務時間を記載し、手動で総勤務時間を計算するのが毎月の仕事として個々個人で実施していたが、システム上への入力による自動反映。
また、休暇のスムーズな取得をシステム上の操作だけで実施できるため余計な雑務を軽減でき、本来の業務へ集中できたことがメリットです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

リアルタイムではないため急な変更等に対応がしずらく、勤怠エラー等がシステムにアクセスしないとわかりづらい。
リアルタイムの他システムとの連携やエラーの見え方等に改善があるとうれしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

特に、出張システムとの連携で在社で働くのか出張で直行直帰なのか連携されていなかったときは別々で登録しないで忘れると欠勤表示になってしまい修正等に時間がかかり困っていたことが早めに出張申請すればリテシアに連携してくれるため、勤怠エラーが減りました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ユーザーインターフェースは昔ながらのシステム、という感じなので、特別休暇、休日勤務など、少し違う入力をしようとするとわかりにくい。現代的なインターフェースと直感的な操作、スマホでの管理などができると使いやすくなると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

利用者として課題解決につながっている感覚はありません。むしろいちいち管理職がデスクＰＣからでした承認できないなどの制限は多様な働き方の妨げになっている気がします。人事のシステム担当は改修しようとしているようですが、コストの面からかなかなか進んでいないようです。