オフィスステーションの評判・口コミ 全102件

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オフィスステーションのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|経営・経営企画職|20人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

必要なソフトをアラカルトで導入できる!

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

弊社ではオフィスステーション労務・年末調整を利用しております。どちらもUI/UXも分かりやすく、人事総務担当者も難なく使いこなしております。また、システムの中に各業務についてのヘルプもあるので、新人担当者への教育にかかるコストもシステム導入前と比べて削減できており、人事総務部門としての生産性向上に取り組めております!

改善してほしいポイントは何でしょうか?

既存のサービスで満足しておりますが、他のクラウド型勤怠管理システム等とのAPI連携が、もっと進むと更に便利になるかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

弊社では、オフィスステーションweb給与明細から利用をスタートしました。web給与明細だけなら従業員一人当たり毎月10円程度で利用できるので、ペーパーレス化の初めの一歩としてかなり実用的です!
また、オフィスステーション労務も電子申請まで利用可能ですし、マネーフォワードクラウド給与とのAPI連携もされているので、従業員登録もかなりスムーズにできました!

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Nakahira Rie

Nakahira Rie

有限会社Optimal|その他サービス|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

社労士が使用するので・・

労務管理システムで利用

良いポイント

取引先の社労士が活用するため4年ごろ前から使い始めました。
基本操作は社労士ですが、給与明細・年末調整と各々のページにて閲覧できますので
過去データをください等の依頼やその手間が無くとても便利です。
もっと早く活用してたらと思います。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|社内情報システム(CIO・マネージャ)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

見た目よりも動作や構造を理解するのが難しい

労務管理システムで利用

良いポイント

この製品の良いところは、間違いなく入社書類を電子化できるところです。
紙の雇用契約書をわざわざ採用決定した人を呼んで、渡して書いてもらったり、郵送したりすることを考えると、電子化するメリットがとても大きいです。

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ユーザ視点で見ると非常に使いやすい

年末調整システムで利用

良いポイント

初年度の手間は紙とそれほど変わらないか、少し負担が多いかなと思います。ただ、初年度でもある程度会社が入力していてくれる場所もあるのでそれほど苦労はありません。
Webでの年末調整最大の利点は2年目以降です。昨年の入力内容が残っているので変更点だけを変えたら年末調整が終わるのは感動ものです。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

入退社・雇用契約、すべてペーパーレスへ

労務管理システムで利用

良いポイント

入社手続きに必要な、従業員情報や緊急連絡先をはじめ、扶養家族の情報や雇用契約書の締結まで一連の流れで完結。事前に紙で用意をして郵送・回収していた人事の手間も、手書きや押印をして返送していた従業員側の手間も、どちらも大幅に削減ができます。回収した情報をもとに、入退社に伴う社保・雇保の取得喪失手続きや、給与システムへの情報連携も簡単に行えます。有償のオプション(マイナンバーの管理、年末調整、給与明細など)を連携させることで、業務の幅も広がります。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

年末調整に利用中です

年末調整システムで利用

良いポイント

・一旦ログインすれば次にどこをクリックすればいいのか、分かりやすいトップページになっていて、誰もが操作そのものに戸惑うことはまずないと思います。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会|その他一般職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

紙文化から進化

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・現在使用している紙ベースの給与明細に近い形にカスタマイズできる。
・1ユーザー当たりの単価が安いため安価に始められる。
・様々な給与ソフトと連携できるため汎用性が高い。

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tamura yoshinobu

ピー・シー・エー|ソフトウェア・SI|製品企画|300-1000人未満|ビジネスパートナー|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認 販売関係者
投稿日:

電子申請できる適用帳票が多く、提出にかかる時間の短縮に貢献!

労務管理システムで利用

良いポイント

・クラウドベースでどこからでも繋がるため、テレワーク制度を導入することができました。
・社労士とのやりとりが紙の書類からシステムデータの共有ということでスムーズになり業務時間が短縮されました。
・e-Gov/マイナポータル適用帳票が100以上で電子申請がスムーズにできるため、手書きで行っていたときよりも時間効率がUPしました。また社労士にアウトソーシングする範囲の見直しもでき、コストダウンにつながりました。

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非公開ユーザー

株式会社ダイテックス|その他|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

健康保険組合の電子申請にも対応!

労務管理システムで利用

良いポイント

弊社では主に、社会保険の電子申請と社員台帳管理の機能を利用しています。マイナポータルを通しての健康保険の電子申請にいち早く対応していただき、とても助かりました。
webAPIというオプション連携機能を用いると、給与システム『PCA給与DX』にワンクリックで社員情報を流し込むことができるので有り難いです。社員に住所変更、扶養変更など異動があった際は、オフィスステーションで電子申請(またはPDF帳票出力)→オフィスステーションの台帳自動更新→連携機能を使って『PCA給与DX』の台帳更新、という流れで作業しています。それぞれに手入力する必要がないので、簡単で入力ミスもありません。

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非公開ユーザー

運輸|総務・庶務|不明|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

らくらくペーパーレス化

労務管理システムで利用

良いポイント

今回、入社書類の回収のためにオフィスステーションを導入しました。
個人情報や、通勤経路情報、口座情報…などあらかじめ必要な入社情報を入力してもらうテンプレートがあり、こちらで一から申請頂く内容を作成しなくていいため楽でした。(昨年使用したシステムでは一から自社で入社者に入力してもらう内容の構築が必要だったため余計にそう感じました)
テンプレート内には通帳のコピーやその他書類のスクリーンショットや写真を添付できる箇所があって、画像として管理側で確認したい情報が回収できるのも助かります。また、「通勤経路」の出発地には「個人情報」で入力した住所が反映されたりと、申請者にも分かりやすいテンプレートだと思います。
一度入社書類タスクをし終えたあとでも「差し戻し」て再度やり取り出来たり、「身上変更」から最新の情報を提出してもらえることも便利です。これらの情報はCSVとして出力できますし、どこかを申請者に訂正をしてもらったり、こちらで修正をした際には都度そのデータが反映されるので、最新情報がすぐ出力できるのも良かったです
導入コストが非常にお手頃だったのも決め手でした。

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