PERSONA

株式会社PERSONA

生成AI機能

文字認識・文字起こし

応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。

生成AI機能満足度

レビューを書く

カテゴリーレポート2026 Fall掲載中

PERSONAの評判・口コミ全71件

Q: 製品の良いポイント

応募情報・媒体連携の自動取り込み ：求人媒体連携とPDF履歴書のAI-OCRを含む応募情報の自動取り込みが充実し、手入力削減と応募の一元管理に大きく寄与している。 分析と業務自動化（含：日程調整） ：ダッシュボードや歩留まり分析、面接官分析、日程調整や自動通知などの自動化で可視化と業務効率化を同時に実現している。 直感的なUIとサポート ：シンプルで分かりやすい画面設計と手厚いカスタマーサクセスにより導入や運用の定着が早く、現場の負担を軽減している。

Q: 課題解決に役立ったこと

入力工数削減と業務効率化 ：媒体取り込みやAI-OCRにより候補者情報の手入力が大幅に減り、登録や処理にかかる工数と時間を短縮している。 日程調整の自動化 ：カレンダー連携や自動URL発行、リマインド機能などで調整往復と転記ミスを減らし、選考プロセスのリードタイム短縮に貢献している。 データの一元管理による属人化防止 ：候補者情報や進捗をブラウザ上で一元化することで情報の分散や属人化を防ぎ、引き継ぎや社内共有が容易になっている。 データ可視化による採用改善 ：チャネル別歩留まりやアセスメントを用いた可視化で課題発見と改善施策の実行が進み、辞退率低下や合意率向上に結びついている。

Q: どのような人におすすめか

媒体利用が多い企業 ：複数の求人媒体やエージェントを利用する組織で応募情報の集約やチャネル別分析を効率化したい場合に特に適している。 採用業務負荷が高くデータ活用志向の組織 ：採用人数が多く運用負荷が高い組織や、データを活用して採用改善を行いたいチームに向いている。 中小・コスパ重視の企業 ：初期費用や運用コストを抑えつつ機能を活用したい中小・中堅企業にとってコストパフォーマンスが評価されている。 サポート重視・ITに不慣れな現場向け ：直感的なUIと手厚いCS支援により、ITに不慣れな現場やサポートを重視する導入者に導入しやすい選択肢となる。

2026 年 09 月 04 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

応募情報・媒体連携の自動取り込み

求人媒体連携とPDF履歴書のAI-OCRを含む応募情報の自動取り込みが充実し、手入力削減と応募の一元管理に大きく寄与している。

分析と業務自動化（含：日程調整）

ダッシュボードや歩留まり分析、面接官分析、日程調整や自動通知などの自動化で可視化と業務効率化を同時に実現している。

直感的なUIとサポート

シンプルで分かりやすい画面設計と手厚いカスタマーサクセスにより導入や運用の定着が早く、現場の負担を軽減している。

もっと見る閉じる

課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

入力工数削減と業務効率化

媒体取り込みやAI-OCRにより候補者情報の手入力が大幅に減り、登録や処理にかかる工数と時間を短縮している。

日程調整の自動化

カレンダー連携や自動URL発行、リマインド機能などで調整往復と転記ミスを減らし、選考プロセスのリードタイム短縮に貢献している。

データの一元管理による属人化防止

候補者情報や進捗をブラウザ上で一元化することで情報の分散や属人化を防ぎ、引き継ぎや社内共有が容易になっている。

データ可視化による採用改善

チャネル別歩留まりやアセスメントを用いた可視化で課題発見と改善施策の実行が進み、辞退率低下や合意率向上に結びついている。

もっと見る閉じる

どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体利用が多い企業

複数の求人媒体やエージェントを利用する組織で応募情報の集約やチャネル別分析を効率化したい場合に特に適している。

採用業務負荷が高くデータ活用志向の組織

採用人数が多く運用負荷が高い組織や、データを活用して採用改善を行いたいチームに向いている。

中小・コスパ重視の企業

初期費用や運用コストを抑えつつ機能を活用したい中小・中堅企業にとってコストパフォーマンスが評価されている。

サポート重視・ITに不慣れな現場向け

直感的なUIと手厚いCS支援により、ITに不慣れな現場やサポートを重視する導入者に導入しやすい選択肢となる。

もっと見る閉じる

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年01月14日

良いところ取りのATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・媒体連携の充実度
・履歴書読み取りを活かした分析機能
・開発スピードの速さ
その理由
・媒体連携は全部やってくれている。これまで様々なATSを使ってきたが、全部連携させてくれるのはPERSONAだけではないか。
　ニッチな媒体もスピード感もって対応してくれるので助かっている。
・履歴書情報を自動で読み取ってくれるのが非常に便利。紹介会社からも評判よく、分析も様々な項目で出来るのでとても助かっている。
　面接官の画面も操作性が良く、職歴学歴、偏差値も一目で見れるため、面接前の準備がしやすいと非常に好評。
・開発スピードが早い。伝えた要望がその日中ないし翌週にはリリースしてくれて感動した。毎月新たな機能のアップデートがあるので今後の機能拡充が楽しみ

改善してほしいポイント

これまでのATSの良いところ取りされており、特に不自由なく使えている。
強いていうならば、偏差値を入社当時の偏差値で引っ張ってきてくれるとより良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・操作性の向上、媒体連携
・分析の充実
課題に貢献した機能・ポイント
・操作がしやすい。面接官からの問い合わせも減った。媒体連携もこれまでのATSだと一部CSVでいれていたが全て自動取込してくれるようになったので工数削減につながっている
・歩留まりや面接官分析がしやすく、採用状況の共有がしやすくなった。操作も簡単でマニュアル作らずとも操作できる点が良い。

閉じる

導入している拡張機能

0コメント
レビューをシェア
0 参考になった

PERSONAを競合と比較してみましょう

PERSONA

4.8

株式会社PERSONA

2,000社以上からなる採用支援ナレッジにより・カスタマイズ性が高くシンプルに操作できる『管理』・応募書類からアセスメントを行う独自AIモデルによる『提案』によって『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システム ※現在TVCM放映キャンペーン実施中です。 -----------...