タレントパレットの評判・口コミ 全372件

改善してほしいポイント

スマートフォンでのログインする社員が多く、PCでの機能同様、充実してもらえると尚よい。
例えば、
・画面の９０度回転機能
・カラー展開

PC、スマホともミッションシートの全体画面の閲覧が可能になれば使いやすくなる。
（全体項目閲覧から、入力項目選択ができるようになる）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ミッションシートのタレントパレット運用に変更することにより、用紙印刷費用、用紙費用、Excelへの代理入力時間など改善できた。
また提出状況、承認状況を一覧化でき、業務効率化につながった。

改善してほしいポイント

オンラインMTG、メール、チャットなど、様々な形で細かなサポートに応えてはくれ非常に助かっています。チャットサポートはもう少しレスポンス早くご回答いただけるととてもありがたいです（こちらが要件や要望を正しく伝えられていないところも課題だと認識しています）。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

点在していた人事情報の集約、組織配置シミュレーション、複数の評価シートからの脱却が進められています。何をやるにも、Excelで一つ資料を作ってから現場とコミュニケーションをしていたのが、タレントパレットの中で完結させられるのは大きなメリットです。

改善してほしいポイント

ミッションの画面がもう少し見やすくなるといい。（具体的には横スクロールがしやすくなるといい）
従業員が最も使用するのはミッション機能なので、この部分について開発を進めていただきたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

海外駐在員や出向者にも同じ画面が提供できることで、社内の一体感が生まれました。実際に出向者からは「これまでは孤立した印象があったが、本体従業員と同じシステムが使え、従業員の顔も確認しやすくなり、非常に嬉しい」との声をもらっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・機能が多すぎるため取捨選択が難しく、設定項目もかなり多い
・一見同じような設定項目が複数あるため分かりづらさがある
・導入当初～構築まのサポート体制はもう少し充実して欲しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人事情報の一元化および見える化
・ｅラーニングシステムの導入（Schoo）
・人事評価制度のシステム化

改善してほしいポイント

スキル機能は、大分類・中分類・小分類を階層があるのですが、分類が多すぎるとレーダーチャートが使いずらくなってしまう点。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで、従業員は上司の評価や資格の取得などで図られていたが、業務をする上で必要なスキルを一覧化して、従業員のスキルを可視化することに成功した。これにより人事評価や従業員のモチベーションアップに繋がった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・機能が多い故に管理コストがかかる
・オプションが多い様に感じる
その理由
・機能が多いため管理にはそれなりの時間や手間を要する
・基本料金が他社に比べて割高に思える

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・これまでバラバラにExcelなどで管理していた情報を一元的に管理できるようになった
・データベースとしての有用性だけでなく、ワークフローとしての利用、社員別のスキルや業務経験からの部署異動検討などの分析を効率的に実施可能になった
・e-learningや研修管理制度などの機能も豊富で社内研修制度の充実という観点からも非常に有効である

改善してほしいポイント

大きく分けて２点です。
1点目は、スマートフォンアプリでシステム利用ができるようになること。社用スマホで自身のスキル状況確認や研修申込などが行いやすくなると、より利便性が向上します（PC表示の閲覧をスマホ上で行っても、操作はしにくく感じます）。

2点目は、難しいことと理解していますが、勤怠管理機能が強化されるとより有難いです。当社の場合は、複数のシステムを組み合わせて、全社のIT統制を行っていますが、タレントパレットを社員が毎日利用するものとしては活用できていない状態があります。そこに勤怠という日々、社員が絶対的にやらなくてはいけない機能が付与されると、利用率も向上しますし、例えば新たな研修メニューをシステム上にアップロードした時も社員に発見されやすくなると考えています（結果として、スキル向上にもつながり、タレントマネジメントの好循環にもつながるとよい）。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務経歴や、保有スキルなど多様な項目をフリーワード検索でヒットさせることができ、配置検討などがしやすくなりました。また、ISO上の力量管理の観点でも社員のスキル状況を一覧で簡単に表示できる点が助かっています。今後、まだまだシステム活用したい部分があるものの、その仕組みをどう社内で推進していくかが課題と感じています。

その他、細かなことを言えば、各社員の顔がきちんとシステム上に表示されることで、社員とのコミュニケーションがしやすくなったと感じます。新型コロナウイルスの影響により、マスク下の表情を見たことがない社員も多くいましたが、社員面談をする際には、顔を認知したうえで行えるため、面談者として心理的な部分で落ち着くところがあります。

改善してほしいポイント

各メニューの設定ガイドが公開されているが、設定する項目についての基礎知識がないと判断することが難しく、サポートデスクに都度質問している状況です。設定ガイド中に項目に関する基礎的解説を盛り込んでほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

運転免許、保険、ヘルメットなどの期限管理をこれまでエクセルファイルで行っていたが、タレントパレットでの領域を利用したことで、期限切れ前のアラートメールを送信することができるようになり、事後での把握であった管理を事前の把握へと切替を実現することができた。

改善してほしいポイント

各種権限設定について、一括設定では詳細な意図が反映しにくいときがあるため、より詳細なルールで設定できると使いやすい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は各支店で面談実施していただいた結果を、エクセル管理しておりましたが、こちらのシステムに導入することで管理が簡易になった。