TeamSpiritの評判・口コミ 全118件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

すごい細かい点だが地味に使いづらかったのは、モバイルやタブレットにて使用中に「申請」機能などを使用する際、縦画面内に選択項目が入りきらず、画面全体を縮小するなどして申請をした経験がある。よりモバイルへの最適化を実施していただけると嬉しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

個人やチームでの月間労働時間の厳守が叫ばれる中、どうしても各人が自身の現労働時間や残りの労働可能時間を意識しておかなくてはならない。これが視覚的に表示されるので超過残業が少なくなった。また時間軸で勤務時間が視覚的に表示されるので、自身の働き方のパターンが捉えやすく、振り返りや改善に利用していた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どうしてもSalesforceに依存してしまうため、Salesforce のAdmin権限が限定的になってしまう点です。事業上、Adminライセンスが必要な場合でも、TeamSpiritに人事情報などがあるとAdmin権限などを与えられないということが起きておりました。TeamSpirit独自のAdmin権限などがあると、現場としては便利になりそうです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の打刻などで、テレワークなどが発生した場合、イレギュラーな入力が必要になるケースがありますが、モバイル画面なども含めカスタマイズできるため、手入力で備考欄などに入力することなくボタンひとつで打刻・イレギュラー情報入力ができるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

経費の事前申請について、一度申請して承認されてしまったものは削除することができません。申請間違いをしてしまい、再度あげなおしたものなどがずっと残り続けるため、申請者が削除をすることができるとありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

一般従業員にとっては毎日使うものなので、シンプルでストレスなく使えるというのは非常に大きなメリットです。残業時間が日単位、月単位で可視化できるため、今月の残業状況などを自分自身で把握し、コントロールする意識なども身につくようになりました。
休暇情報なども詳細にわかるため、いちいち人事に問い合わせなくてもいいのも助かります。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

休暇の一覧表が見づらい点です。
情報量が多く、参照することの多い休暇履歴が一番下にあるため、確認の際にストレスを感じます。
詳細な情報は、初期状態で非表示にするなど、改善を希望します。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理やワークフローの業務を効率化し、コアビジネスにより注力することが可能となりました。
また、操作方法の問合せや、申請のやり直し、といった面倒なやり取りが減り、バックオフィスにも好評です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

おそらく、ユーザーの声を聴いて機能がどんどん増えてきたのではと思いますが、その分、画面が分かりづらい感じがあるので、改善を期待しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

エクセルで勤怠管理をしていましたが、作業が煩雑になりがちで、このツールで改善しつつ、さらに多くの機能で管理レベルが格段に上がりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

経費申請にて、入力の度に保存をクリックしないといけないのため入力したら自動で保存してほしいです。
勤務表にて、未入力の日付がある場合は、承認申請のボタンをグレーアウトするなりしてほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤務時間の設定が柔軟で、手入力はもちろんのこと、日勤でも夜勤でもフレックスでもパターン設定ができるのがありがたいです。入力に手間取ることは一切ありません。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

Sannsanなどの名刺管理ツールとの連携IFが提供されているのかわらないので、提供されていたらと思う場面があります。操作マニュアルなどとの連携機能があれば良いのではないでしょうか。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社内の勤怠管理や経費精算などの申請事務手続きからファイルの管理までの管理理・申請ツールとして活用できます。価格的にも小規模の企業にも導入負荷にならないと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤務管理ツールだけでなく、プラスでレポートダッシュボード機能を活用することでの可視化という点が評価できます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

お知らせ（月の残業時間が所定を上回った時などに表示される）を消す導線がわかりづらく長らく消せないでいました。
もう少し導線をわかりやすくした方がよいのではないかと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理の一元化です。
TeamSpiritを見れば上長に勤怠状況を確認する手間も省けるので、お互いに無駄な時間を削減できたと感じます。
残業もTeamSpirit申請性にすることで抑制につながっていると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スマホアプリで打刻するときに、必ず一度失敗するのはバグだと思われるので、修正してほしい。
スマホアプリの起動も比較的遅いので、最近の早いPCと打刻するまでの時間があまり変わらない程度で、上記のように失敗すると逆に遅いと感じてしまうのは残念。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従来、Accessの自社製勤怠管理システムを使用していたのが、TeamSpiritでいろいろ改善された。
勤怠の状況を本人も管理者もリアルタイムに集計して確認できるので、働き方改革に向けてとても有効。
Accessのときには時々ファイルが壊れることがあり、入力できない状況になったり、一部データが失われるなどして再確認・再入力などが発生していたが、そのようなことは全く起きないので、保守や復旧にかかる工数が削減できた。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

自社内製の勤怠管理システムの場合、社外では使えないことがほとんどだと思いますが、クラウドのシステムに移行すれば、そうした場合も含めて効率的に勤怠管理ができるようになります。
また、法令改正対応もベンダー側でされますので、コンプライアンスも含めたトータルコストを考慮すべきかと思います。