人財成長支援システム「モノドン」は、自社独自の評価制度をそのままクラウド化できるセミオーダー型の人事考考課システムです。貴社専用の評価シートやスキル管理を短期間・低コストで実現します。
■製品概要
「システムに合わせて評価制度を変える」のではなく、「評価制度に合わせてシステムを構築する」――。モノドンは、そんな企業の理想を叶える人財成長支援システムです。
Excelや紙での運用に限界を感じているものの、パッケージソフトでは自社独自の複雑な評価基準や職種ごとのスキルマップが再現できないとお悩みの企業様に最適です。
■モノドンが選ばれる3つの特長
1. 独自ルールを100％再現する「柔軟なカスタマイズ性」
職種ごとに異なる評価指標や、特殊な計算ロジックが必要な考課制度も、モノドンなら柔軟にカスタマイズ可能。既存の運用フローを崩さずにデジタル化できるため、現場の混乱を防ぎながらスムーズな導入が可能です。
2. 成長を可視化する「スキルチェック＆キャリアパス機能」
単なる評価にとどまらず、社員が「今どのスキルを持っていて、次に何を目指すべきか」を明文化。社員の自律的な成長を促す環境を構築できます。
3. リアルタイムな進捗管理とコミュニケーション
考課の実施状況を一目で把握できるため、人事担当者の催促業務や集計作業の負担を大幅に軽減。また、内蔵のチャット機能やフィードバック機能を活用することで、上司と部下のコミュニケーションを活性化し、評価への納得感を高めます。
■このような課題をお持ちの企業様へ
独自の評価制度が複雑で、他社製品では対応できなかった。
Excel管理による集計ミスや、配布・回収の手間を解消したい。
社員のスキルを一覧化し、適材適所の配置や育成に活かしたい。
評価だけでなく、キャリアパスを提示して離職防止に繋げたい。
モノドンは、企業の「人財」を「財産」へと変えるための、最強のバックアップツールです。
