オオサキ ミユキ
株式会社MUGENUP｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・一目で度のステータスに何人いるかわかる
・歩留まりのデータをリアルタイムで確認できる
導入してから上記が大きく変わりました。
歩留まりの確認と次の打ち手の実施が採用を回す上では重要なのですが、
そこに工数をかけるようになったのが大きかったです。
またあらゆるセグメントで分析ができるようになったので、
あらゆる角度から採用状況を分析できることが助かっています。
機能としては、成長段階を感じるこもありますが、
随時開発して改善していっていただけておりますし、
不足部分はカスタマーサクセスの方が対応方法を提案いただけており、満足度は高いです。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・候補者登録後に担当メンバーをアサインする仕様なので、
少々手間を感じています。
閲覧権限は、職種に紐づけて管理できるようになると助かります。
・エージェントへの求人公開
職種に紐づけられているため、エージェントごとに公開職種が一覧で見えません。
管理工数が結構取られるため、改善してほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
対応部門の人数が少ないと、数値分析に時間をかけることを後回しにしがちなのですが、
こうゆう数字を見たい！と要望をだせば、集計結果が見えるようにしていただけたのが大きかったです。
またその結果も、随時変更対応いただけるので、部門方針が変わっても継続的に利用できるので助かっています。
検討者へお勧めするポイント
数値分析を元に採用活動を行いたい
ただ、部門の担当者が少ない という企業様にはおススメです。
プランもいくつかあるので、ご自身の利用範囲できるのもよいと思います！
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！ 採用業務の効率化やデータ分析による改善・施策の立案に貢献できているとの旨お伺いでき、大変嬉しく思います。 また機能改善のポイントとして記載いただいている、職種ごとにメンバーを管理する機能について、優先度を高く開発を進めておりますので、今しばらくお待ちいただけると幸いです。 より便利にご活用いただけるよう、皆様のご意見を元に機能改善に努めてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします！