非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・対応している採用媒体数が多い
・募集職種ごと、採用媒体毎の連携が自動で行われる
・採用選考後の評価フォーム
・採用媒体毎、募集職種ごとの歩留まりや実績を可視化できる
その理由
・利用している採用媒体数が多く、そのとりまとめの管理工数が非常に重かったがそれがかなり改善された
・計測できていなかった採用媒体毎の歩留まりを表出しできるように那智、Actionを策定できるようになった
・面接官毎に何がどのように評価されたかがバラバラで属人化されていたが、それが解決できた
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・採用ステップがデフォルトのものからカスタムできず、実際の採用ステップとは異なってしまっている
・既存データを取り込む際に、自己応募なのかスカウト経由なのかが分からなくなってしまう点
・カレンダーでの面接ブロックの際に、面接時間をカスタムで調整できない
その理由
・会社によって、また、職種によって選考フローが変わるから
・媒体や経路ごとの分析が解像度高くできなくなってしまうから
・選考により実施する面接時間が異なるから
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・毎週、媒体毎、職種ごとのパイプラインを取りまとめていて、その時間や工数が非常に大きくなっていたが、それが自動化され知的労働に集中できるようになった
・媒体毎、エージェント毎の実績や歩留まりが不明だったが、対策や割く時間に緩急をつけられるようになった
・評価フォームを導入して、幾分評価の属人化を防げるようになった
連携して利用中のツール
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューのご投稿、誠にありがとうございます！ HERPのご利用を通じて、各経路からのパイプライン確認の時間が効率化されたようで何よりです。 また、評価の基準統一が改善されたとのお声をいただき、大変嬉しく思います。 いただいた改善ポイントについては、今後のサービス開発に活かして参ります。 これからもHERP一同全力でご支援させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします！