非公開ユーザー
広告・販促｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
パソコンだけではなく、スマートフォンからも勤怠を入力することができる。
有給申請もこのツールからでき、いつでも有給の残日数を確認することができるのも良い点。
改善してほしいポイント
利用していて、システム障害が多いように感じた。
出勤時など朝は時間がないことも多いので、アクセスしようとして、利用できなかったときにすぐに障害だとわかるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで、紙に出勤や退勤時間などを記入していたが、Web上で完結するようになり、残業時間なども正確に管理できるようになったため、業務改善に繋がっています。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
簡単に勤怠をつけることができ、ライン連携もできる。
勤怠のインターフェイスに関しては、余分なページや選択肢などもなく、非常にわかりやすい。
改善してほしいポイント
管理者ページが面倒で、似たようなページが多く辿り着きたい項目になかなか辿り着かないので、簡素化を期待。
また、一度申請された休暇申請の取り消しが、申請者からできないため、せめてジョブカン経由でキャンセル依頼を送れるようにしてほしい。ラインからも休暇申請を送付できれば尚良い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前はエクセルで勤怠をつけていたが、ジョブカンの方が正確に勤怠を管理・追跡できるため、自分や部下の勤務時間・スケジュール把握に役立っている。
非公開ユーザー
その他｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
私が今の会社に入社したときには、勤怠の管理がありませんでした。
なんとなく有休をExcelで集計しているという杜撰さで驚いてしまったのですが、こちらを導入してからは漏れなく勤怠管理が出来ています。
オフィス入口にICカードリーダーを設置しているため、出退勤の際にタッチするだけで打刻でき修正、承認も簡単です。
休暇申請や、休日出勤申請といった申請の類もこちらで管理でき、休暇の残数も一目瞭然なのはもちろん、
有給休暇の取得管理、残業時間の管理のも役立っています。
改善してほしいポイント
承認設定やグループ設定が若干面倒だなと感じるときがあります。
組織変更により、部署名やメンバーが変わった場合大規模に修正する必要がありますが、いつも思った通りの承認ルートにならず手こずっています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠の健全化、有給休暇の取得促進と管理、残業時間の管理と視える化など過去には全くやってこなかった、でもやらないとダメな管理を一挙に解決できました。
以前のままなら、労基につつかれてアウトだったでしょう…恐ろしいなと思いますが、そういう意味ではリスク回避も出来たと思います。
非公開ユーザー
広告・販促｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
ＰＣ打刻、ICカード打刻、スマートフォン打刻など様々な打刻システムに対応している為、業務形態に捕らわれず打刻という重要なアクションが取れるので導入がしやすかったです。
有給の残数や取得予定も見れるので計画が立てやすい
改善してほしいポイント
打刻修正は管理側、ユーザー側どうちらも操作方法が分かりにくいように思います。過去の打刻一覧、修正を要請、修正の承認までのステータスがユーザーと管理で同じなので修正依頼をして承認されるまで打刻エラーが出るのは複数重なった時に見にくいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードに比べると随分と効率的に打刻管理ができてます。これまでは修正もハンコをもらったり、押印したり、理由を紙に書いて保存したりしてましたがシステムで一元管理ができるので管理側の工数も申請側の工数も大幅に短縮したと思います。また有給の消化率や取得予定日まで見れるので年間５日取得がギリギリの調整にもならずに済むので社内での業務進行もスムーズになりました。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
シフト制や日勤夜勤、どのような働きかたでも勤怠表を楽に管理でき、また、勤怠入力も特に引っ掛かる事もなくスムーズに出来る。
経費申請や休暇申請もジョブカンのみで完結できるので煩わしさがない。
経費書類のアップロードも簡単で助かる。
改善してほしいポイント
スマートフォンで利用すると各申請ボタン等が小さく押しづらい。また、勤怠時間入力も全体を見ながら入れられず、入力しづらいので改善して欲しい。
また、残業申請が複数日一括申請出来るのは良いが、とびとびの日付でも申請出来る様になったら助かる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
基本に会社とのやりとりはジョブカンのみで解決できるので色々なサービスを使わず楽、また紙の書類が、無くなった事で面倒なやり取りが減った。
年末調整もジョブカンで行えるのには感動すら覚えた。圧倒的工数削減かと思う。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
分社化した際に勤怠システムの入れ替えでジョブカンを採用しました。決め手はサポートの細やかさと操作のわかりやすさです！様々な機能が一緒くたになっているサービスは便利ですが、管理者サイドへの質問が多かったりと新しいサービス導入時に面倒ですが、運用に戸惑うことなく全員がスタートからしっかりと運用に乗ることができました。
改善してほしいポイント
慣れれば特に問題ないですがしいて言うのであれば打刻修正のページは最初少し戸惑いました。
打刻修正ページは最初当日のものが入りますので過去の修正を行う際は該当の日時に合わせる必要があります。（一覧表示が最初に出ている方が個人的にはわかりやすい）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
他社からの乗り換えでしたがスムーズに運用に乗ることができ、全員が問題なく活用できました。設定の面でもマニュアルや動画もあり良かったと思います。
非公開ユーザー
組合・団体・協会｜研究｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・社員カードを利用した打刻のほか、PCやスマホからの打刻にも対応しています。
・社内の休暇制度に合わせて休暇を細かくカスタマイズできます。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・ログイン画面はスマホの画面サイズに対応しているが、ログイン後の画面がスマホに対応していない。全ての画面でレスポンシブデザインを採用してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・これまでの勤怠管理は、Excelに出退勤日時を入力→紙で印刷→上長に承認印を貰う、というアナログな方法をずっと続けていました。ジョブカン勤怠管理を導入することで、紙運用をやっと廃止することができました。今では全社的にテレワークを積極的に採用していますが、それもジョブカン勤怠管理を導入したおかげです。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
日々の出退勤の打刻で使用しています。出社時はICカードをかざすだけで便利でした。コロナ渦でリモートワークが増えた際もSlack上でかんたんに打刻できるので便利です。
改善してほしいポイント
最低限の機能は備わっているので、特に改善してほしいポイントはありませんが、強いて言うならデザインをアップグレードするとリッチ感がでるかとおもいます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
出退勤の打刻がかなり簡易的にできます。また、打刻の修正や有給申請なども直感的にできる仕様なので、使い勝手がいいです。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
slack連携で自動打刻が出来るため打刻漏れが少なくなり手間が削減されました。管理画面もシンプルで使いやすいです。
改善してほしいポイント
複雑な使い方はしていないので特に思い当たりません。イレギュラーな使い方でない限り、特に不満は無いように感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
slack連携以前は打刻漏れが多く、締め日に適当に勤怠をつけることが多々あったのですがそれが無くなりました。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
画面がとてもシンプルで見やすく、どこに何があるのかがパッと見てすぐにわかります。
打刻エラーが出ているときはメールでお知らせが来るので、エラーにすぐ気付くことができます。
slackとも連携出来てより便利になりました。
在宅勤務時はslackから打刻を行っています。
改善してほしいポイント
打刻修正を1日一件単位で行う際に、時間を入れたら自動で判別されるのが手数が減って便利な面もありつつ、出勤や退勤を自分で指定して打刻出来たほうが安心感があると感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
残業時間の管理がしやすく、監視が出来るので法令遵守に役立っている。
また休暇日数も管理が容易なので、有給取得義務の日数も監視できるところが良い。
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