生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
10
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全444件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

従業員情報の一元化と可視化

顔写真付きプロファイルや人材DBにより入退社や異動、スキルを横断的に把握でき、検索や組織理解に有用です。

評価・目標管理の効率化

評価シートの配布・回収・承認や進捗可視化、自動計算などにより集計工数やミスを減らし運用負荷を軽減します。

直感的なUI/UX

画面設計や操作性が分かりやすく、非IT担当者や初回利用者でも短期間で定着しやすい点が高く評価されています。

カスタマイズ性と外部連携

評価項目やフォームの柔軟な設計と各種システム連携により、自社制度に合わせた運用やデータ活用が可能です。

導入支援とサポート体制

専任CSや導入支援、ユーザー会やマニュアルにより立ち上げ支援や定着促進が手厚く、要望反映も早いと評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率化とExcel/紙からの脱却

評価や一覧管理のWeb化により集計・回収・催促の手間が大幅に削減され、事務作業の工数低減やミス削減に寄与しています。

従業員データの一元管理とガバナンス

写真や経歴、評価履歴などを一元化することで情報散逸が減り引継ぎや監査対応、運用の標準化に貢献しています。

評価・目標の可視化とワークフロー管理

目標・評価や承認フローの可視化により進捗把握や期日管理が容易になり、フィードバックや評価の透明性が向上します。

人材配置・適材発掘の支援

スキルや資格、評価を横断検索できることでプロジェクト編成や配置検討、研修対象者選定の意思決定が迅速化しました。

コミュニケーション改善とリモート支援

顔写真やプロフィール可視化により拠点間・リモート環境でのメンバー把握が容易になり、連絡や面談の心理的ハードルが下がります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・評価担当者向け

評価制度運用や集計・進捗管理を効率化したい人事や評価担当に向いており運用改善の効果が見込まれます。

中堅〜大規模・多拠点組織向け

従業員数や拠点が多く人材情報散在の課題を抱える組織で、情報一元化や検索性の恩恵が大きくなります。

カスタマイズ重視・タレント活用企業

自社ルールに合わせた評価設計やタレント分析・配置を重視する企業にとって、柔軟な設定と分析支援が有益です。

ITに不慣れ・初めて導入する企業

直感的なUIや導入支援、ユーザー会によりITリテラシーが低い現場や初めて人事システムを導入する企業でも導入しやすいです。

Excel/紙運用からの移行企業

従来のスプレッドシートや紙運用で工数や手戻りが多い組織が導入することで、作業時間削減と運用の標準化が期待できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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      (7)
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      (0)
    • 鉱業

      (0)
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      (2)
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      (44)
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      (2)
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並び順

非公開ユーザー

その他製造業|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社員スキルの見える化に最適

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

社員のこれまでの経歴、評価、保有資格、性格など様々なデータが蓄積でき、新しい部署へ異動した際の部下の情報把握が非常にスムーズです。蓄積した情報と本人との面談を活かせば適材適所な人事もでき、離職なども防止できると思います。外部システムとの連携で、受講したeラーニング情報も蓄積していけることも便利です。今まで見えていなかったことがデータで見れ、客観的な判断ができます。

改善してほしいポイント

アンケート機能など、一部経年での推移を見たい機能がありますが、経年推移をグラフィカルに表示できるような機能がないように思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

新しい部署へ異動した際の部下の情報把握が非常にスムーズです。すぐに適材適所で仕事を割り振れます。
また、新しいプロジェクトなどを立ち上げる際の人材抜擢にも有効だと思います。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 異動時のメンバー情報確認などにご活用いただき チーム運営にも貢献ができているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、データの経年推移の閲覧などのご意見ありがとうございます。 現在でも一部機能でそうした切り口の情報提供も可能ですが、アンケート機能は対応しておりませんので、 よりよいツールになるべく、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

不動産賃貸|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事評価システムとして活用中

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・年度の目標設定が容易に行える点
・中長期の育成計画についても別途設定できるため人事育成にも効果的だと感じた

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にご活用いただき 育成分野に対しても貢献ができているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、評価情報エクスポート時の動作についてご意見ありがとうございます。 出力先の帳票の作り方を変えることで改善されるケースもあり得るかとお見受けしたので、 必要に応じて管理者の方へのご相談などもご検討をいただけますと幸いです。 よりよいツールになるべく、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

操作に迷うことはないです

人事評価システムで利用

良いポイント

・トップ画面がスッキリとまとまっていて、ITツールに慣れない人でも、どこを操作すればいいのか迷うことはほとんどないと思います。
・画面遷移もわかりやすく、「次を」クリックすればいいだけ、最初から誰にでも使えるインターフェースだと思います。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 ワークフロー機能を用いた申請業務を中心にご活用いただいているとお見受けし、 とても嬉しく感じております。 また、申請経路が複雑な件、ご共有をいただきありがとうございます。 様々な申請の形に対応できるようワークフロー機能も随時アップデートを行っておりますが、 よりよいツールになるべく、いただいたお声を改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

広告・販促|広報・IR|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

コミュニケーションのきっかけになる社員の顔見えツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

全社員の入社日や誕生日などの情報が見えるため、同じ年齢や同じ誕生月、社同期などの括りでコミュニケーションのきっかけを作り出すことができるのが良いです。入社◯周年など、社員のマネジメントにも役立つかと思います。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 日々のコミュニケーションの参考情報や、聞きづらい事実の確認などを中心に、 カオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、情報の誤りを発見した際の修正依頼機能について、ご意見ありがとうございます。 情報の誤りをすぐに訂正依頼をかけたいという点は、とても参考になりました。 いただいたご要望は今後の機能開発の参考として、社内で共有させていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

タレントマネジメントなら、ひとまずこれで間違いないのでは?

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・わかりやすいUI
└それにより何が良い?
→ 直感的に社内の人材を調べられる

・MBO式の目標管理としても、必要十分な機能
└それにより何が良い?
→ 上司/部下の間で月次で振り返りができ、半期での振り返り評価もスムーズに行える

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社内でのコミュニケーション、MBOの目標管理を中心に カオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 UIや評価ワークフローについても、 お褒めの言葉をいただきとてもありがたく感じております。 また、組織図機能のシナプスツリーについてもご意見ありがとうございます。 いただいたご要望は今後の機能開発の参考として、社内で共有させていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

精密機械|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

360度評価に必須のツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

社員情報の閲覧、人事評価で利用しています。
シンプルですが、写真付きのプロフィールがとても便利でます。
テレワークであまり顔を合わせていない社員とのコミュニケーションや、入社したばかりで顔と名前が一致していない社員を確認するのにも役に立っています。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧、人事評価を中心にカオナビをご活用いただいて、 評価の時期の煩雑さが軽減されたとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、UIや操作性に関して、ご指摘ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 また、入力欄に関しましては、 カオナビの機能上できないことというよりは、各社様で独自に設計いただける部分でのことかと思われます。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 ※入力欄がテキストエリアの場合、拡大のアイコンで入力欄を広げることができますので併せてご活用くださいませ。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/smart-review/010-02#input-requiredpoint その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

活用方法はいろいろあるがタレント管理としては使いやすい

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

・写真付きで社員の管理ができる
・個人のプロフィール管理ができるので、社員同士のコミュニケーションの一助になる
・組織図がツリー上に作れるので可視化しやすい

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 コロナ禍でもコミュニケーションが取りやすくなったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、操作性に関して、ご指摘ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 個人情報の入力欄に関しましては カオナビの機能上できないことというよりは、 各社様で独自に設計いただける部分でのことかと思われます。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価の工数削減◎

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・webからも使用できる点
・入力内容が自動保存できる点(使用シーン的に全てを入力しきるには時間を要するケースが多いため自動保存は助かる)

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連携して利用中のツール

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、 工数や時間削減に繋がったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、UIに関して、ご指摘ありがとうございます。 より皆様に価値を感じていただけるシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

医薬品・化粧品|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

一目でわかりやすい評価システム

人事評価システムで利用

良いポイント

今まで対面で業績面談をしてきましたがこちらを導入してから業績面談の時間短縮になりました。 空いてる時間に自己評価など入れる事ができて良いです。また入力時自動で保存されるのもありがたいです。

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 面談での運用を中心にカオナビをご活用いただいて、 面談の効率も良くなり、他の業務に専念出来るようになったとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、ホーム画面の表示やタブレット端末での入力に関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIとなるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

経営コンサルティング|社内情報システム(企画・計画・調達)|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

まだまだ使い切れていませんが、使いやすいツールです

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

人事管理ツールとして導入、使用しております。社員一人一人の情報管理、社員ごとの写真情報、組織ごとの人員管理を主に使用しており、会社から個人、個人間のコミュニケーションツールとして活用しております。それ以外にも、評価運用でもしようが出来るようですので、将来的にはカオナビ内で評価運用が行えるように整備していきたいと考えております。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事管理ツールとしてカオナビをご活用いただいて、 社用電話を教えて欲しいなどの個別の問い合わせ対応が無くなったとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 改善してほしいポイントとして 運用に関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 また、弊社からのご案内の強化に努めてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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