生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
10
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全443件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

評価運用の効率化

評価シートの配布・回収・承認ワークフローや自動集計により、従来のExcelや紙運用に比べて作業負荷と工数が大幅に削減できます。

人材情報の一元管理

写真や経歴、資格、評価履歴などをクラウドで統合管理でき、検索や一覧参照で必要な情報に素早くアクセスできます。

直感的なUI/操作性

画面設計や自動保存を含む使いやすさが評価され、ITリテラシーが高くない利用者でも短期間で定着しやすい設計です。

導入支援・サポート体制

初期設定支援やカスタマーサクセス、ユーザー会や教材など、導入から運用定着まで伴走する支援が充実しています。

柔軟なカスタマイズ性

評価項目やテンプレート、計算式のカスタマイズにより、自社の運用ルールや制度を反映しやすい設計が可能です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

評価・業務のデジタル化と工数削減

散在するExcelや紙をシステムに集約し、ワークフローと自動集計で回収漏れや手作業を削減、評価業務全体の工数を大きく削減できます。

人材情報の可視化と組織理解促進

顔写真や組織図、検索機能により遠隔・多拠点でもメンバー把握が容易になりコミュニケーションや初動対応が円滑化します。

評価の透明化と育成支援

目標から評価までの可視化や進捗管理、評価履歴の活用により納得性向上や育成・配置の意思決定支援につながります。

従業員状態の可視化(サーベイ等)

パルスサーベイやアンケートの可視化で満足度や離職兆候を早期に把握し、組織ケアや施策立案に活用されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

評価を電子化したい企業(Excel移行)

紙や点在するExcel運用からワークフロー化・データベース化して集計や履歴管理を自動化したい企業に適しています。

人事・管理職/評価運用者向け

評価制度設計やシート運用を担う人事担当や管理職がいる組織で、運用改善や定着支援を受けながら活用しやすい製品です。

中堅〜大規模・分散組織向け

拠点や部署が多く人員把握や異動対応が頻繁な企業で、人物検索やプロファイル活用の効果が高く導入効果が出やすいです。

カスタマイズ重視・タレント活用組織

独自の評価ルールやタレントマネジメントを推進したい組織で、項目・テンプレートの柔軟性を生かして運用設計できます。

リモート多拠点・非IT環境向け

顔写真や簡易入力で非ITユーザーや遠隔拠点のコミュニケーションを支援し、現場負荷を抑えつつ導入しやすい点が評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

その他製造業|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社員スキルの見える化に最適

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

社員のこれまでの経歴、評価、保有資格、性格など様々なデータが蓄積でき、新しい部署へ異動した際の部下の情報把握が非常にスムーズです。蓄積した情報と本人との面談を活かせば適材適所な人事もでき、離職なども防止できると思います。外部システムとの連携で、受講したeラーニング情報も蓄積していけることも便利です。今まで見えていなかったことがデータで見れ、客観的な判断ができます。

改善してほしいポイント

アンケート機能など、一部経年での推移を見たい機能がありますが、経年推移をグラフィカルに表示できるような機能がないように思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

新しい部署へ異動した際の部下の情報把握が非常にスムーズです。すぐに適材適所で仕事を割り振れます。
また、新しいプロジェクトなどを立ち上げる際の人材抜擢にも有効だと思います。

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OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 異動時のメンバー情報確認などにご活用いただき チーム運営にも貢献ができているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、データの経年推移の閲覧などのご意見ありがとうございます。 現在でも一部機能でそうした切り口の情報提供も可能ですが、アンケート機能は対応しておりませんので、 よりよいツールになるべく、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

不動産賃貸|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事評価システムとして活用中

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・年度の目標設定が容易に行える点
・中長期の育成計画についても別途設定できるため人事育成にも効果的だと感じた

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にご活用いただき 育成分野に対しても貢献ができているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、評価情報エクスポート時の動作についてご意見ありがとうございます。 出力先の帳票の作り方を変えることで改善されるケースもあり得るかとお見受けしたので、 必要に応じて管理者の方へのご相談などもご検討をいただけますと幸いです。 よりよいツールになるべく、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

操作に迷うことはないです

人事評価システムで利用

良いポイント

・トップ画面がスッキリとまとまっていて、ITツールに慣れない人でも、どこを操作すればいいのか迷うことはほとんどないと思います。
・画面遷移もわかりやすく、「次を」クリックすればいいだけ、最初から誰にでも使えるインターフェースだと思います。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 ワークフロー機能を用いた申請業務を中心にご活用いただいているとお見受けし、 とても嬉しく感じております。 また、申請経路が複雑な件、ご共有をいただきありがとうございます。 様々な申請の形に対応できるようワークフロー機能も随時アップデートを行っておりますが、 よりよいツールになるべく、いただいたお声を改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

広告・販促|広報・IR|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

コミュニケーションのきっかけになる社員の顔見えツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

全社員の入社日や誕生日などの情報が見えるため、同じ年齢や同じ誕生月、社同期などの括りでコミュニケーションのきっかけを作り出すことができるのが良いです。入社◯周年など、社員のマネジメントにも役立つかと思います。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 日々のコミュニケーションの参考情報や、聞きづらい事実の確認などを中心に、 カオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、情報の誤りを発見した際の修正依頼機能について、ご意見ありがとうございます。 情報の誤りをすぐに訂正依頼をかけたいという点は、とても参考になりました。 いただいたご要望は今後の機能開発の参考として、社内で共有させていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

タレントマネジメントなら、ひとまずこれで間違いないのでは?

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・わかりやすいUI
└それにより何が良い?
→ 直感的に社内の人材を調べられる

・MBO式の目標管理としても、必要十分な機能
└それにより何が良い?
→ 上司/部下の間で月次で振り返りができ、半期での振り返り評価もスムーズに行える

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社内でのコミュニケーション、MBOの目標管理を中心に カオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 UIや評価ワークフローについても、 お褒めの言葉をいただきとてもありがたく感じております。 また、組織図機能のシナプスツリーについてもご意見ありがとうございます。 いただいたご要望は今後の機能開発の参考として、社内で共有させていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

精密機械|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

360度評価に必須のツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

社員情報の閲覧、人事評価で利用しています。
シンプルですが、写真付きのプロフィールがとても便利でます。
テレワークであまり顔を合わせていない社員とのコミュニケーションや、入社したばかりで顔と名前が一致していない社員を確認するのにも役に立っています。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧、人事評価を中心にカオナビをご活用いただいて、 評価の時期の煩雑さが軽減されたとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、UIや操作性に関して、ご指摘ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 また、入力欄に関しましては、 カオナビの機能上できないことというよりは、各社様で独自に設計いただける部分でのことかと思われます。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 ※入力欄がテキストエリアの場合、拡大のアイコンで入力欄を広げることができますので併せてご活用くださいませ。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/smart-review/010-02#input-requiredpoint その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

活用方法はいろいろあるがタレント管理としては使いやすい

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

・写真付きで社員の管理ができる
・個人のプロフィール管理ができるので、社員同士のコミュニケーションの一助になる
・組織図がツリー上に作れるので可視化しやすい

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 コロナ禍でもコミュニケーションが取りやすくなったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、操作性に関して、ご指摘ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 個人情報の入力欄に関しましては カオナビの機能上できないことというよりは、 各社様で独自に設計いただける部分でのことかと思われます。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価の工数削減◎

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・webからも使用できる点
・入力内容が自動保存できる点(使用シーン的に全てを入力しきるには時間を要するケースが多いため自動保存は助かる)

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連携して利用中のツール

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、 工数や時間削減に繋がったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、UIに関して、ご指摘ありがとうございます。 より皆様に価値を感じていただけるシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

医薬品・化粧品|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

一目でわかりやすい評価システム

人事評価システムで利用

良いポイント

今まで対面で業績面談をしてきましたがこちらを導入してから業績面談の時間短縮になりました。 空いてる時間に自己評価など入れる事ができて良いです。また入力時自動で保存されるのもありがたいです。

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 面談での運用を中心にカオナビをご活用いただいて、 面談の効率も良くなり、他の業務に専念出来るようになったとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、ホーム画面の表示やタブレット端末での入力に関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIとなるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

経営コンサルティング|社内情報システム(企画・計画・調達)|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

まだまだ使い切れていませんが、使いやすいツールです

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

人事管理ツールとして導入、使用しております。社員一人一人の情報管理、社員ごとの写真情報、組織ごとの人員管理を主に使用しており、会社から個人、個人間のコミュニケーションツールとして活用しております。それ以外にも、評価運用でもしようが出来るようですので、将来的にはカオナビ内で評価運用が行えるように整備していきたいと考えております。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事管理ツールとしてカオナビをご活用いただいて、 社用電話を教えて欲しいなどの個別の問い合わせ対応が無くなったとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 改善してほしいポイントとして 運用に関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 また、弊社からのご案内の強化に努めてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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