カオナビの評判・口コミ 全384件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・簡易版（廉価版）のカオナビがほしい（プロファイルブック、シナプスツリー、スマートレビュー）
その理由
・一部の機能しか使ってないので

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スマートレビューの機能を使い、計算式を埋め込んだ職務評価シートを作成し、評価者や本人が順次閲覧できるようなワークフローを作成することができた。

検討者へお勧めするポイント

カスタマイズ性ならカオナビ

改善してほしいポイント

他社様での面白い使い方なとの共有方法がもっとたくさんあれば良いと思います。
またQAの項目ももう少し増やしていただけると助かります。
これからに期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事評価システムの透明性です。
誰が使っても同じような体裁での評価が可能となり、
上長の確認に手間を取らせない仕組みがメリットとして挙げられます。

検討者へお勧めするポイント

なんといっても前述したサポート面だと思います。
これからどんどん人事領域のDX化が進むと予想される中で、
不安な点や分からない点の窓口がたくさんあるところが1番おすすめです。
また対面型の勉強会にも是非参加して、
他社様の取り組みなどを通じて学べる場もご用意してくださいます。

改善してほしいポイント

カオナビ構築を人事1人がするのは少々難しい気もします。
ITリテラシーのない私でもある程度はできたので大丈夫かもしれませんが、、。
より作り上げるのであれば、コンサルタントを入れた方が確実です！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員一覧をExcelからデータ移行ができました。
評価についてもカオナビで全て行うことができて非常にやりやすいです。

改善してほしいポイント

使い方がわからない際は担当者がしっかりと教えてれます。
大元であるカオナビさんがどのような使い方をしているのか共有していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用した方に入社書類を郵送にてやり取りしていましたが
今後はWeb上にて雇用契約を結ぶことができそうです。
(現在、導入検討中)
入社書類やり取りによる送料がカットされるのと同時に
今までは書類をカオナビ上に添付していたので、その作業もカットできそうです。

改善してほしいポイント

ユーザー側の視点より導入してからID　パスワードが配布されて詳細情報を入力をしたが。使用方法が分からずユーザー側からしたらチュートリアルなどを記載してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エクセルで社員情報を管理していたが導入WEB管理になりデータ更新も頻繁に行われるようになって常に最新データが閲覧できるようになった。

改善してほしいポイント

・管理者ではなく、エンドユーザーでの利用のため、特に利用している中で不便な所はないです。
・エンドユーザーのため、スキル表や評価結果などが見れない点が残念に感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・曖昧な人事評価が視覚的、客観的に見えるようになり、正当な評価を受けやすくなった。
・設定した目標が評価され、人事評価として反映され、フィードバックを貰えることで、良かったところは伸ばしつつ、反省　　点は次回の評価までに改善出来る様になった。

改善してほしいポイント

シナプスツリーで組織図を作成する場合、階層が多くなると部署の長が上位階層の方になってしまい、部署をクリックして個人の情報を開けないと部署の長を確認することができないので、階層が多くても部署の長を分かるようにしていただきたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで組織図がExcelで作成し更新してましたが、カオナビを導入するになってから人事管理システムから人事データ抽出して一括でカオナビにアップデートができるため、作業時間が半分以下になりました。また、今まで人為的修正してたので、エラーも少なくなりました。

検討者へお勧めするポイント

性格診断機能もあるので、導入時は性格診断アンケートを回答してもらうことで従業員がすんなり使い開始ができると思います。また、診断結果はコミュニケーションにも役に立ちます！

改善してほしいポイント

現職では自分の評価を記入した後、上長との面談で記入内容の変更が入る場合があります。いったん評価を確定すると、修正ができなくなるため、上長に取り消してもらわないといけません。評価を確定する前の状態でも自分以外の人にプレビューができる機能があればいいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前勤めていた会社では、エクセルベースで人事評価シートを運用していました。このため、評価者や人事部以外の人にシートを見られてしまうリスクもあったと思います。
カオナビにはそのような懸念点がなく、原則として自分の上長（あるいは部下）、人事部といった必要なルート上の人にしか見られないと思いますので、ヒューマンエラーによるミスや、管理工数は減っていると感じます。

検討者へお勧めするポイント

評価者、人事部門としてのレビューではないため、あくまでユーザー側の視点として参考にしていただけたらと思います。

改善してほしいポイント

スマートレビューでの人事評価に対して、単に目標を入れさせられてる感が否めない。目標を各自設定することで各自の目標の難易度も違えば、結局最終評価する人の感覚でしかない印象が強い。
システム的にむつかしいのかもしれないが、客観的に評価でき、ほとんどの人が上長の評価に対して納得のいくようなロジックを導入してほしい。上長には評価されても、その上の経営陣のところで調整されることも多いので正当な評価をされているのか疑問に思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までEXCELや紙媒体などでバラバラに集められていた資格情報を登録することができるようになり、人事異動を検討するうえで、適材適所に配置するための情報取得が容易となった。

検討者へお勧めするポイント

遠く離れた全国の社員を顔を確認しながら見れるシステムとしてはシンプルで使いやすいと思います。人事評価に関しては工夫が必要かもしれません。