カオナビの評判・口コミ 全417件

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントではないが、多種多様な機能をどう使わせるか？は人事部門にかかっているため、
導入初期の構築は計画的に考えないと実装してある機能なのに使えない、ユーザーで利用できる機能が違うという
利用者側からの不満が出ることもあった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

異動が発生した場合でも、過去の自分の人事考課資料を自分自身・転属先の上職に共有する手間はほぼなくなり
紙面からのデジタル化以上の改善効果が社内全体であった。
過去から現在までの入力結果や履歴、変化点を見たい時にブラウザからアクセスするだけで見れることが
とても便利と感じた。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

入力する際のパーセンテージ（ウェイト）は迷うことが多いです。
KGI/KPIがいくつかに分かれているからなのかと思いますが、毎回この設定であってるよね？と周りと確認しあっているので、もっと簡単になるといいなと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使っていた評価用のツールはどこに何を書けばいかが分かりにくく、評価のたびに記入に時間がかかっていました。
カオナビに変更してからは、UIが良くそういった面で迷わなくなったのがありがたいです。

検討者へお勧めするポイント

記入者としての意見となりますが、入力項目が分かりやすく使いやすいと思います。
評価を書くのはどうしても面倒と感じてしまいますが、UIがいいのでそういた心理面のハードルが低くなると感じています。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

入力する際の枠が小さいです。もしかしたら設定でできるのかもしれませんが、
もう少し入力しやすいようにできるとありがたいです。ただ、「開いたままにする」というボタンを押せるので、そこまで困ってはないです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで利用していた評価入力システムはとても使いづらく、目標も見づらかったです。
カオナビは目標の確認もしやすいですし、自分の等級などもマイページから簡単に確認できるので、評価の時期にいつも助かっています。

検討者へお勧めするポイント

評価の入力がカンタンです。上長からのコメントも振り返りやすいです。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

社内的な問題かもしれないが、委託社員が混じっていて顔写真も取ってないため、分かりにくい。並び替えにも変に反映される。
遊び心で、プライベートな趣味などの欄があってもいいのでは？
社内のイベントやプロジェクトの参画などもわかると、より人物像がわかりやすくなる気がする。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員の連絡先が検索しやすいこと、組織毎の人員構成が一目瞭然となること。過去紙での評価や自己申告でしたが、履歴がしっかり残るので過去と比較して検討しやすくなった。提出もメール通知出来る、フィードバックも残るのも良い。

検討者へお勧めするポイント

社内の人材確認や評価をシステム化するにはいいツールだと思います。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

AIによる最適な組織編成提案機能があると良いと思います。
例えば、カオナビ上でISFPの性格診断結果、ストレングスファインダーの強み等が容易に確認でき、シナジー効果を生み出す組織メンバーをAIが自動で提案をしてくれたり、特定のプロジェクトを立ち上げる際に必要なスキルをインプットすると、それに該当するメンバーを自動で抽出して役割分担までAIが提案してくれたりする機能があると、感覚頼みや上司が知っている側面だけを見ての組織編成を是正することができると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部下の昇格の判断材料にする際にカオナビを使わなかった時には過去の評価結果を前の上司から取り寄せたり、人事部に都度確認が必要だったりしました。カオナビ導入後は都度、依頼をする必要がなくなり、相当な手間を減らすことができました。

検討者へお勧めするポイント

スマホのアプリからも確認することができ、外出時にも気軽に確認できる点は大変便利です。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

最終学歴や生年月日など、仕事上あまり必要のない情報については、上長などだけ閲覧可能に設定できると助かります。

全スタッフ把握出来る所が良い点ですが、
逆に自分の情報も全スタッフに知れ渡るという所に少し戸惑います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事考課の際に活用しています。

統一されたフォーマットで、一からエクセルファイルの作成などの手間もなく、関係部署への回覧もスムーズで、大人数の社員の人事考課の際に助かっています。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

システムの性質上入力項目が多く、入力量も非常に多くなる。そのため、入力を補助する機能をより拡充してほしい。また、ワークフロー等を作成する際、より容易に作成できるようになるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社はExcelで実施していた人事評価や、経歴書の作成・管理をカオナビでWeb化しました。Web化する事により、外出していても作成・変更・更新もでき、利便性や効率性が上がったと思っています。

検討者へお勧めするポイント

シェアも高いですし、会社規模にあまり関係なく導入可能と思います。タレントマネジメントにお困りの方にお勧めです。

改善してほしいポイント

毎月の1on1の際使用しているのですが、もしかしたら当社側の設定かもしれませんが管理職のコメント記入欄がなく、入力者の項目に振り返りコメントをいただいています。
管理職側の振り返りコメント入力欄などあるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月自身の業務を振り返ることがなく、淡々と年次が上がってしまっていましたが、毎月振り返ることで成長を少しずつ実感できている気がします。

検討者へお勧めするポイント

ある程度の社員数である企業300名以上とかで、社員の顔と名前が一致しない場合など、有効かと思います。

改善してほしいポイント

レイアウト設定でプルダウンを使用した時、シートガレージで集計できない点を改善頂きたい。ラジオボタンで作成すると集計に反映されますがプルダウンではできないのは何かあえて仕様上の制限があるのでしょうか。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

権限設定のやり方がわからず、上司が部下の情報を見られない状態であったが、他の参加者の設定方法や状況を共有頂きイメージをつけることができた。マニュアルを読むよりも実際に設定されている方のお話を聞くことでどのように効率的に設定できるのか、注意点は何かなど付加価値になるような貴重な意見を頂けて勉強になった。

検討者へお勧めするポイント

情報の一元管理に便利なため人事総務の工数を減らせる点
これまでエクセルやスプレッドシートで管理していたものをシステムで一元管理することで、ファイルを誤ってけしてしまったり、どこに格納されているかわからなくなったり、フォーマットを作成するのに時間がかかっていたものを改善することができたと考える。使用する社員も管理側もどちらにも効率化のメリットがあるのでその点をお勧めしたい。