KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全611件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年2 月28 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻手段とモバイル対応

PC・スマホ・ブラウザ、ICや顔認証・指紋・GPSなど複数の打刻方式に対応し、外出先や在宅勤務でも正確に勤怠を記録できる点が高く評価されています。

機能の包括性と給与連携

勤怠だけでなく人事・労務・給与・分析まで一貫した機能や外部給与システム連携を備え、月次処理や実務の簡素化に寄与する点が支持されています。

自動化による工数削減

打刻から集計、締め・有休計算、給与連携まで自動化できるため、従来の手作業やExcel運用に比べて大幅な時間短縮とミス低減が報告されています。

サポートと導入支援の充実

有人チャットやオンラインヘルプ、導入支援が整備されており、設定や運用相談で支援を受けられる点が評価されています。

柔軟なカスタマイズ性

勤務体系や休暇種別、部署別ルールなど細かな設定が可能で、企業固有の運用や複雑なシフトにも対応できる点が好評です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

勤怠・締め作業の大幅削減

紙やExcelでの手作業と比べ自動集計や締め処理が短縮され、給与計算や月次作業の工数削減と人的チェック削減に大きく貢献しています。

打刻精度向上と可視化

顔認証・GPS・リアルタイム表示により打刻漏れや不正打刻が減少し、外勤や在宅を含む勤怠の可視化・監査対応が容易になっています。

複雑な勤務形態への対応

変形労働やフレックス、シフトパターンなど多様な雇用形態を設定で再現でき、業種特有の運用にも対応できる点が評価されています。

データ一元化とペーパーレス化

人事台帳や有休残数管理、データ分析機能でペーパーワークを削減し、情報共有・確認や管理全体の精度向上に寄与しています。

法令順守支援と自動算出

残業アラートや有休取得義務の通知、所定・法定残業の自動算出など、コンプライアンス強化と給与算出の自動化に役立っています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・コスト重視の事業者

ユーザー数課金や低めの初期費用で導入しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業でコストを抑えつつ勤怠管理を整備したい事業者に向いています。

シフトや複雑勤務が多い業種

小売・飲食・サービスなど多様なシフトや変形労働を抱える職場でスケジュール管理や複雑ルール再現が役立つため適合性が高いです。

紙・Excel運用からの移行先

タイムカードやExcelでの集計・申請をデジタル化して工数削減やミス低減を図りたい企業、勤怠と給与の連携で業務効率化したい組織に推奨されます。

外勤・直行直帰・テレワークが多い組織

スマホ打刻や位置情報、ブラウザ打刻など外出先での勤怠管理を重視する営業職や複数拠点、在宅勤務が多いチームに適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|開発|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理を楽に。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

システムを利用した勤怠管理の導入を簡単に実現するには良いかもしれません。
外出先からの打刻もできるようなので、リモート勤務を取り入れている会社では使いやすい面があると思います。
弊社では基本はICカードの打刻システムとの連携で利用していて、それにプラスしてリモート打刻も併用しているイメージです。

改善してほしいポイント

重複打刻(出勤の2回、退勤が2回のような)が入っていたり、打刻訂正申請がまとまった一覧で表示されているので、
数日間承認を溜めた場合に一々チェックするという行為の手間がかなりかかるようなイメージがあります。
以前他社の打刻システムも2社ほど経験しているが、そのうちの1社よりは使い勝手がいいと思うが、もう1社よりは
使いづらいなと思っている。UI的な理由もあるかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

月末の締め後に、メンバーの勤怠状況をファイルダウンロードして把握・改善に取り組めることに役に立っています。
外部からの協力会社からの方々も含めて一括管理できるのは楽だし、メンバー間の比較もできるので相対的な状況確認も
できて、リソース活用の改善につながっていると思います。

検討者へお勧めするポイント

システムを利用したメンバーの勤怠状況を一目で把握することができるので、リモート勤務が普及している今はリソース管理において役に立つシステムだと思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他情報システム関連職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

外出先からの退勤が便利に!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

外出先から出退勤の打刻ができます。
客先に直接行く場合は、現場に出ている社員などがスマートフォンから打刻することが可能になります。

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非公開ユーザー

その他サービス|社内情報システム(CIO・マネージャ)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

顔認証で簡単に打刻が可能になりました。以前はタイムカードや出勤簿など様々なツールで管理していましたが顔認証制になり、打刻の容易さ、管理のしやすさ、アリバイの確かさが勤怠管理向上したと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理はこれが使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

スケジュール申請や打刻ミスの申請が簡単に行えるので利用しやすい。
上司の許可も印鑑ではなくソフトのページから許可するのみでいいので時間にとらわれることがない。
出退勤ボタンが大きいので誰でも見やすくなっている。

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非公開ユーザー

広告・販促|宣伝・マーケティング|不明|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

1クリックで勤怠管理できるように!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出勤、退勤のタイミングで画面上にあるボタンをクリックすれば、勤怠の対応が完了します。
とにかく楽ちんで手間はかかりません。
もし間違えてしまっても、簡単に編集が可能で、また有休の申請などもシステム上で設定ができます。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理はこれに任せておけばOK

勤怠管理システムで利用

良いポイント

以前はアナログで勤怠管理をしていたが、より効率的にしっかりと勤怠管理が必要と感じ、昨年からクラウドの勤怠管理システムを検討して口コミの良いこちらを導入しました。
働き方が特殊な社員もいるが、変形労働等にも対応しているので対応できる。
最初の設定は電話でサポートしてもらいながら行ったので問題なく行えたが、設定の難易度は高いので一人では難しかったと思う。
打刻、スケジュール申請等通常の利用は問題ないが、イレギュラーな事態が発生した際は、チャットボットでもたまに問いあわせをするが、待ち時間があるものの電話と違って仕事しながら待つことができ、また解決するまでしっかりと対応してくれるので今のところ不便はない。

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非公開ユーザー

その他|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

コスパが高い勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・スマホでも出退勤が可能
・不正チェックが容易
・事業所別に人時生産性の計算が可能
その理由
・GPS機能が実装されており、不正防止が担保されている
・手修正されたかどうかが容易にわかる
・出退勤や外出が1日の中でいくつも組み合わせることができ、柔軟に人時管理ができる

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関川香菜

関川香菜

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 改善点のご記載もありがとうございます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、ご提案できることがございましたので 以下の通り記載いたします。 ●役職別(一般事務・一般社員・管理職・パート等)に人時を計算できる機能がほしい 雇用区分を分けて従業員様を割り当てていただくか、従業員グループ機能をご利用いただくことでご対応が可能になるかと存じます。 対象のオンラインヘルプをご参考いただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038258154 ●テレワークにも対応した項目がほしい 補助項目の「時間帯」をご利用いただくことで、任意の時間を抽出することが可能でございます。 従業員様からのご申請が必要となりますが、在宅勤務時間を入力いただくことでご要望にお応えすることができます。 こちらも対象のオンラインヘルプをご参照いただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360041160894 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

機械器具|社内情報システム(CIO・マネージャ)|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

導入しやすい案内の設計が抜群と感じます

勤怠管理システムで利用

良いポイント

トライアルからのスタートでしたが、サポートセンターから2週間ほど4回一定間隔で状況に合わせた初期設定案内を送信してくれるので、仕事が重なりがちでまとまった時間の取りにくい設定担当者としては、設定の抜け漏れなく確実に設定完了まで導いてくれる仕組みとしてとても評価しました。

実際の設定画面は、必要な機能毎にはまとまっているが、やりたいことを直感で探し出すには複雑なので、ステップで区切られた設定確認メール(判らなかったら連絡はOKという案内も書いてあるのも安心です)はより効果的だと思いました。

ユーザー側画面もシンプルでこれをやればいい、というだけの案内ですむので、導入しやすかったです。

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関川香菜

関川香菜

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご設定についてご不便おかけし申し訳ございません。 ご記載いただいた通り、KING OF TIMEでは多様な機能があることから、設定が複雑になる場合がございます。 オンラインヘルプもご活用いただけているとのこと感謝申し上げます。 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めて参ります。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

建築・鉱物・金属|開発|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理が簡単に

勤怠管理システムで利用

良いポイント

導入前は紙のタイムカードで毎日出勤退勤時にタイムカードを差し込んで印字させ、締めには自分で計算して記入してました。
こちらを導入してからは、出社日数、残業時間なども勝手に計算され、また有給休暇の残数なども管理できてとても便利になりました。
また、自身のパソコンから(システム的にはスマホからも可)出勤退勤を押せるので、わざわざ、タイムカードの場所を通らなくて良くなったのもとても良いです。
私の会社ではあまり使用してませんが、iCカードでも勤怠が押せます。

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関川香菜

関川香菜

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 二重打刻につきまして、ご不便おかけし申し訳ございません。 KING OF TIMEでは、PCデスクトップでご利用いただける打刻方法では対応策がございますが、 MYレコーダーではご認識の通り対応策がない状況でございます。 貴社からのご要望につきましては、社内へ共有させていただき、改善に努めて参ります。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

株式会社グロービス|経営コンサルティング|開発|不明|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

一画面の情報量が多く手順も細かいのが難点

勤怠管理システムで利用

良いポイント

入館カードによる入退室時の出退勤時刻の反映や、勤怠入力場所により出社したか否かを自動判別して通勤の交通費精算が自動で出来るのは、リモートワークだとたまに出勤した際の交通費精算を忘れがちになるため重宝している

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関川香菜

関川香菜

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 改善点をご記載いただけることで、弊社も気づきを得ることができますので大変感謝しております。 貴社からの改善要望につきましては社内へも共有させていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

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