リシテア/就業管理の評判・口コミ 全30件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

例えば就業規則上の就業時間が17時までのフレックス導入企業において、16時から18時まで私用で業務から離れ、その後18時に業務へ戻り19時まで仕事した場合、勤怠管理システムでその通り入力すると、休憩時間のうち17時から18時までの１時間は就業時間外を理由にシステム的に受け付けてもらえません（エラーとなる）。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

それまでは勤怠管理と目標設定・評価で異なるシステムを活用し、給与等の明細に至っては（人事部職員等以外は）メールで受領する以外に内訳を確認する方法がなかったところ、人事系のシステムがすべてリシテアに一本化され、パスワードを含め管理がしやすくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

利用ユーザとしては特に使いにくい部分はありませんが、システムとしては、認証が他社製品と連動できない(しにくい)またはカスタマイズが必要となってしまう点。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

操作も複雑ではなく直観的にわかりやすいので、マニュアル作成の手間、利用者教育にあまり手間をかけずに展開(リリース)ができると思います。

改善してほしいポイント

社員検索などの検索条件の絞り込みの仕方がなれないため、最初は思うように検索が出来ない。また「勤休内容登録」で入力中の日付と、画面左のカレンダーで囲われた日付が異なる（画面左の日付は常に当日が選択される）ため、どの日付を入力しようとしているのか一瞬不安になる時がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

建設業のため来年から残業規制が適用されるが、その対策としてPCログと紐づけた労働時間管理が出来るようになった。

改善してほしいポイント

すべての画面が同じフォーマットで、画面左のメニュー名も分かりづらい。
たとえば、「月締めはこちら」とかよく使うボタン配置や、分かりやすいレイアウトにしてほしい。
ときどき、PCログがきちんと取得できていないことがある。モバイルルーターからの接続や、自宅・VPN接続時に発生することが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社事例ではありますが、すべて事前の上司承認が必要だった以前のものだと、上司が体調不良や長期出張で不在の際、勤怠の締めが遅れる恐れがあった。現在は上司承認前に、個々の申請や登録を完了（仮完了のような運用）ができるようになったので仮に勤怠の締めが遅れても個々が責められることもなくなった。業務負荷軽減できていると思う。

改善してほしいポイント

個人向けメニューと管理者向けメニューをタブで分けて表示されるが、タブそのものが目立たず、どこをクリックして切り替えれば良いのか分かりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は一人ひとり承認していたところ、一括承認機能によりまとめて申請を承認できて効率的になった。また、以前はメールで申請・承認の記録を残していたが、このシステム内で完結するようになったので、月末にまとめて閲覧したい時などとても助かる。勤務時間のカウントも個人別に一覧表示され、分かりやすい。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・TOPページ左側の項目タブが複数あるが実際使用しているのは限定されているのが現状。
　会社として使用しないならば管理者がタブをオンオフできるようになると良いと思うし
　使用する余地があるのであれば、それを全社員が把握できるようなマニュアルなどを
　ページ内に搭載してほしい
・上司変更となった際に個人設定タブから個々人で変更を行うが
　その時のやり方が分かりづらく、私自身もそうだが周囲のメンバーも
　毎度つまずいているので、もう少し分かりやすくしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠提出にかかる工数と時間が減り月末月初の作業が多少楽になった
・残日数が一目瞭然なので有給休暇取得のスケジュールを立てやすくなった

改善してほしいポイントは何でしょうか？

他社の勤怠管理システムはよく知らないがリシテアへのログインが端末やネットワークに縛られていて「いつでも」「どこでも」見られるような環境になっていない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までの勤怠管理はエクセルなどの社内データで管理していたので勤務時間の登録漏れや残業の規定時間オーバーに気づかず仕事量の調整が難しかったがリシテアの「見える化」で会社としても個人としても管理しやすくなった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

画面のサイズによっては、行列タイトルが見えなくなることがあるので、スクロールロックをかけて行列タイトルを固定デザインにしてもらえるとありがたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リシテアを導入する前の製品では、人事異動のたびに労務管理者（承認者）を手動でシステムに反映しており大変だった作業が必要だったが、リシテアに人事システムの発令情報を連携させることにより、手作業の部分がほぼなくなり、非常に楽になった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

管理部門、現場での労務管理者、従業員、どの立場のユーザーにとっても、わかりやすく見やすいインターフェイスで操作に迷うことはほぼない使いやすさが一番のおすすめポイント。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

動作が遅い。次の動作に移る際に毎回タイムラグを実感するレベルで、急いでいる時はイライラさせられることも。
また、日次データを入力しても、トップページの月合計時間は再表示ボタンを押さないと更新されないのも不便。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

利用者側としては普通の勤怠管理システムであるが、管理者側としては客観時間との差異が一目で確認でき、勤務実態を把握しやすいシステムと思われる。