ミイダスの評判・口コミ 全209件

改善してほしいポイント

スカウトメールや企業情報ページのサポートなど、
企業側のサポートを手強くしていただきたい。
採用率がより上がると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

既存の業務が忙しく採用活動に時間をかけられない中で、募集から採用までの負担が少なく、すぐに面接をすることができ、採用に至ることができました。

改善してほしいポイント

スマホ用のアプリも用意されていますが、ブラウザで利用するのに比べ、使える機能が少なく、応募の有無を確認する目的以外では使っていません。
また、ブラウザでの利用でも直感的にわかりにくい機能があり、何度か機能を誤って利用しました。
ただ、こちらから積極的に問い合わせを行うと、きちんと対応してくれるため、問題があっても必ず改善できます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

応募開始直後だけでなく、継続的に人材確保ができるシステムだと思います。
記事を掲載するタイプの募集サービスの場合、コスト的に短期間の応募になりますが、ミイダスは１年間という期間を比較的にリーズナブルな価格で応募し続ける事ができます。
そのため、季節を狙って応募するだけでなく、年間通しての人材確保が可能になるメリットがあります。

検討者へお勧めするポイント

リーズナブルな価格で年間通しての人材募集が可能です。

改善してほしいポイント

機能なども改善は特に思いつかないほど、良いと思います。
費用面について、もう少し安くなれば、利用する企業も増えると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人募集で、面接に至るまでのやり取りが、メールや専用画面だとリアルタイムで確認するのが大変で、どうしても遅れが出てしまいました。
ミイダスでは、面接までのやり取りがスムーズで、スケジュール管理が他社に比べて簡単で、使いやすいです。
また、チャット機能で、入社に対する気持ちを確認することができるなど、募集する側、応募する側の距離が近く、親近感を感じ接しやすいことがメリットだと思います。

改善してほしいポイント

御社の担当者が頻繁に変わること。
ｓａｆａｒｉで使用できないため、外出先で困ったことが幾度となくあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

転職希望者だけではなく、現在の立ち位置が自分の能力に見合った場所なのか。ここに疑問を感じている方とも出会える為、優秀な方と接点を持つことができる。

改善してほしいポイント

不定期にご連絡いただける担当者がコロコロ変わる（退職？）のは困りました。
また、担当者への直通電話がなく、全てコールセンターへの連絡後に折り返し待ちというのは不便です。
現在は担当者のメールアドレスをお聞きしているので、この問題は解決しております。
WebブラウザーのSafariやスマホでの使用がサポートされていないのは残念です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用における求める人物像にアプローチできること、期待する採用人数を期待以上の採用単価で迎え入れることができました。

検討者へお勧めするポイント

導入時にパワーは必要ですが、適切なアポートを受けることができるので問題ありません。初期設定さえ終えれば、後は少ないメンテナンスで済むことがメリットです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・システムの仕様が代わり例えば事務求人の掲載が3求人までしか作成できないのは改善していただけたらと思います。
・システムの仕様が代わり求人の複製ができないことがあり改善していただけると作業効率が上がるかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・弊社の採用にミイダスが非常に効果を発揮しております。毎月20面接ほどミイダスでできており、年間20名ほどの採用ができております。

改善してほしいポイント

担当の方から運用アドバイスをいただくまで、候補者からのアプローチが少なかったのが悩みでした。
アドバイスをいただいてからはそれが増えたので良いですが、最初からその運用をこちらでもできるような指針があると良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

なるべく早く良い人材を採用したいという課題に対し、効率的に短期でミスマッチなく2名を採用できました。

改善してほしいポイント

大きく求める部分はありません。
今でも十分に弊社で活用させていただいており、大変ありがたく感じております。
強いて言うなら、サーベイツールの結果をもとにAIで分析し、組織の魅力や改善ポイントを出してもらえるようになるといいなと思います。これまでその会社になかった視点からの結果の見方が生まれることで、より多面的に自社を客観視することができそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社と従業員の間で何に対してギャップが生まれているのかが定量的に測れる点で、施策の優先度・重要度を整理することができました。
以前はコミュニケーションを重要視するものとして捉えていたこともありましたが、実は大きなギャップはなく、他の点に比較的数値としてギャップが現れていたとわかったとき、そちらへのアプローチの優先度を上げて考えていくことができました。

検討者へお勧めするポイント

ミイダス様の様々なサーベイ機能などを活用し、自社理解を深めていくことで、より一層採用や育成の活性化につながっていくと感じています。はたらく人を大切にしたい企業様にこそおすすめしたいです。

改善してほしいポイント

二回目の利用については本当にありません。私自身が求人に向き合う時間がより必要と感じております。
前述の通り、一回目に関してはミイダス社の営業からアタックがあり、契約しました。しかし契約後はすぐに担当が変わり、その後も毎回担当してくれる人が変わりました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コンピテンシー診断が気に入っています。社員が行うことで、社員の特性を理解することができます。意外と当たっていてびっくり！その上で、評価が高い人、低い人を入力すると、どういう人が活躍し、どういう人が活躍していないのかの傾向がわかります。
その上で求職者がコンピテンシー診断を受けていれば、弊社に合っているかどうか（活躍するかどうか）をA、B、Cのランクで表示されます。スカウトの条件にも使えてとても便利です。適正診断を的確に使っていると思います。

検討者へお勧めするポイント

利用者が積極的に使って行かないと、最大限の効果を発揮することができません。聞けばたくさんのことを教えてくれるし、アドバイスしてくれます。リクルートに関して、時間を確保し、懸念や疑問をどんどんぶつけることで良好な関係を築くことができます。

生成AI機能へのレビュー

4.0

文章作成が大いに楽になりました。やはり、文章は非常に大事であり、自分がつくるとなると時間もかかり効率がよくありません。このAIを使えば、確実に良いものができます。利用させて頂きました。