非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
ERPパッケージで利用
良いポイント
スクラッチ環境からの移行で選定し、人事・給与・就業で利用しています。
導入検討時、他のHRテックと比較しましたが、弊社の給与体系が複雑であったため、設計の自由度が高く従来の計算方式を再現可能であった当システムを選定しました。
UIは最近流行りのスタイリッシュな画面とはいきませんが、実直に仕事をしてくれています。
社内に一番インパクトがあったのが就業システムでしょうか。
従来は紙の勤務表で管理をしていたため、利用者も管理者もアナログにありがちな曖昧さが無くなり、きっちりとした労務管理ができるようになったため導入して良かったと思います。
改善してほしいポイント
就業はユーザ操作画面がある程度洗練されていますが、人事・給与は直感的に操作できる画面ではないため、万人向けではないです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
○社員マスタが統合され管理工数が削減
→従来は人事・給与・就業ともにスクラッチ環境であり独自マスタをもっていたため、管理工数が膨大でした。
○客観的な労務管理体制の導入
→紙の勤務表から脱却できたことが個人的には一番の収穫だと思います。
勤務が打刻に基づく管理に変わった為、社員も管理者も労働時間を意識するきっかけになったと思います。
○サーバ管理が不要に
→従来環境はオンプレであったため、電気設備点検時にドキドキする事が無くなりました。
検討者へお勧めするポイント
給与制度が複雑な会社の方
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