POSITIVEの評判・口コミ 全15件

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並び順

非公開ユーザー

銀行|社内情報システム(企画・計画・調達)|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事、給与システムとして利用しています

タレントマネジメントシステム,HCMで利用

良いポイント

ブレイニーワークス社が開発していた頃からのユーザーです。3,000人規模で利用しています。パッケージはどんな会社にもフィットするソフトとしてソツなく作られています。パッケージ開発はISIDですが、開発とは別に多数の導入ベンダーが多数おり、パッケージをうまく導入できるかどうかは導入ベンダー次第なところもあります。パッケージを何に利用したいのか、要件を正確に導入ベンダーさんに伝えることが成功する鍵になると思います。

改善してほしいポイント

データベースにOracleを利用しています。必ずOracleである必要があり自由度がありません。他のミドルウェアも選択肢に入ってくるとランニングコストの面からも優位性が出てくると思います。また年末調整などの法対応プログラム開発がギリギリに仕上がる点も、慣れではありますが気になるところです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

タレントマネジメント導入時に、当社にあった調整をしていただきました。大体5年くらい運用していますが、各人の目標や成果が見える化され全体のレベルアップに寄与していると実感しています。

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非公開ユーザー

その他|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

給与明細システム

給与計算ソフトで利用

良いポイント

POSITIVEを実際に使っていて良いと感じるのは、給与明細や人事情報を一元管理でき、必要な情報にすぐにアクセスできる点です。特に過去の給与明細や各種手当の内訳を簡単に確認できるため、紙で管理していた頃に比べて確認の手間が大きく減りました。また、申請や承認フローもシステム上で完結するため、やり取りがスムーズになり、日常業務の効率化を実感できる点が気に入っています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理として可もなく不可もなく

給与計算ソフト,HCMで利用

良いポイント

人事、給与、勤怠として利用。
従業員として日々の勤怠を登録しているが、入力画面の使いやすさ、操作性については特に可もなく、不可もなくといった印象。以前の勤怠システムで対応されていなかった自社の勤務体系が、positiveでは対応されたのはよかった。
一方、導入時の設定によるのかもしれないが、土日などの休日があらかじめ設定されていても申請→承認を経る必要があるのが手間。画面周りで押下すべきボタンがどれなのかわからなくなることもあり、UIについては改善の余地ありと感じる。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|ITコンサルタント|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ トライアル

企業所属 確認済
投稿日:

機能はよいが、値段が高い

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

(タレントマネジメント部分だけでの切り売りはできないため、人事パッケージとセットになるが)Webで見た目が統一されており、人事基盤もしっかりしているため、人事労務も含め、普通に実務を実施するのに、困らない機能が備わっていると思う。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|ITコンサルタント|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

POSITIVEレビュー

HCMで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・セキュリティ
その理由
・セキュリティが強固なので、安心して情報を預けておくことができる。段階的なログイン機能もありよりセキュリティが強固にできる。

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