非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
年末調整がめっちゃ楽になった
労務管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・アンケートに答えるだけで年末調整が終わるところ
その理由
・去年からSmartHRが導入され、アンケートに答えるだけで年末調整が終わるようになり年末の重たい作業が一気に楽になりました。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・特になし
その理由
・独身家庭なしの自分にとっては複雑な項目がないので、特に迷うことなく完了します。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・年末調整の時間や手間が大幅に削減されたこと
課題に貢献した機能・ポイント
・SmartHR導入前の年末調整は会社が用意した神エクセルに一つ一つ情報を記入しなければならず下手すると一日作業でした。去年の導入以後は特に特別な控除とかがなければものの30分程度で終わりその簡単さに同僚も感動していました。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
年末調整が画期的に分かりやすくなった
労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
・UIがシンプルで分かりやすい。テーマカラーもキレイ。
・給与明細などの確認が行ないやすい。
・年末調整の手続きがアンケートに答えていくだけで進めることができ、非常に分かりやすい。
・申請フォームを活用することで社内申請が一か所で完結してとても楽。
改善してほしいポイント
・申請内容などの質問や連絡をシステム内でできるようになってほしい。
・アプリ等のリリースもあればいいなと思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の申請手続きが用意されたアンケートに回答することで進み、最終的に必要な書類をリストアップしてくれるのでとても分かりやすく、戻りが少なく済んだ。その他の日常的な申請もすべてSmartHR内で済ませることができるので、過去の申請書類をあれこれ管理する必要がなくなり、非常にありがたい！
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山本 尚也
株式会社アスリートプランニング｜人材｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
面倒な年末調整などがすごく簡単になった
労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
労務周りの情報にすぐにアクセスできることと年末調整などの面倒な業務が楽になったことが魅力です。入力項目が非常にわかりやすいので人事に質問することが減りました。
改善してほしいポイント
人事部門の管理者には状況がわかるようですが、事業サイドの管理者には通知が行かないようなのでまとめていただけると報告の手間が少なくなって良いかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
とにかく年末調整が楽になりました。判子や印刷など面倒な業務が非常に多かったですが、画面上で入力するだけでほとんど完結するので楽です。また、源泉徴収などにもすぐにアクセスできるのでいちいち人事に問い合わせることも無くなりました。
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非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
年末調整が苦じゃなくなった！
マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・毎月給与明細の確認で使用していますがログインするだけで
スマホからもPCからも確認できますしPDFダウンロードもワンクリックでできます。
もちろん過去分もいつでも見ることができるので便利です。
・年に一度しか使用しない部分ですがタイトルにも記載している通り
年末調整がとにかく手軽にで行えるようになりました。
今までは毎年いちから記入していましたが、このツールでは
記録が保存された状態を保てるので、必要情報の入力を新たにせずとも
簡単に進めていけます。（住所変更などある際のみ該当箇所を変更するイメージ）
億劫だった年末調整がかなり楽にできるようになりました。
・そのほかの手続き（例えば産休や冠婚葬祭届け等）についても
このツールで手軽に行えています。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・強いて言うのであれば、給与明細を一覧で見れると嬉しいです。
（1月◯円、2月◯円...といったように額面、控除額、支給額等の項目別で一覧表のように見れると良い）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・給与明細のほか、諸手続きを一つのツールで簡潔に提出できるようになったため
ユーザー側の負担も減りましたし、併せてミスも減ったので、管理者、ユーザー共に
煩わしさが減ったと思います。
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非公開ユーザー
株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント｜情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
毎年やっている「面倒臭い」を回避できます！
労務管理システムで利用
良いポイント
あくまで利用者側の意見ですが、これを理由するまでは別のサービスまたは紙媒体で年末調整や住所変更などさまざまな手続きを行なっていました。
紙媒体は言うまでもなく、別のサービスと比べ、かなりUIが分かりやすくユーザーに優しいと思いました。
たまにしか利用しないものだからこそシンプルで分かりやすいと助かります。
改善してほしいポイント
申請が必要な時期になると事前に通知してくれる機能があれば嬉しいと思います。
提出忘れ防止のため期限まで繰り返し通知が来てくれると嬉しい！
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
毎年、億劫だった手続きがストレスが少なくて済むようになりました。
利用者としても申請がかなり簡単です。
聞いた話になりますが、、管理者も紙媒体や別サービスよりもだいぶ作業効率が上がり残業が減ったと聞きました。
検討者へお勧めするポイント
UIがシンプルで操作性がいいので、労務管理をするならおすすめです！
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連携して利用中のツール
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
全ての労務情報を一元的に確認できる画期的なサービス
労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
私は管理者ではなくユーザー側で利用をしていますが、給与明細、住所登録、年末調整、健康診断予約など、労務人事に関わる情報はSmartHRにアクセスすれば全て管理されていて、把握することができます。
ツールのUI/UXも優れていて迷うことなく登録や確認ができ、ユーザーファーストなサービスだと感じます。初めて利用した時には、その利便性に感動し、指示される内容に沿って記入していけばいつの間にか申請が完了してしまっているという体験価値はとても優れていると思います。
管理者側、ユーザー側ともに価値の高いサービスです。
改善してほしいポイント
これといった改善ポイントはありませんが、ユースケースに合わせてできることや連携が増えていくと嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
労務情報に関していちいち労務担当に確認することなく、すぐに情報を確認できるので余計なストレスなく利用できます。また給与明細など今まで紙で運用されていたものがデータ化されたことにより、紛失等の心配もなくなりとても助かっています。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
給与関係はSmartHRで完結
Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
まず最初の印象としては、今風のUIで非常に分かりやすく使えると感じました。ごちゃごちゃしていないシンプルな画面で、操作説明など受ける必要もなく扱えます。
給与明細、扶養手続き、源泉徴収票、そして年末調整の機能をユーザーとして利用しています。
給与明細を手渡しで紙で受け取っていたときは、捨てるに捨てられず溜まっていく一方でしたが、デジタル化されることによっていつでも見たいときに過去分も合わせて見られるのは便利です。
そしてなんといっても年末調整が非常に楽ということです。毎年年末になると手書きで小さい枠に記入、さらには計算を行っていましたが、SmartHRだと質問に答えていくだけで年末調整が終わります。もちろん保険料等入力する必要はありますが紙の時代に比べると格段に楽です。アナログな時代には戻りたくないと感じます。
改善してほしいポイント
様々なサービスとAPI連携できるようで、社内ですでに利用しているサービス（Microsoft Teams）と連携しようと方法をSmartHR担当者に聞いたが、技術的サポートは行っていないとのことだった。
むしろ技術的サポートを行っているサービスは少ないと思えるが、有償でもいいのでサポートを行っていただけるとさらなる活用ができるのにな、と思った。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与明細の電子化、年末調整の簡易化。
特に年末調整は毎年1時間ほどかかっていて、書きミスが生じると新しい用紙を手に入れるしかなかったですが、１０分ほどで終わるようになり修正も容易で非常に助かっています。
検討者へお勧めするポイント
給与明細・年末調整がまだ紙な企業
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
会社への届け出がとてもラクに便利になりました
労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・申請機能
・ログ機能
・会社からの明細等配布機能
その理由
・会社への申請が全てSmartHR上で可能になり、さらにログも残っているため申請漏れなどが起こりにくい
・給与明細やその他明細がSmartHR上で配布されるため、いつでも閲覧可能
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
制度の問題かもしれませんが、例えば扶養家族の追加をする際に、社会保険扶養・税扶養とありますが自分と配偶者のどちらに扶養するのかわからない。基本的に収入の多い方と言われるが制度上決まっていることも無さそうだし、扶養する対象によってメリット・デメリットがわかる内容になると良いと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・申請プラットフォームが一元化され、申請に迷うことがない
・申請の設問がわかり易いため、人に聞いたり調べる必要がない
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連携して利用中のツール
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
少人数バックオフィスにはなくてはならないツール
労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
従業員50名程度でバックオフィス1.5名体制の企業で労務を担当しています。提携社労士さんとの連携が業務の肝になっており、その点非常に使いやすく、SmartHRがない時代にバックオフィスを担当していたらと想像するとゾッとするレベルです。社労士さんでも「SmartHRを導入していること」を契約の前提にしているところが多いようです。もはやインフラになっているように感じます。
改善してほしいポイント
さほど見当たらないのですが、機能のアップデートについていけてない印象はあります。SmartHRマスターなどの資格も用意されているようなので積極的に使っていきたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・入社、退社手続きのデジタル化
・年末調整のデジタル化
・扶養申請手続き、氏名変更手続きなどなどのデジタル化
紙の対応だと差し戻しコストもかかりますし、本当に重宝しています。
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