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SmartHR労務管理の評判・口コミ 全241件

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SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|会計・経理|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事関連の手続きには必要不可欠なサービス

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・サービス内、メールで通知が来るので署名すべき書類を忘れずに済む
・入社書類の手続き等で不備があったときに、人事からサービス内で不備があった項目の連絡が来るのでやりとりがしやすい

改善してほしいポイント

情報に不備があるときでもそのまま登録できてしまうので、制御できるようにしていただけると助かります。(半角で入力が必要な時に全角で入力してしまった時など)

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

これまで入社書類はいろいろな書類を原本で用意しなければいけなかったですが、電子化できることで漏れなく無くすこともなく対応できるのがよかった。
給与査定の承認など、過去の履歴を見れるのも良かった。署名が簡単にできるので億劫にならない。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

社会保険、雇用保険に関する手続きが電子申請で完結します

労務管理システムで利用

良いポイント

煩雑な手続きが簡略化されます。申請者は質問に答えるだけで様々な書類を自動作成してくれます。また、人事担当者と紙申請書を使用した時間のかかるやり取りもなくなり、時間とコストが削減されたように感じました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

給与確認、年末調整が楽になりました

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・毎月、手渡ししていたメンバーへの給与明細が一括で渡せるようになって手間が減った
・年末調整もアンケートに答える形で完成するので、とても楽になった
・目標管理も出来るようになったので、SmartHRで一元管理できるようになった。
・社員・給与管理がこのツールで出来るようになったので、管理部の管理工数が大幅に削減された

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|ITコンサルタント|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

年末調整や給与確認が簡単になった!

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

年末調整を紙で記入していたころと比べると、簡単に記入できるようになった。
PCやスマホアプリなどで入力のため、記入ミスが減り、入力サポートがあるため、
人事部に記載内容を確認することも無くなり、本当に便利だなって感じます。

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非公開ユーザー

幼児教室|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

とてもわかりやすく、素早く年末調整の対応ができます

労務管理システムで利用

良いポイント

SmartHRを利用していないときは、紙の対応をしていました。
間違えると面倒ですし社員が印鑑を忘れたなどで社内の対応も大変そうでした。
こちらでは間違えてももちろんデータ上で消してもう一度入力すれば問題ないですし、
とても便利です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

非常に優れたUI/UX

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

画面の構成がシンプルで非常に使いやすいです。また、画面表示にもたつきが無いため、ストレスを感じることなく操作・閲覧することができます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

労務周りの効率化クラウドシステム

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今まで紙で提出をしてきた扶養手続きなどもWEB上で手続きが全て行うことができるようになった。また給与に関してもネットから確認ができるのでペーパーレスにつながっている。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|プログラミング・テスト|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人事とのやりとりが激減

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

給与明細の受け取りや住民票・マイナンバーの提出など人事関連のやりとりを電子化でき、状況の把握もWebサイト上で行えるため人事とのやりとりが激減しました。

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motoki masaya

株式会社POL|情報通信・インターネット|開発|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

とても簡単に様々な申請を行うことが可能

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

年末調整などとても面倒な作業をとても簡単に行うことができるのが魅力的。
また直感的に利用でいるようなUIになっているので、申請途中で迷うということがないので、とてもいいサービスだと感じている。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他情報システム関連職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

ベンチャーの業界標準になりつつある

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

各種申請がオンラインで対応することができます、入社前にマイナンバー含む申請を完了させることができるので、入社時に色々と持参したりすることがなくなりました。

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