タレントパレット

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

タレントパレット
タレントパレット

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

4.0
383
2026 Spring Leader(タレントマネジメントシステム)
The Best Software 2026
生成AI機能
データ分析
タレントパレットに登録された人材データを基に、組織や活躍人材の傾向や特徴を生成AIが分析し、社内公募など最適な配置に活用する
生成AI機能満足度
4.3
3
サブ生成AI機能： レポート自動作成 / 検索補助
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

タレントパレットの評判・口コミ 全383件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年5 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

データ一元管理

社員のプロフィール、評価、研修、資格など人事情報を一元化し、部署横断で参照・検索や分析ができるため運用工数の削減に寄与する。

可視化・分析

ダッシュボードやチャートで時系列や多面の分析を直感的に表示し、人材発掘や配置検討、会議資料作成などの意思決定支援に役立つ。

高いカスタマイズ性

項目設計や権限、承認フローなどを細かく設定でき、自社固有の運用ルールを再現しやすい点が評価されている。

サポート体制

導入コンサルやコンシェルジュ、FAQや動画など多様な支援が揃っており、非エンジニアでも運用定着しやすいフォローがある。

評価・ワークフロー機能

評価シートや承認フローで評価業務を電子化でき、提出徹底や調整、監査対応の効率化と品質向上に寄与する。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務工数削減

評価シートやアンケート、研修管理の電子化により紙やExcelの手作業を削減し、集計や事務作業の工数を大幅に減らすことができる。

評価運用の効率化・安定化

ワークフローと承認管理により提出徹底や調整が容易になり、評価業務の品質向上や監査対応の負担軽減につながる。

人材の可視化・配置支援

顔写真や経歴、スキルの可視化やタレントボードで後継者候補や配置シミュレーションが行いやすく、意思決定を迅速化する。

データによる組織洞察

アンケートやパルス、AI分析を組み合わせることで従業員の状態把握や離職予兆検知、育成課題の抽出などの示唆が得られる。

研修・スキル管理

研修履歴やスキルデータを一元管理でき、学習履歴の追跡や育成計画の策定が進めやすくなる。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事データ活用組織向け

人材データを可視化し戦略的人材配置や育成に活かしたい人事部門にとって導入効果が見込みやすい。

中規模〜大企業（複雑運用）

複数組織や独自の承認ルールを持つ中〜大規模企業で、細かな権限やフローを反映した運用に適している。

導入支援を活用できる組織

導入コンサルやコンシェルジュ等の支援を利用できる組織は初期設計や定着が進めやすく効果を出しやすい。

セキュリティ重視組織

機微な人事情報を扱う組織では細かなアクセス制御や参照設定が評価され、導入候補になりやすい。

リモートワーク組織

リモート環境でメンバーのスキルや評価を可視化し、1on1や配置検討に活用したいチームにとって有用である。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

タレントパレットのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 運輸

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人材発掘に有用

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①人材発掘
②モニタリングのソート
その理由
①所属歴、取得資格、研修歴、スキルなど各種情報を集約できる。それをAND/OR条件に柔軟に検索できるため、Excelによるフィルターより格段に速く人材発掘が可能になった
②モニタリングのパネル機能で、顔写真を役職などでソート表示できるので直感的に人数など分かる

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
①モニタリング>スキル分析が使いづらい
②機能毎の差がある

その理由
①スキル分析でレーダーチャートによりメンバや組織を凡例にし、スキルレベルを調べることが多い。その際、スキル量が少なくないため、特定のスキルだけの表示に絞りこみたいが現状は不可能でもどかしい。タレントボードのメンバ実感モニタで各人のスキルを見る際は、特性のスキルに絞りこめるため、この機能がモニタリング>スキル分析にも転用してほしい。
②例えば、同じ承認者設定でもスキル、研修、ミッションと機能毎に、UIや設定できること、できないことが異なる。管理側、ユーザー側も混乱するので統一してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人材の集約/検索工数は削減できた。これまで、人材情報が散在していたので、検索する都度、各所から情報を集約し、Excelのフィルタ機能などをつかって検索していた。タレントパレットに集約できてからは、検索都度、情報を集めることなく、検索条件を変えるだけでよく、工数削減できた。

課題に貢献した機能・ポイント
・人材情報をリンク属性、スキル、ミッションなど様々な形で保存できる

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非公開ユーザー

化粧品｜研究｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

これ１つで複数のタスクを管理・実行できます！

タレントマネジメントシステム,LMSで利用

良いポイント

導入前は、タレントマネジメントとしてそれぞればらばらのシステムを使用したり、メールでのやり取りを行っていました。メールを探したり、個別のシステムやアプリをインストールし、それぞれの使い方マニュアルを熟読する時間は、業務の中でも大きいものでした。
タレントパレットでは、社内セミナー受講の管理、目標設定、自己申告書、社内キャンペーンへの参加など、複数のタスク（まだまだたくさんあります）を一括で管理・活用が出来るため、大幅に時間短縮が出来ています。
また、自分の性格（性質）が、カラーと動物にたとえられて表示されるのも、仕事中の癒しになっています。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

利用方法は無限大、利用者コストとのバランス

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

評価、勤怠記録、タレントマネジメント、人員配置など使える機能やサービスは他ツールとは一線を画すほど優れていると思う。ただしその一方で、人事制度や評価軸が決まっていない企業やツールを利用することそのものなれていない企業や人事担当はそもそもの設定や初期構築でかなりの時間を要する。正直なところ直感的なUIUXではないので、一つ一つの使い方や動かし方は一定時間がかかる。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

社員情報の一元管理

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

バラバラに管理されていた人事情報を一元管理できて、必要な情報を一般社員向けや管理職向け、経営層向けに
開示できるようになりました。
データの作成方法やデータ連携も思ったより簡単ですぐに使える形にできました。
また、分析もすぐにできるので、いろんな視点から見ることが可能になったと思います。

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フクダ テツジ

旭タンカー(株)｜運輸｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

評価シート機能

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・評価シート作成の柔軟さ
・緻密な個人情報管理ができる
その理由
・複数の評価手法を用いて、総合的に評価するなど、複雑な評価シートの作成に対応できる点
・機能が複雑で、最初はかなり混乱するが、サポートの対応が良いので、あきらめずに粘り強くやっていけば、かなり難易度の高いシートが作成できる。
・個人情報の管理も項目ごとに参照権限を設定できること。また、権限者のタイプ別に設定できたり、柔軟に設定することができる。

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非公開ユーザー

機械器具｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

各期のミッション管理に使用しています。

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

社員のミッションや評価の統合を、以前はNotes上で行っていました。
3年くらい前からタレントパレットに切り替えて運用しています。
期初にその期のミッションの合意、先期のミッションに対する評価、業務を行う中での各自の活動についての想いや自己改革についてのコメント入力、上司の評価などを一元化し、査定にもそれらデータを活用しています。
また弊社は全国規模で拠点を設けており、日々関わらない社員の顔や名前も知ることがないのですが、各自のスキルや取得資格などの情報もカルテのような運用ができるので、普段メールやオンラインでしか接触のない相手のことを知ることにもつながっていると思います。社員のミッションや活動、評価、どんな人かを知るための情報を一元化できたことは、管理工数削減にもつながって良いツールと思います。

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非公開ユーザー

その他の化学工業｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

社内コミュニケーションに役立つ

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

企業ごとの設定により使いこなせる、使いこなせない部分もあると思うが、社内で過去に「〇〇の業務を経験した人」「〇〇の部署にいた人」という切り口から検索できるのがありがたい。特に所属部署は、組織改編でなくなったり、吸収、合併された組織に所属した経験のある人も探しやすいのでありがたい。

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非公開ユーザー

化粧品｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

TPシステムで何かできないか？という視点が新たに生まれました

タレントマネジメントシステム,LMS,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

TPシステムを使って、いまある業務を効率化できないか、何か新しい企画ができないか、という視点が生まれたことが、一番大きな収穫でした。適切な設定が出来れば、TPシステムを使って、出来ることは無限に広がっていくシステムだと感じます。

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ITreview担当者

ITreview担当者

OFFICIAL VENDER

株式会社プラスアルファ・コンサルティング｜マーケティング

平素よりタレントパレットをご活用いただき誠にありがとうございます。 タレントパレットを使用することで、業務効率化や新たな人事企画の検討につながっているとのこと、大変うれしく存じます。 一方で、設定工数やサポート体制に対し、貴重なご意見をいただきありがとうございます。 お客様にシステムをご活用いただくためにも、弊社としてもサポートには非常に注力しております。 お客様のストレスなく作業いただけるように、頂いた情報をサポートチームへ共有し体制の強化に努めてまいります。 今後もご利用いただく中で気になる点等ございましたら、ぜひご意見いただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス｜人事・教育職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

人事関連データの一元化

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

従来、複数のシステムやエクセルでの管理を行ってきた、評価・資格・研修・要員情報等の一元管理と、データの更なる活用を目的に２２年の４月～導入し、構築を進めています。
データ入出力の機能として、CSVでの出し入れが可能な点は利点が大きく、運用の効率化に役立っています。
各データの編集や参照権限は細かく決められるので、自社に合った設定が可能となっています。
例えば、評価と職務経歴など、これまで個別に管理していた情報の一元管理化によって、欲しい情報に素早くアクセスすることができます。
FAQはかなり多くの内容が紹介されている点は、良いと思います。

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連携して利用中のツール

ITreview担当者

ITreview担当者

OFFICIAL VENDER

株式会社プラスアルファ・コンサルティング｜マーケティング

平素よりタレントパレットをご活用いただき誠にありがとうございます。 各種データの編集・参照権限の柔軟性は、弊社でも強みとしております。またFAQサイトも注力して拡充しておりますので、ご評価いただき大変嬉しく存じます。 一方で、各種サポートチャネルの棲み分けが分かりづらいとのこと、貴重なご意見をいただきありがとうございます。 より皆さまに分かりやすくご利用いただけるよう、サポートチームへも共有し、今後の改善へつなげてまいります。 まずは評価システムとして運用を一巡いただくところかと存じますが、今後もご利用いただく中で気になる点等ございましたら、ぜひご意見いただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ガス｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

タレントマネジメント

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

タレント情報は自由に拡充可能であるため、追加で管理したい情報が発生した場合でも対応可能。
各種分析機能も操作はシンプルであり、結果も直感的に状態を把握できるものが多い。

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ITreview担当者

ITreview担当者

OFFICIAL VENDER

株式会社プラスアルファ・コンサルティング｜マーケティング

平素よりタレントパレットをご活用いただき誠にありがとうございます。 情報管理の自由度やシンプルな操作性など、ご評価いただき大変嬉しく存じます。 一方で、相互コミュニケーションがとれる使い方をされたいとのご意見、誠にありがとうございます。 既にご存知の内容でしたら恐縮ですが、「チャット」「サンクスポイント」など、コミュニケーション関連の機能をご用意しております。特に「サンクスポイント」はご利用の企業様も多く、社員間のやり取りに「いいね」を押す機能も搭載しております。 ぜひ、この機会にご利用を検討いただけますと幸いです。 今後もご利用いただく中で気になる点等ございましたら、ぜひご意見いただければ幸甚です。 どうぞよろしくお願いいたします。

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