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Uniposの評判・口コミ 全41件

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非公開ユーザー

株式会社WOW WORLD|情報通信・インターネット|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

在宅勤務が多くても、気軽に感謝の気持ちが伝えられます

ピアボーナスで利用

良いポイント

弊社は在宅勤務が多くなっていることもあり、社員同士が直接顔を合わせる機会が少ない中、
Uniposは感謝の気持ちを気軽に伝えられる貴重なコミュニケーションツールとなっています。
換金可能なポイント付きでもメッセージを送れるので、モチベーションの向上や、
ちょっとした「ありがとう」も形に残り、社内の雰囲気がより前向きになっていると感じています。
部署を越えた交流も生まれ、社内のチームワークの向上にもつながっています。

改善してほしいポイント

弊社社員の使い方の問題でもあるのですが、
ポイントを送るためだけに、例えば「あ」など一文字だけのメッセージでも送信できてしまうため、
本来のコミュニケーションを取る目的が薄れてしまうケースがあります。
メッセージの最低文字数や内容の質に関する設定ができるようになると、
より健全なコミュニケーションが促進されるのではないかと考えています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

Unipos導入により、社員間の感謝や称賛が可視化され、気持ちを言葉にしやすい雰囲気もできてきたように思います。
また、在宅勤務が多い環境では、ちょっとした声かけが減りがちですが、
メッセージを通じて「見えない貢献」が評価されるようになったと思います。
結果として、モチベーションの向上やエンゲージメントの向上につながっており、
社内文化の醸成にも良い影響を与えています。

検討者へお勧めするポイント

在宅勤務やリモートワークが多い企業にとって、社員同士のちょっとした感謝やねぎらいを伝える機会は減りがちです。
Uniposは、そうした「見えづらい貢献」を気軽に言葉とポイントで伝えられる仕組みを提供してくれます。
ポイントが付与されることで、感謝の気持ちがより具体的な形になり、
社員のモチベーション向上にもつながると思います。
また、投稿の操作方法などもとてもシンプルで、迷わず使えると思いました。
部署を越えた交流や、チーム内の信頼関係の構築にも効果があり、
社内コミュニケーションの活性化を目指す企業には特におすすめです。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

電気・電子機器|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

オンラインで関係者への感謝や称賛が手軽にできる

ピアボーナスで利用

良いポイント

在宅が多くなった現在では、コミュニケーションが少なくなっています。ちょっとした作業依頼をお願いした場合、お礼がメール文面で味気なくなっています。このツールはオンラインで、ありがとうの感謝が伝えやすいと同時に、他の人からも拍手がもらえ、さらにちょっとしたAmazonポイントも相手も含めてもらえることができます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

リモート環境でのコミュニケーション・心理安全性が高まる

ピアボーナスで利用

良いポイント

チャットなどの業務連絡や、わざわざ伝える機会がない感謝の表現をUniposでやることで普段のコミュニケーションが円滑になっていると感じます。
他部署や普段業務でやりとりが少ない部署の人にも、気軽に送ったり、拍手をしたり、気軽に繋がれる点がメリットに感じています。
普段会わない同期などが、Unipos上で活躍しているのを見ると拍手を送ったりということもできて良いなと思っていました。

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非公開ユーザー

電気・電子機器|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

組織活性化やモチベーションUPに効果的

ピアボーナスで利用

良いポイント

”評価”という形ではなく、”賞賛””ねぎらい””感謝”を効果的に伝え、そのやり取りをチーム内で共有することで組織全体の活性化につなげることができます。第三者からも賞賛に気持ちを「拍手」という形で送ることができ、自分の日々の行動にプライドと自信を持たせることを後押しできます。
導入時の設定にもよりますが、受け取ったPointに応じて金銭的なメリットを受け取るれるようにすることで個人的なモチベーションに直接的に働きかけることも可能ですが、お勧めな手法としては組織全体で送りあったポイントに応じて環境団体や慈善団体への寄付をすることで、個人の頑張りを社会貢献に紐づけることです。
また、上長や管理職が、今までは知ることができなかった「メンバーの日々の小さな活躍」を認知することができます。
それによってより納得性のある評価につなげることもできそうです。

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大 野克也

大 野克也

スマートキャンプ株式会社|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

感謝の気軽にSlack投稿、拍手で共感・少額のボーナスになる

ピアボーナスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・Slack連携でチャット上から投稿できる
・社員には嬉しいちょっとしたボーナス
・社内のコミュニケーションが活性化
その理由
ビジネスチャットツール連携は当たり前の時代ではありますが、Slack連携ができるのは非常にありがたいです。
わざわざツールに入って送付する必要がないので、利用率は高くなります。

また年俸制の企業もあるかと思いますが、ピアボーナスサービスなのでもらったポイント・拍手の件数に応じて
感謝の気持ちが半期ごとなどにちょっとしたボーナスとして付与されるのも嬉しいポイントです。

また投稿すればするほど(企業文化によるかもしれませんが)、拍手や投稿が増えるので何気ないコミュニケーションが増えリモート環境下でどんな風に思われているかがわかるのも良いなと思います。

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川村 良太

Sansan株式会社|ソフトウェア・SI|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

気持ちいいコミュニケーションに役立っています。

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

気軽に感謝を投稿できるので、お礼や感謝を伝える文化醸成に役立っています。
返信機能を意図的に省いてるところも、やりとりがめんどくさくなくてありがたいです。
ダッシュボードで自分の投稿頻度や受け取ったポイントが見れるのも楽しく、ログインするといい言葉しか並んでないというのも素敵に思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

社内のコミュニケーション活性化に貢献している

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ちょっとした感謝や称賛を伝えるツールが今までなかったので、サービスの存在自体が画期的で素晴らしい!使い方も簡単で多くの社員が活用しています。

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前田 雄太

まんがたり|広告・販促|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

社内で感謝を伝えるということを文化定着したい場合にいい

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

意図的に「感謝」を伝えようとする人が増やすことが可能。感謝が、「インセンティブ」付きで行われるのが動機づけになる点がポイント

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奥田 健太

奥田 健太

Retty株式会社|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社内での非金銭的な報酬を最大化できる良サービス

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

これを使うことにより、社内での感謝の気持ちが言語化、表面化されることにより、潜在的な感謝の気持ちを伝播させることが可能な新しいサービス。SLACKとの連携も便利。

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Yusuke Kondo

Retty株式会社|情報通信・インターネット|開発|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社内コミュニケーションを活性化してくれるツール

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社内のメンバーに対して軽いインセンティブが送れるツール。直接言うのはちょっと気が引けるけど、、みたいなときにアプリやSlackで感謝の気持ちとともに送ることができる。

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