Asanaの評判・口コミ 全205件

改善してほしいポイント

完了してもタスクが一覧表示から消えないの消してほしい。
担当者が個人固定となるので複数人にタスクを割り当てられない。
通知メールが単調で気にしなくなり埋もれてしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナの影響で在宅勤務が増えたことで、部内メンバー間でのタスク管理を行いたく
いつでもどこでも簡単に使えるタスク管理ツールを探している状況で
Youtubeで紹介されているのを偶然聞いて利用してみたのがきっかけです。

使いはじめてみて、簡単に登録、閲覧ができ、ファイル共有やサブタスク管理もスムーズに利用することができる。
在宅勤務の中でもメンバーのタスク管理ができました。

検討者へお勧めするポイント

無償で利用できます。
タスク管理ツールは多数ありますが簡易ツールとしてお勧めです。

改善してほしいポイント

タスクを作成すると、詳細欄に移動し色々記載できるが、セクションのみの作成だと詳細等の記載ができない点に使いづらさを感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

チーム内で各自のプロジェクト進捗共有を行う際、Asanaを利用すると、今どのステータスでどのような残課題を認識しているかが一目でわかり、時間短縮や合理化を図れている

改善してほしいポイント

GitHubとの連携機能を使用していますが、いまひとつという印象です。現状、AsanaではIssueが管理できないため、二つのアプリを行ったり来たりしなくてはいけません。Asanaで作成したタスクをGitHubのIssueに登録できるようになると、劇的に使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

すべてのタスクをAsanaに統合することで、タスクの進捗が視覚的に分かるようになりました。登録したタスクはさらに手順ごとに細分化して細かいタスクとして登録することで、一連の作業のヌケ漏れの防止にもつながったと思います。

検討者へお勧めするポイント

多くのタスク管理ツールがありますが、連携できるアプリの多さと使い勝手の良さから、Asanaがおススメです。

改善してほしいポイント

細かい使い方やハウツーのマニュアルが英語なところもあって、ドキュメントが不足しているように感じる。
組織という枠組みの存在が分かりづらく、複数の組織に参加していると操作に戸惑ってしまう。
タスクを作成する人が適当にタスクを作成すると、タスクの粒度が不適切で、作業内容が不明確になってしまう。
ユースケースや参考例、注意点がUIで分かりやすく表現されているとありがたいと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

チャットや口頭で五月雨に指示が飛び交うのを、ツール上に集約することが出来た。
タスクの作業完了報告や、フィードバックもツール上で行うことが出来るため、作業がスムーズに進むようになった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・以前は無償版で使えたチームのコラボレーション機能が、最近有償版に切り替えなければ使えなくなった点
・
その理由
・有償版に切り替えませんか？という営業メールがしつこいくらい届く

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・一つのプロジェクトの中で、できる限りタスクを細かく書き出し、何をいつまでに誰が行うのか
可視化できること。
・スケジュールに対して、タスクの遅延がどれくらいあるのか、巻き返せるのか、全体間がわかること。
課題に貢献した機能・ポイント
・モチベーションの継続

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ビジネスプラン以上に存在するワークロードや管理機能は一番下のプランにも標準装備してほしい
一応、無料で使えなくもないが、作業者ベースの全体管理はできるものの、PL,PMとしての管理においては、
やはり標準装備にしてほしい。これがあれば完璧。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

単純に機能として優れているということはありつつも、開発では他サービス、管理部門では他サービスで進捗管理をしているという、状況はどの企業にもあるかと思いますが、API連携が多種多様にできるので、HUBとしてもこのサービスは活躍してくれます。この点がまさに優れており、開発、事業開発、管理部、営業部を横断的かつ柔軟に取りまとめてくれるため、コミュニケーションコストが3割程度は削減できたと思います。

検討者へお勧めするポイント

まずは1プロジェクトから、一番下のプランで使用し、問題がなければ複数部署で導入してみることが良いと思います。
この複数部署で導入ということが一番、効果を発揮するポイントですので、1部署だけでは本領発揮できません。

改善してほしいポイント

特にないが、機能が多く使いこなせていない気がする。
サポートやチュートリアルなどもっと細かくあればより活用の幅が広がるかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

期日や担当者、画像添付など抜け漏れがないようこちら側でしっかり対応することが前提ではあるがタスク漏れの量が圧倒的に減った。
気になったことや忘れたくないことをさっとメモするのにも便利。
後から見返してすぐに分類もできシームレスに活用できる。

改善してほしいポイント

チームでのタスク管理に適してはいるが、個人のタスク管理には向かない
状態をしっかり更新して、不必要なタスクはどんどん消していかないと、情報過多に陥ってしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

チームマネージメントを行うにあたり、メンバーのタスクを管理する必要があり、asanaを導入してみた
メンバーが分かりやすく、また、ウェブ会議でのタスク整理などに向いていたため、効率よくタスク管理ができるようになった

改善してほしいポイント

サブタスクを作れるのは便利であるが、親タスクからサブタスクの進捗度合い、たとえば10個のサブタスクがあればどの程度完了しているのか直感的にわかるようになっていればタスク管理がもっとはかどると思われる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

極力メールを使わず、Asana上でコミュニケーションを行い、またファイル管理も行うことによって、たとえば炎上案件が生じた場合であっても、何が原因で生じたのか、その原因を客観的に追及できる点。

客観的に追及できるため、問題解決が感情的になることもなく、またトラブル再発防止にも役立った。