COMPANYの評判・口コミ 全51件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カンパニーに限ったことではなく、ERP全般にいれると思います。細かいところの機能が無い。
どうしてもパッケージ商品なので致し方ないのだが、ビジネスを回していると、いろいろなタイプの出力が必要になるが、対応できないため、各ERPの標準の出力機能で出したデータをエクセル等で加工してビジネスにあったデータに出力しているため、効率が悪い

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

大量の情報をすぐに、収集できるメリットは大きい。この製品は、人事管理で利用したが、組織図の構成が
階層的な形式で出力できるので、そのまま、ビジネス展開することができるので便利であった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

マニュアル的な部分で、動画など簡単に分かるようにあると便利になると思う。
ＰＤＦであるが、もっと検索しやすくしたりもして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまで、本社ー営業店など、提出して、再提出など有ると、かなり時間もかかり、
何の申請・届出だったかを忘れてしまうことも、デジタル化して距離が近くなった気がします。

改善してほしいポイント

先にも書きましたが、ブラウザ系のシステム特有の操作時の遅延をできるだけ抑えてほしい、
また、入力枠の大きさを標準的な入力内容に合わせたり、必須項目の強調などをして
画面上、目で追いかけやすいようにしてもらえると、かなり操作性はよくなるように思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠に関わる正しい入力と表示、登録漏れに対する気づきがユーザー側でできるようになりました。
また、一連の業務内容を包括できた事で、使う側からしても労務系の処理はここで確認すればよい
というような習慣が定着してきています。

検討者へお勧めするポイント

同じ様な仕組みは多々あるかとおもいますので、一概にこのシステムを勧める事はできませんが、
システムとしての完成度は高いので、選択肢の１つとしてカウントしてもらっても良いかと思います。

利用される企業（団体）の必要要件と業務運用にはまれば、とても使い勝手の良い仕組みになると思います。
（ちなみにカスタマイズにも応じているようです）

改善してほしいポイント

これまでに、パソコンで出社時や退社時に打刻をクリックしたにもかかわらず、記録に残らないことがあったので、そのようなエラーが発生しないように改善していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは、在宅勤務の申請書と勤怠管理が別々のシステムで、連携が取れていませんでした。
そのため、在宅勤務をAシステムで申請し、承認が得られた後に、今度は別の勤怠管理システム（B）を開いて、在宅勤務を登録して、在宅勤務終了後に、再び在宅勤務申請システム（A）に戻って報告書を提出し、さらに勤怠管理システム（B）で在宅勤務日時を登録するという複雑なことをしなければならず、ストレスでした。
しかし、このシステムを導入後は、申請システムと勤怠管理システムの連携が取れていて、在宅勤務の申請（A）を提出して承認されると、自動的に勤怠管理システム（B）に在宅勤務登録がされるので、わざわざ複数のシステムを開いて同じような内容を登録する必要がなくなり、ストレスが解消されました。

改善してほしいポイント

何か記入をしている際に一定時間でログアウトされてしまう為、一時保存を使うように推奨されているができれば自動保存出来るようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

多機能との連携も出来るので、部下が申請をしたことに対して通知が来るようになってから使いやすくなった。データ保存が可能なのでペーパーレス化もできてコストも削減できている。

改善してほしいポイント

担当コンサルタントが変わることが多く、また前任コンサルタントと後任コンサルタントとでの引継ぎが不足していると感じることが多い。同じ説明を何度もしなければならない、バージョンアップ時の注意事項が抜け漏れる、などが起こることがあり、経験値が浅いコンサルタントが担当につくと苦労することがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

住所や家族、通勤経路などの社員からの各種申請や、年末調整など、社内事務のペーパーレスに大きく貢献しているシステムであることは間違いない。
アンケート調査を行う際にも、気軽に設定でき、追加料金を考慮しなくて良い点は費用面での効果が大きい。

検討者へお勧めするポイント

主要管理部門（主に人事部）に、システムに明るい人間がいないと有効活用しきれないので、使いこなせる人材がいるかがカギ。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・機能設定が中々骨が折れる
その理由
・仕方ないと言えばそうだが、何か新しい機能を導入しようとするときに物理的なマンパワーがかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・一元管理
課題に貢献した機能・ポイント
・労務情報を一つに集約することができたことで、俯瞰的な分析ができるようになった。

改善してほしいポイント

目標管理シートをCompanyを使って作成しているのですが、１時間経過すると保存していない文章は消えてしまいます。これは会社の設定なのかは分からないですが、一生懸命書いた文章が消えてしまったことがありとても切なくなります。消えるのではなく保存する設定にしてもらえればと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は出張は別のシステムで申請することになっていましたが、出張管理もCompanyで行うようになってからは手続きがスムーズになり申請し忘れということも無くなりました。

改善してほしいポイント

勤怠入力のときにエラーが出るとそれまで入力していた内容が全て飛んでしまう。自動保存などで何かの拍子で処理が落ちてしまっても戻れるようにしてほしい。あと休日実績を入れても同じことが起きる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前はタイムカードによる勤怠管理、人事考課、年末調整は全てバラバラで特に後者２つは紙で行っていたので、web上で完結するのはとても便利です。
在宅勤務の積極導入で紙ベースの提出資料がほとんどなくなりましたが、１つのポータルサイトでHRを完結できるのが便利です。