HERP Hire

株式会社HERP

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4.3
144
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カテゴリーレポート2026 Winter掲載中 Good Response

HERP Hireの評判・口コミ 全144件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2026年1 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

応募者一元管理

複数媒体やエージェント経由の応募を一つのプラットフォームで集約でき、タイムラインやテンプレートで対応漏れを防ぎ工数削減に寄与する。

外部ツール連携

SlackやGoogleカレンダー等との連携により通知や日程調整が自動化され、選考のスピード向上やコミュニケーションの円滑化に貢献する。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面設計により導入や習得が早く、採用未経験者や現場メンバーを含む幅広いユーザーが迷わず操作できる。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

情報の一元化

候補者ごとのタイムラインやファイル・エージェント管理により情報散逸が減り、社内外のコミュニケーションが円滑になったと評価されている。

選考の迅速化と可視化

外部連携や評価入力のしやすさ、可視化されたレポートにより選考スピードが向上し、通過率等の数値を用いた戦略立案が可能になっている。

工数削減

スプレッドシート等の手作業からの移行により応募管理や日程調整の手間が大幅に減り、担当者あたり月間での作業時間削減につながっている。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複数媒体運用企業向け

多様な求人媒体やエージェントを利用する企業で応募を一元化し、工数削減と採用プロセスの見える化を図りたい場合に適している。

スタートアップ・小規模組織向け

導入や設定が比較的容易でサポートも手厚いため、少人数体制で採用業務を効率化してスケールさせたい組織に向いている。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HERP Hireのユーザーレビュー・評価一覧

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    • コンサル・会計・法務関連

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    • 人材

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    • 病院・福祉・介護

      (2)

    • 不動産

      (2)

    • 金融・保険

      (3)

    • 教育・学習

      (3)

    • 建設・建築

      (0)

    • 運輸

      (1)

    • 製造・機械

      (6)

    • 電気・ガス・水道

      (1)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

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並び順
TADA TAIKI

TADA TAIKI

AirX Inc.｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

採用に関するコミュニケーションが社内全体で円滑になった

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用候補者の情報をタイムライン形式で記述でき、記載したタイミングで必要なメンバー宛にslackで通知を送信できる。
日程調整も、HERP Hire上でSlackとGoogle・Zoomと連携できるため、少しの画面操作のみで、面談担当者のスケジュールを抑えられて、非常に便利。
また、HERP Hireが採用情報の中心として機能するため、各採用媒体ごとに情報が分散せず、一人ひとりの候補者とのやりとり、情報が一貫して、HERP Hireで確認でき、社内コミュニケーションが円滑になる。

改善してほしいポイント

各種採用媒体との連携が、ボタン一つでスムーズに連携できることが非常に便利なのですが、
一方、各種採用媒体自体は、都度メッセージの送信などで利用する必要があり、完全にHERP Hireだけで採用活動が完結できるわけではない。
HERP Hire上での採用情報のステータスアップデートが、媒体側に少しでも反映可能になると、より便利になりそうに思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用候補者に関する、社内での情報共有は圧倒的にスムーズになりました。
これまでは、各種採用媒体でのやりとりを都度、slackでメンバーへメンションし、スケジュール調整もslackを介し行っていましたが、そういったアクションが全てHERP Hireが担ってくれる形となりました。
実際、情報共有がスムーズになることで候補者とのやり取りもスピードが上がり、内定を決定するまでの日数も、これまでの半分くらいの日数で実現できるようになった。

検討者へお勧めするポイント

採用媒体を複数運用していて、各媒体上での候補者とのやり取り、各候補者の情報共有が煩雑になってしまっているケースにおいては、HERP Hireを導入することで一気に解決できるかと思います。
また、HERP HireのSlack連携は非常に便利で、社内のメンバー全員で採用活動に向き合えるような組織へ変化できると思います。

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得田

得田

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

レビューを記入いただき、ありがとうございます！ 社内での情報共有についてスムーズに実施いただいているとのこと、嬉しい限りです。 いただいた改善ポイントも今後のサービス開発に活かして参ります。 引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

広告・販促｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

社内コミュニケーションのストレスから解放されました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

社内のメンバーへ依頼する業務の漏れが少なくなり、候補者さんのCVR低下を防ぐことができていると思います。

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岡本 啓佑

岡本 啓佑

株式会社ＧＡＴＡＲＩ｜不明｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

応募者管理が非常に効率化された

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

多様な媒体やエージェントから紹介される候補者を一元管理できるようになり、非常に採用の効率が上がった。
各候補者に関する連絡が、その候補者のタイムライン上で全て完結するため、面接の引き継ぎなどもしやすい。
またサポートも手厚く、採用に関する相談にかなり親身に乗っていただける。

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Kaina Kishiyoshi

Kaina Kishiyoshi

フルカイテン株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

連携できる媒体の多さが魅力。応募者取り込み業務の自動化を実現

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・他ATSと比較しても複数媒体と連携できる
・複数媒体を利用していても求人のマッピングが容易
・直感的なUI
・採用担当以外のメンバーも巻き込みやすい（slackでログインすればアカウントの発行が可能）
・HERP上で応募者、外部パートナー、社内と採用に関わる全ステークホルダーとコミュニケーションが取れる

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宮代 隼弥

宮代 隼弥

ｏＶｉｃｅ株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

複数ATSを用いた上での決定

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・社内全員で採用を進めていきやすいよう、Slack連携、アカウントのアクセスのし易さ、UI/UXの分かりやすさがあるため、実際に弊社からもリファラル採用が生まれました。
・機能開発の要望汲み取り→リリースまでが早いので、とても今後に期待ができます！

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

少人数〜大人数まで幅広い人事チームにおすすめ！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

エージェントや媒体、ダイレクトリクルーティングなど色々な採用手法を取り入れていたため、各工数が多かったが、HERPで一元化できたことにより採用担当の工数削減やコミュケーションコスト削減につながりました。
採用が忙しくなればなるほど、役に立っています。
また、数値分析に関しても職種ごとにすぐに閲覧できるため、どのフェーズでつまずいているかなどが一目でわかり、今後の採用計画もたてやすいです。

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非公開ユーザー

株式会社スペースマーケット｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

全社で採用スタイルのうちにはぴったりでした

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

Slack連携、各種媒体連携機能、などによる各関係者とのコミュニケーションコストが大幅に削減されました。
HERPを導入するまで、TrelloとSlackとスプレッドシートを駆使して行っていましたが、HERP＋Slackで出来るようになり、効率化できていると思います。常に、ここを見てくださいと言えるので、Slackでどこだったっけ？と探したりすることもなくなりました。面談に進んだ割合などの振り返りも簡単に数字で振り返ることができるようになりました。

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非公開ユーザー

ｆｒａｎｋｙ株式会社｜その他｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用活動を行う全ての企業におすすめします

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

他の社員との採用に関する全ての情報共有がスムーズですし、エージェントからの推薦も自動で連携されたり、候補者やエージェントとのやりとりもHERP上でできたり、HERPで全てが完結します。求人票をupdate・共有するのも一瞬です。常に採用要件がupdateされていくベンチャーや、採用担当が主務ではなく少しでも各作業の効率化が必要な会社、採用に注力していて複数の社員で取り組む会社には心からおすすめです。
今までエクセルで管理していたようなデータも、わざわざインポートしたりせずともダッシュボード上で見れるので、全くストレスがないです。

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Li Yoshimi

Li Yoshimi

プレティア・テクノロジーズ株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

採用周りのコミュニケーションコストを限りなくゼロに出来ます！

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

採用活動に関して、採用候補者・社員・エージェントとのコミュニケーションが全てHERP上で管理できるのが何よりも助かっております！
スプレッドシートで各候補者の情報と選考ステータスを管理していた時代には、もう何があっても戻れません...。
今後採用費の削減をしなければならない局面に立ったとしても、HERPは最後まで使わせていただきたいと思えるサービスです。

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堀田 昂佑

堀田 昂佑

ecbo株式会社｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

初めての人事業務、HERPのおかげで爆速で立ち上がりました！

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

①候補者の一覧性や検索性など、シンプルでわかりやすいUI
②スクラム採用という新しい概念の採用オペレーションをシステムに落とし込み、自然と導入ができる仕組みになっているところ
③アウトソーシングサービスのCaster Bizと組み合わせ、採用事務をほぼ自動化することができるところ

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原 亜依南

原 亜依南

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！ スクラム採用の概念に共感いただき、またその思想きちんと社内外の運用にも活かされているようで大変嬉しく思います。 導入1ヶ月で1名内定の成果は貴社の採用力・魅力があってこそです！ 早速素晴らしい成果が出ているようで、弊社一同大変嬉しく思います。 これからも陰ながら貴社の採用のご支援をさせてください。引き続きどうぞよろしくお願いいたします！

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